“您可以不透露老板信息，也不透露具體的薪資待遇，可以用非常模糊的方式回答嘛！您放心，這個采訪是完全匿名的，而且我是完全速寫記錄，不會留下任何的視頻或者音頻資料。”

　胡悅似乎是早有準備，拿出一個速記本，並且掏空口袋，示意沒有錄音筆。

　馬一群有點愕然:“你這也太敬業了吧?至於嗎?騰達就是家普通的遊戲公司而已嘛，為什麽一定要做這個專訪呢?”

　“那不行！”胡悅認真地說道:“我這是為了國內的遊戲行業的健康發展而采訪！”

　馬一群有點懵逼:“啊?此話怎講?”

　胡悅的眼神中閃爍著光芒:“如果這只是一次普通的專訪，那也就算了。”

　“但，騰達不一樣！”

　“我采訪騰達，不是為了這點稿費，而是希望向國內的遊戲行業證明，這種良心遊戲公司是真的存在的！”

　“以前，國內的遊戲行業一直被玩家們所詬病，認為粗製濫造、滿腦子隻想著氪金、缺乏創新……而我作為一個遊戲媒體從業人員，對此也是痛心疾首，又無能為力！”

　“但，騰達的出現讓我看到了一家不一樣的廠商，一家對遊戲品質精雕細琢、大膽創新、視金錢如浮雲、視遊戲為藝術的公司！”

　“我想，騰達內部的真實情況，也肯定和其他的遊戲廠商不一樣！”

　“如果真的能完成這篇專訪，那麽對於國內的遊戲行業影響是巨大的。”

　“我希望讓騰達成為一個標杆，一面旗幟，引導國內遊戲行業向著更好的方向前進，也讓所有喜愛國內遊戲的玩家們能夠繼續信任國產遊戲！”

　馬一群陷入沉默。

　原本，胡悅如果只是為了挖一些個標題黨的采訪稿件，那馬一群肯定是斷然拒絕，毫不猶豫。

　可現在，胡悅的這番話有些打動他。

　如果騰達能成為一個標杆，能在某種程度上扭轉國產遊戲行業的整體風氣，那不是一件很好的事情嗎?

　從這方面來說，這次的采訪是應該接的。

　但，裴總畢竟強調過，不能透露他的真實身份，也不能透露具體的福利待遇。

　這就有些兩難了。

　馬一群考慮片刻:“這樣，我們留個聯系方式，給我一天時間考慮一下。”

　“好的。”胡悅知道這事急不來，把自己的聯系方式交給馬一群。

　……

　……

　考慮了一晚，馬一群還是有點拿不定主意。

　想了想，決定到公司之後，問一下包旭的意見。

　雖說采訪是匿名的，但如果這事讓裴總不高興，那就很不好了，馬一群會內疚。

　直接去問裴總，太唐突。

　包旭一直是最懂裴總的人，問一問他的意見準沒錯。

　第二天上午，馬一群找到包旭，把這件事情簡單說了一下。

　包旭考慮片刻之後說道:“這個訪談，我覺得可以接。”

　馬一群有些猶豫:“可是，裴總不是明確說過，不能透露他的真實身份，也不能透露公司具體的薪資待遇嗎?”

　包旭搖了搖頭:“不要死腦筋，要嘗試著理解裴總的真實意圖。”

　馬一群精神一振:“裴總的……真實意圖?”

　果然，問對人了！

　也只有包旭這尊大神才能領會到裴總的深意啊！

　照包旭說的做，準沒錯！

　包旭整理了一下思緒，分析道:“裴總讓我們不要透露他的真實身份，不要透露騰達的具體待遇。對於這一點，我剛開始也覺得有些奇怪，很難理解。”

　“誰不想出名呢?”

　“不過，後來慢慢地就想清楚了。”

　“裴總為什麽不讓我們透露他的真實身份?”

　“因為裴總是個低調的人。”

　“他是一名非常具有個人魅力的遊戲製作人，如果公布了自己的真實身份，也許玩家們會把注意力集中在他本人身上，而非遊戲上面。”

　“所以，裴總更希望玩家們關注的是他製作的遊戲，而非他本人。”

　“他不希望玩家們變成一味追星的腦殘粉，希望每個人都能跳脫出他的個人魅力，公正、客觀地評價遊戲本身！”

　馬一群恍然:“我明白了！就像一位作家曾經說過，‘假如你吃了個雞蛋，覺得味道不錯，又何必去認識那個下蛋的母雞呢?’”

　包旭點點頭:“沒錯，就是這個道理。一群你果然不愧是中文系的！”

　馬一群有些不好意思:“包哥過譽了，我就是恰好聯想到這一點。看來，真正的大師，都是這麽的謙虛低調啊！”

　“那……裴總又為什麽不讓我們透露公司真正的薪酬水平和福利待遇?”馬一群繼續問道。

　包旭感慨道:“我覺得，裴總這是為了整個國內遊戲行業的大環境考慮。”

　“我們都知道，目前騰達的這種福利待遇，恐怕是絕無僅有的，其他的遊戲公司簡直是差得十萬八千裡。”

　“如果這種福利待遇被公之於眾，會怎麽樣?”

　“恐怕整個行業，都會受到震動！”

　黃思博有些疑惑:“那樣的話，優秀人才全都往騰達跑，豈不是好事?”

　包旭搖了搖頭:“你這樣看問題，就有點片面了。”

　“騰達打破了國內行業的潛規則，給了員工這麽好的福利待遇，會不會引起其他公司的仇視?”

　“騰達可能會成為眾矢之的，雖然這種可能性不算很高，但也不得不防。”

　“更何況，這種福利待遇一旦公布，也是對其他初創期小公司的一種傷害！高福利待遇固然好，可並不是每個公司老板都像裴總這麽優秀啊！”

　“給員工低待遇的公司也不一定全都是黑心公司，也有可能確實是在艱苦奮鬥，有不少初創團隊的老板和員工一起加班吃苦，這種例子比比皆是。”

　“騰達一宣布自己有這麽好的福利待遇，結果別人原本好好的團隊一下子人心散了，這屬於好心辦壞事！”

　“大環境要一點一點地扭轉，騰達如果一下子把行業標準拔得很高，反而會起到反效果。”

　馬一群恍然:“哦，我懂了，就是子貢贖人的那個故事！”

　“?”

　包旭有點懵，跟中文系的高材生交流果然還是有點費勁。(虧成首富從遊戲開始..157157559)--( 虧成首富從遊戲開始 )