回到丁三爺那，匆匆說了幾句話，蘇布冬又借用了丁三爺的司機回到了半島酒店。去酒店的ATM取款機上取出3000元還給了司機。
　　“真不用。”司機沒想到蘇布冬還真能還他錢。
　　“拿著，出來做事都不容易。”蘇布冬不管三七二十一，把錢交給了司機。
　　“可這錢多了啊。”司機覺得一碼歸一碼，不想多要。
　　“就當利息了。”蘇布冬把錢交給司機，回到了房間休息。
　　………………
　　蘇布冬走後，蕭二爺同霍華英從書房裡走出來。
　　“蘇布冬來過了。”丁三爺說道。
　　“他來做什麽?”蕭二爺聞言挑了一下眉。
　　丁三爺笑說道:“想把洗髓經交給我們倆，估計是看我們倆有點老，想讓我們倆多活幾年。”
　　蕭二爺冷哼幾聲:“還算這小子有點良心，知道孝敬我們這些老人。”
　　丁三爺歎道:“現在有這份心思的年輕人不多了，都希望我們這些老家夥們趕緊下去，好讓他們接班。但是他們當這班是這樣好接的嗎?”
　　蕭二爺說道:“洪門，現在正處於一個漩渦之中，稍有不慎，我們所有人都有可能沒有立命之所。他們只看到了眼前當下，看不到長遠，這不好。”
　　霍華英插話道:“蘇布冬那塊，需要我做些什麽嗎?”
　　“你不是把你的聯系方式給他了嗎?剩下的你不用管了，管多了畫蛇添足，反而不美。”蕭二爺搖搖頭。
　　“總堂這幾年不太平，特別是蘇布冬出現後，許多人都在盯著他，我們要確保他在總堂燒上香。”丁三爺說道。“只是怕老六那幫人，不會這麽輕易的讓他燒上這柱香。”
　　“老六老七他們掀不起太大風浪。”蕭二爺說道。“只是還是太慢了，要重開聖堂的話，這小子手底下連個幫襯都沒有，我們的家底也不可能交給他，其他人也不會同意。”
　　“只能走一步看一步，靠他自己去打造自己的班底了。”
　　“時間緊迫啊，我真想把他從哪個勞什子遊戲裡撈出來。做遊戲能有什麽出息！”蕭二爺無奈道。
　　“這小子閑雲野鶴慣了，現在是我們推著他走，要是不讓他做遊戲了，這小子估計連走都不願意走了。”丁三爺自認有識人之明，知道蘇布冬最想做的是什麽。
　　…………
　　蘇布冬回到半島酒店，發現林慕魚正坐在沙發上。
　　她脫了自己的高跟鞋，把穿著黑色的絲襪的腳丫靠在茶幾上，用自己的手錘著自己的腿。
　　蘇布冬故意讓自己不去看裙底那一縷走露的春光，而是走到冰箱旁，從裡面拿出了一瓶礦泉水。擰開後痛快的灌了一大口。才說道:“忙完了?”
　　林慕魚沒好氣道:“你輕飄飄一句話，我跑斷腿行嗎！已經跟廠家聯系好了，這兩天發貨到京城。給我也拿一瓶水。”
　　蘇布冬又從冰箱裡拿出一瓶水，擰開後放到林慕魚手邊。“辛苦辛苦，晚上想吃什麽?我請你吃。”蘇布冬瞄了一眼那光滑的絲襪，眼神趕緊挪開。這妖精的姿勢太誘惑人。
　　“你今天跑哪去了?”林慕魚到像沒看到蘇布冬的眼神，拿起水問道。
　　“我去買了一個大IP。”蘇布冬神秘一笑，從自己的口袋裡拿出那份授權合同來，交給林慕魚。
　　林慕魚捧著水翻開合同，驚訝道:“1塊錢?所有武俠小說版權?你可以啊！我們賺大了。”
　　“必須的必，也不看看我是誰。”蘇布冬頗有成就感。
　　林慕魚把合同收好，沒好氣的白了蘇布冬一眼:“但是我想問，你買這個乾嗎?改編成武俠遊戲?東瀛和西方的玩家會接受這樣的遊戲題材嗎?”
　　“做遊戲也不光是給他們玩的吧，給華夏人也可以啊。寶島、香江、馬考、南洋，這些都是受眾群體啊。”蘇布冬倒是考慮的很清楚。
　　“問題是這些地方盜版也很嚴重，你做出來不怕血本無歸?”林慕魚說道。
　　“我做遊戲也不是單單的為了賺錢吧，是為了讓更多人了解我們華夏文化。我們華夏文化還有比‘俠客’更能體現精神的嗎?”
　　“對了，我今天在外面跑，發現香江的公司都在春招，咱們公司有沒有春招?”
　　“什麽春招?”蘇布冬楞了。
　　林慕魚也愣了，她聲音高了八度:“你不知道我們現在極度缺人嗎?”
　　蘇布冬說道:“知道啊，跟春招有什麽關系?”
　　“張洋這個人力部怎麽搞的?不知道每年春季要招一波人嗎?”林慕魚不滿道。
　　“秋招不好嗎?”
　　林慕魚沒好氣道:“春招雖然時間短，但是比起秋招有一個好處，就是捕漏網之魚！一些大公司基本上會在秋天發出offer，但是一些人因為種種原因沒有決定下來，所以就是我們的機會，對我們這戰龍的崗位進行補足補強！香江這塊比大陸更開放些，能招到的人也更多元化。所以我建議你後面的幾天就待在這，我來聯系人進行春招。”
　　蘇布冬考慮一下，說道:“我有些擔心……”蘇布冬內心深處其實並不怎麽信任大陸以外的畢業生，總覺得從大陸以外招來的人忠誠度會有問題，畢竟國門初開，在大陸戰龍的待遇能排的上號，但是在大陸以外的地方，戰龍就有些不夠看了。蘇布冬在這方面有些不自信。
　　“時不我待，你想做大做強公司，就要廣納天下英才為我所用！我知道你擔心什麽， 一個公司內部人員流動是正常的，反而是東瀛那種在一家公司工作到退休才是不正常的！人員流動帶來的是活水，是鯰魚效應，所以我認為這是迫切而極為有必要的。”
　　“我們拿出的待遇呢?”蘇布冬問道。
　　“我建議比市面上的公司高1-2成就可以了，我們吸引人才，要的是他對這個行業感興趣，而並不是隻衝著薪水來的。”林慕魚回答道。
　　“可以，你同張洋聯系一下，在公司那備案，然後我們倆開始招聘！”
　　“我們現在需要看看我們需要哪方面的人才……”
　　“策劃要有……法務要有……職業經理人要有……美工要有……海外派遣要有……”就這樣，兩個人對於公司所缺的人員進行了一番分析。
　　“程序員還是有些少……”蘇布冬有些苦惱，作為主要構成的程序員，現在被他派往了世嘉一部分，剩下的人維持現狀還可以，但是要更進一步就有些難了。
　　“程序員這塊我們不是探討過嗎，我們自己開學校進行培訓，能省掉一大筆錢，畢竟就算是招來新人，還不一定立刻上手，而且香江的程序員起薪比大陸的高，會破壞我們的薪資結構。能不花的錢我們盡量要省，該花的錢我們一個子也不能少。”
　　“所以只有硬挺過這一波了……”蘇布冬歎了一口氣。
　　“誰讓你當初做決策的時候沒想到這一塊！”林慕魚沒好氣的白了蘇布冬一眼。