一年後。

　2015年1月3日。

　京州市，騰達集團新總部。

　5年前騰達集團在京州市創立，任誰也想不到這家小小的遊戲公司會在短短的5年之後發展成為一個在全世界都享有盛名的巨頭公司！

　也不會有人想到整個京州市會因為騰達集團的快速發展日新月異，一座座地標建築在京州市拔地而起。

　不論是驚悸旅舍、遊樂園、電競基地還是隨處可見的摸魚網咖，托管健身房等等。或大或小的地標景觀都與騰達集團有關，讓整個京州的城市面貌發生了翻天覆地的變化！

　而其中以騰達集團新總部大樓最為壯觀！

　當飛機盤旋在京州上空的時候，就可以看到這座巨大的建築。

　它就像是一個巨大的八卦陣，中間主樓是一個巨大的太極圖，在四周還有八座副樓環繞共同構成八卦的形狀。

　這座總部大樓正式啟用後不久，就有許多媒體前來采訪參觀，所有人都震驚於這座總部大樓所蘊含的獨特創意。

　而它也被視為裴總在建築學上的設計理念、文化理念，以及騰達精神的深刻呈現。

　此時，騰達總部大樓的入口處，一位新員工正有些迷茫地看著面前龐大宏偉的建築，被深深震撼到了。

　不過很快就有工作人員前來迎接引導他入職。

　按照裴總之前做的招聘規劃，騰達每年有4次招聘考試，分別是2月份、5月份、8月份和11月份。

　其中2月份和8月份的招聘考試，招聘的都是特殊人才，而5月份和11月份招聘的則是常規人才。不論是應屆生還是有工作經驗的人，都可以自由報考！

　對於那些在職員工前來報考的，騰達給的時間一向很寬裕，在11月份漫長的筆試和面試結束之後，還會留出一定的時間讓他們處理好原本單位的工作交接之後才正式來騰達入職。

　這位新員工就是剛剛安排好了原公司的工作交接，選擇在元旦假期之後到騰達集團來正式上班。

　在負責引領的工作人員帶著他進入騰達集團總部之後，這位新員工就像是進了大觀園，東看看西看看，對這裡的一切都感到陌生又新奇。

　對於這種情況，負責引領的工作人員顯然也是見得多了，每一位新員工入職他們都要像導遊一樣，為新員工把整座騰達總部大樓的結構和各個部分的用途給介紹一下。

　一方面是為了讓他能夠了解大樓的布局，更好地適應這裡的工作，另一方面也是為了借此機會初步傳遞騰達集團的工作理念，配合人力資源部門完成新員工的思想改造工作。

　“總部大樓的四周是八個副樓。也是大樓的八個入口，我們可以經由這座大樓直接抵達娛樂區。”

　“這八個大樓分別對應個八不同的方位，也對應著八種不同的卦象，它們主要是為員工們提供生活保障之用。”

　“這八座副樓的最底層是負責訪客簽到會見或其他相關事宜，中層則是員工餐廳，八座大樓代表著不同的菜系，可以滿足員工的各種口味，想要吃哪種口味的菜肴，只要去對應方向的副樓就可以了。”

　“這些副樓中層以上的部分，全部都是員工宿舍。宿舍一律按照酒店式管理，不論是短住或者常住都可以，不過公司原則上不允許員工在公司常駐，對於新員工公司會配給樹懶公寓統一安置，居住條件比這裡要好。”

　“副樓的這些房間主要還是給一些急用的員工或者是一些外來的訪客居住使用。”

　“娛樂區的四個入口恰好在交通樞紐，一側進入更加方便。所以我們這次同樣也是從娛樂區先進入，先為你介紹娛樂區的情況。”

　“以後如果你開車來公司，還可以體驗一下樓下停車場的那個迷宮。今天就不帶你去轉了，那個迷宮只有自己走才有意思。”

　聽著工作人員的介紹，新員工臉上的表情是又懵又驚喜。

　他雖然早就聽說騰達集團的總部大樓跟其他公司不太一樣，但經工作人員這麽一介紹，才發現騰達集團簡直是無時無刻不在想著如何去整活。

　光是四周的八個副樓就玩出了這麽多花樣，不僅安排了八大菜系，還有內部酒店可以隨時自由入住。

　騰達集團的業務中也有無名餐廳和摸魚外賣這種招牌的餐飲連鎖店，集團總部大樓的夥食自然不會差。否則那不是自己砸自己的招牌嗎?

　這位新員工感慨道:“在這裡上班，每天好吃好喝怕是要長胖了。”

　工作人員呵呵一笑:“長胖?你想多了，在你入職的時候，托管健身房的健身會員卡和健身額度已經給你安排好了。這些健身額度可是沒法賴掉的，跟工作任務一樣重要。到時候絕對給你練到廢。”

　“更不用說還有定期安排的受苦旅行和驚悸旅舍冒險。到時候你們的特訓可能會持續三個月，第一個月先是在室內場館訓練體能，在驚悸旅舍磨練精神。後兩個月則是到騰達集團位於全國各地的特訓點，有可能是無人海島也有可能是深山老林進行為期兩個月的野外生存訓練。”

　“如果你能在這些訓練之後還長肉，那我只能感歎一句——天賦異稟。”

　新員工震驚了，好家夥，當個騰達員工可是真不容易！

　其實之前他聽說騰達集團會給員工安排受苦旅行，但據說主要是給負責人和骨乾員工啊，怎麽現在連新員工都普及開了?

　一想到自己未來也會被大家稱為“包閻王”的受苦旅行負責人安排，這位新員工就感到一陣肝兒疼。

　從入口的副樓出來之後，工作人員領著他到旁邊掃碼，各自領了一台平衡車。

　“總屋裡面很大，走起來比較花費時間，雖然我們公司鼓勵員工多走路，不過如果有一些緊急任務怕耽誤時間的話，也可以選擇平衡車。”

　“這些平衡車的安置點都接入了智能網絡，由AEEIS人工智能系統進行調配。在無人使用的時候，這些平衡車也會根據實際情況自行開完附近的安置點進行充電。不同安置點的平衡車之間也可能會互相轉移，保證能夠滿足日常需求，不會出現所有平衡車都堆在同一個地方的情況！”

　“所以如果你走在路上看到一輛接一輛的平衡車排成長隊，以無人駕駛的方式從一個安置點去往另一個安置點，不要覺得奇怪。”

　“這些平衡車的設計理論上來說是可以滿足大部分時間需要的，如果真的發現平衡車不夠用了，也可以選擇大樓內的小型觀光車進行公共交通。”

　“如果你發現大樓內的所有車輛都不夠用了，那有可能是出現了大型慶典等的特殊情況，這個時候你可以給上級打個報告之後回家辦公或者乾脆請假休息。這是寫在公司制度裡的，在任何情況下只要員工的辦公條件沒有得到充分滿足，員工都可以拒絕工作。”

　新員工直呼好家夥，騰達集團可真是任性。

　如果出現公司人太多的情況，那你們這些員工都趕緊給我滾回家去休息，不要來公司人擠人，給公司添堵。

　這種事情恐怕就只有騰達集團能乾得出來了。

　這位新員工之前沒用過平衡車，不過這玩意兒並不難用，有兩個扶手抓著，稍微適應一下就可以順利地開起來。

　從入口處的副樓離開，兩個人踩著平衡車，穿過廣場，進入中央太極圖形狀的主樓。

　主樓和副樓之間的大片空地主要做成了廣場和綠化花園。裡面還能看到許多騰達遊戲中遊戲角色的塑像，或者是一些遊戲內的場景景觀。

　很多第一次來的員工或者旅客都會與自己喜歡的遊戲角色雕像合影留念。 光是廣場和綠化公園裡面的布置就足以看出騰達集團在文化領域的豐厚底蘊。

　進入總部大樓之後，這位新員工的第一感覺是寬敞明亮，好像進入了大型商場一樣。

　在太極圖的兩個陰陽魚眼的位置是電梯間，不過這位工作人員並沒有先帶著他去電梯間，而是首先來到中庭。

　如果從高空向下俯瞰的話，騰達集團的總部大樓主樓就像是一個巨大的太極圖。而陰陽交融的分界線，位置有明顯的分隔，就像是一道裂口，自下而上貫通，可以看到不同的樓層也可以增加采光，讓大樓內部的光照更加充足！

　在整個太極圖的最中心中庭區域的中心點，有一個巨大的景觀瀑布，將整個樓層分隔開來。

　瀑布的水流奔湧而下，在最底層匯成了一個巨大的水池。靠近水池能夠聽到瀑布垂落的浪濤聲，仿佛置身於美好的大自然。

　當然在瀑布周圍也有一定的隔音措施，讓這些聲音不會對工作區或者娛樂區正常工作和玩耍的員工造成干擾！