痛定思痛，裴謙決定總結經驗，展望未來。

　為了“系統規則內的神秘驚喜”，裴謙下個周期，還是得努力虧損。

　不過，所謂吃一塹長一智，裴謙也已經漲了不少心眼了。

　這次，一定得吸取之前的教訓，絕對不能犯同樣的錯誤！

　首先，絕對不能把賺錢的希望全都寄托在財富轉換上！

　之前裴謙總是看不上一兩萬的收入，覺得稍微虧損一下就能轉換個幾十萬，這個想法顯然有問題。

　這兩次的結算，一次三萬多，一次兩萬多，真平均到每個月上，才一萬塊錢出頭。

　太少了！

　裴謙決定想別的辦法來錢。

　之前演《裴總的日常》，直接就賺了三萬塊錢，不比系統靠譜多了?

　果然這年頭靠正經工作都養活不了自己，歸根到底還是得搞副業。

　具體如何去做，裴謙暫時還沒太想好，但已經有了一個大致的思路。

　總之，只要在系統允許的范圍內，付出一些勞動換取報酬，並且別搞得太過分就可以了。

　具體怎麽操作，還得再試探一下系統才能決定。

　其次，就是關於如何正確虧損的問題。

　裴謙現在已經大致摸清楚了系統的尿性。

　系統的限制其實很多，產品不能以次充好，不能把垃圾強行賣高價，也不能把高價值的東西賤賣，總之就是所有產品定價可以上下波動，但必須在合理范圍之內。

　這一條限制，基本上就杜絕了裴謙要惡意虧損的想法。

　投入得少，就只能賣低價，窮人喜歡;

　投入的多，就只能賣高價，到時候口碑起來了，土豪喜歡。

　所以，一些歪門邪道沒能走得通，那都是在系統的計算之內的。

　但裴謙在這個過程中發現了一個現象，那就是系統在評價一個產品的品質時，會同時從“收入”和“口碑”兩個方面去考量。

　也就是說，燒錢換口碑，同樣是可行的。

　想要少賺錢，就要盡可能地提升口碑。

　這就是紀錄片《破繭成蝶》所帶來的啟示！

　只要反響足夠大、影響足夠廣，這片子哪怕沒有變現手段，根本賺不到錢，系統也不會阻止的。

　當然，因為紀錄片的關系，李正偉吹了《海上堡壘》一波，導致《海上堡壘》的玩家數和收入都有所上漲，這算是一個小瑕疵。

　但畢竟瑕不掩瑜，拍紀錄片仍舊是一個好辦法。

　而且，這個經驗也並不只是局限在於紀錄片，做遊戲其實也可以這樣考慮。

　如果投入足夠多，然後做出來一款口味小眾的遊戲，大家都拚命叫好，卻沒什麽人掏腰包……

　那豈不是完美?

　裴謙覺得，這應該是騰達遊戲下一階段的目標。

　上個周期，騰達遊戲給所有遊戲都更新了dl，再不開發新遊戲，大家只能每天劃水，有點說不過去了。

　好在裴謙之前很迷茫，但現在已經找到了一個新的方向。

　如果這個方向能夠成功，一款遊戲虧個幾百萬不成問題！

　至於觴洋遊戲那邊……

　從目前來看，一直在虧，這說明裴謙的計劃還是比較成功的，暫時不用管。

　如果以後遇到這種持續虧損的寶藏公司，裴謙也不介意再多收購幾家。

　除此之外，還要開拓一些新領域。

　摸魚外賣，算是個比較成功的嘗試，但虧的力度有點不夠大。

　至於摸魚網咖……

　嚴格來說，旗艦店因為陳壘火起來，是挺離譜的，裴謙到現在還有點無法接受這個事實。

　但現在也僅僅是旗艦店變成了一個景點而已，其他的店，還是小虧的情況。

　所以，開實體店這個大方向應該是沒問題的，只是在具體的操作層面上出現了一些小問題，還有就是裴總的運氣確實不太行。

　所以，實體店還能繼續開。

　除了之前早就想好的要開一家專為突擊花錢的高端餐廳之外，裴謙還打算再搞一搞物流和倉儲，也就是快遞。

　要真能像狗東一樣年年虧損，那裴謙簡直是做夢都能笑出聲。

　而且，多搞一搞這種人力密集型產業，每個員工多一份福利，突擊花錢的時候就更有優勢。

　……

　裴謙理順了一下，感覺好像下個周期製造一點虧損，也並不難嘛！

　那就先從第一件事情開始，找外快！

　事實證明，想掙錢不能全指望系統，裴謙出賣自己的勞動換取報酬，只要別太過分，不惡意套取系統資金，系統也是不會阻止的。

　至於具體開多少工資算套用系統資金……

　那還得稍微問一下系統。

　裴謙在心裡默默問道:“如果我投資開一家公司，用勞動換取合理報酬，最高能給自己開多少工資?”

　【取決於宿主實際的業務能力，以及工作時長。】

　裴謙:“……”

　聽起來，不是很樂觀。

　裴謙實際的業務能力……基本沒有吧。

　雖然裴謙覺得做老板好像挺容易的，但真要是去承擔某個具體的職責，還真不太行。

　這個大概可以看成是，裴謙放下所有的身份和職位去一家公司面試，所能拿到的最高薪酬。

　而且，還得按照常規的工作時長來做這份工作，才能拿到這麽多錢。

　就比如裴謙現在去飯館刷盤子，一個月最多掙個兩三千塊，而且還得老老實實每天乾滿八小時以上。

　“這也太不靠譜了！”

　“我不就是因為沒這種專業技能，所以才指望著系統嗎！”

　果然，系統在這方面，一點情面都不講。

　不過裴謙轉念一想，這個規定好像也有漏洞。

　一些比較簡單的工作，業務能力是比較好界定的，比如到餐廳刷盤子、做服務生等等，是有固定薪酬水平的。

　但是，如果是一些比較抽象、複雜的工作呢?

　比如……當演員。

　影帝和龍套，片酬能差幾萬倍，而且，即使是差不多水平的演員，也會因為接的片子不同，片酬差距很大。

　那在系統這，應該怎麽算?

　系統字幕很快出現:【宿主目前每天片酬最多1500。隨演技、知名度等因素的增長，會有所提升。】

　【如果是與系統資金無關的公司聘任宿主，在不引起他人懷疑的前提下，系統不做限制。】

　裴謙一愣。

　這怎麽還區別對待呢?

　轉念一想， 明白了。

　這是系統為了防止裴謙“套現”系統資金而做出的一個補丁。

　就比如，裴謙自己買下一家影視公司，花100萬片酬請自己拍電影，這是不行的，屬於惡意套現系統資金。

　自己投錢的話，一天片酬最多1500塊，之前拍《裴總的日常》時一天拍一集，片酬1000，定價在這個范圍內，所以系統並未禁止。

　這麽一算，一個月30天如果有10天時間拍攝，能賺一萬五千塊。

　以裴謙現在的收入水平來說卻是不算少，但……好像也不能算多。

　而如果是與系統資金無關的公司讓裴謙去拍戲，那人家給裴謙多少錢，系統都不會管。

　畢竟這裡頭就不涉及惡意轉化系統資金的事情了。