芮雨晨順手拿過一副筷子，從健身餐2.0中夾起一塊煎好的龍利魚，放入口中。
　　然後，是小塊的火龍果、雞蛋、聖女果、玉米粒、紫薯、蝦仁、海帶絲等等。
　　每次稍微一翻，就能翻到一些新的驚喜。
　　而且放入口中之後芮雨晨發現，這些食材並不是簡單地切好後就完事了，而是進行過特殊處理。
　　比如蝦仁，如果要健康地吃，最好的辦法就是直接放少量的鹽水煮，或者用少量的油清炒，但這裡面的蝦仁明顯醃製過，帶著一種特殊的清香。
　　同樣的，雞蛋也不是純粹的水煮雞蛋，而是帶著一絲茶葉的清香，但又不像一般的茶葉蛋口味那麽重。
　　街邊賣茶葉蛋的商販往往會使用多次煮過的茶葉，同時還會添加許多醬油，所以並不健康。但美食實驗室顯然考慮到了這一點，只是稍微讓雞蛋入味了一些，並沒有長時間的煮泡。
　　把所有食材全都處理過一遍之後才做成沙拉，確實在口味上相比於健身餐1.0有了很大的提升。
　　很快，芮雨晨面前的餐盤就見底了。
　　服務生小心翼翼地問道:“芮總，口味還行嗎?”
　　芮雨晨點點頭:“還行。”
　　服務生又問道:“那……是不是可以作為健康餐2.0推廣到各家門店了?”
　　要推廣一道菜品，意味著所有門店的廚師都要掌握做法，並且做出來的菜品必須相差不大。
　　一方面是要非常精確地控制好各種食材的分量和烹飪時間，另一方面也需要廚師自己進行反覆練習。
　　所以，推廣到各家門店之後，還要過一段時間才能再作為健身餐2.0正式推向各個健身房。
　　芮雨晨把筷子放下了:“不行。”
　　服務生愣了一下，因為他看到芮雨晨把面前的一整份健身餐全都吃完了，明顯是覺得健身餐挺好吃的。
　　既然已經滿足了“健身餐好吃”這個要求，為什麽還是不行?
　　芮雨晨沒有多做解釋，只是說道:“這道菜可以考慮加入到常駐餐品中，至於健身餐2.0到底怎麽做……我還得再考慮考慮。”
　　芮雨晨轉身離開，留下服務生一臉茫然地收拾餐盤。
　　……
　　離開摸魚外賣1號門店之後，芮雨晨在街邊漫無目的地走著，路過一家家餐館。
　　聞著從裡面飄出來的飯香，芮雨晨雖然已經吃得半飽，但還是被誘惑到了。
　　“健身餐確實好吃了，但是……總覺得還是不夠。”
　　“如果偶爾吃一頓的話，倒是也不錯，但長時間吃的話，似乎還是接受不能。哪怕再好吃也不行。”
　　“為什麽呢?”
　　“不是因為它不好吃，而是因為沙拉……似乎還是不符合國人的飲食習慣，而且，它似乎也不是必需品。”
　　“國人的飲食習慣是什麽呢?”
　　“首先一定要是熱的，要有溫度，沙拉是冷的，會讓人覺得不是正經飯菜;其次要充分入味，寡淡的口味會引發本能的抗拒和排斥;最後，肉一定要多。”
　　“而一般的健康餐沙拉，全都不符合。”
　　“所以，大部分人嚷嚷著要減肥，要健康，指望著每天吃健康餐減肥，實際上99%的人會放棄，哪怕吃好吃的健康餐，也是堅持不下去的。”
　　“因為這完全與我們的飲食本能相悖了。”
　　“嗯……這個問題很嚴重啊，非常嚴重！甚至有可能會影響裴總的全盤規劃！”
　　芮雨晨突然警惕起來。
　　早在接到這個任務的時候他就已經猜到了，裴總大力推廣摸魚外賣，肯定是為了引導消費者，讓大家從飲食開始過上健康的生活方式，同時騰達也可以借此機會提前布局，為各種產業的發展打下堅實的基礎。
　　也正是因為明白了這一點，所以芮雨晨才放心大膽地瘋狂開店，朝裴總瘋狂要錢。
　　因為他知道，裴總會支持這種做法。
　　裴總讓摸魚外賣供應健身餐，跟托管健身房捆綁銷售，顯然也是為了達到更好的健身效果。
　　原本芮雨晨覺得，健身餐的問題很好解決，讓美食實驗室提升一下它的口味不就行了麽?
　　但是今天他突然意識到，僅僅提升口味，是不行的！
　　如果今天他沒有想到“國人的飲食習慣其實不接受沙拉”這一點，而是把健身餐2.0直接推廣到健身房裡，很可能會造成非常嚴重的後果。
　　健身餐，不僅不會幫到健身房，反而會對健身房的顧客產生勸退效果！
　　因為這種健身餐雖然健康，但本身就是違反大部分人飲食習慣的，所以只有少數意志非常堅定的人才能堅持下去。
　　如果不捆綁銷售還好，吃膩了大不了就吃別的，不影響健身。
　　但是托管健身和健身餐直接捆綁，吃膩了健身餐也別無選擇，這就會給很多顧客造成勸退。
　　據芮雨晨所知，到目前為止確實已經有一部分托管健身房的顧客“被退款”了，這其中有多少是那份健身餐的功勞，他不得而知。
　　也就是說，如果芮雨晨沒有意識到這一點，任由健身餐的政策推廣下去，托管健身房可能永遠都無法扭虧為盈，而裴總的全盤計劃也很有可能被嚴重拖後！
　　當然，這不能怪裴總。
　　裴總工作繁忙，怎麽可能連健身餐做什麽樣子都指出來?
　　芮雨晨覺得，解決這個問題顯然是自己的分內之事。
　　“好險好險，差點因為疏漏，在工作中造成重大失誤！”
　　“如果真的因為健身餐的問題導致托管健身房涼了，我豈不是變成罪人了?那就完全辜負了裴總的期待啊！”
　　芮雨晨趕忙快步往自己的辦公室走去，準備花兩天時間好好整理一下方案，抓緊時間全面糾正健康餐的這個錯誤！
　　……
　　……
　　5月7日，星期六。
　　輕柔的海浪聲音在裴謙耳旁響起，把他喚醒了。
　　這是梁輕帆設計的智能家居的一部分，相比於傳統的鬧鈴聲音更加輕柔，不會讓人覺得刺耳。
　　裴謙本來想繼續睡，但突然想起了今天似乎是給管賠生們開例會的日子。
　　他只能摸索著拍了一下床邊的透明控制面板。
　　落地窗變得透明，光線柔和地射入，灑滿整個房間。
　　裴謙翻身坐起，打了個哈欠，然後看了一眼那個可以作為控制面板使用的床邊鏡，發現自己稍微帶著點黑眼圈。
　　搬家已經兩天的裴謙對這個新住處非常滿意，而且絲毫沒有任何的不適應。
　　黑眼圈並不是因為住得不舒服、沒休息好，而是因為昨天打遊戲，睡太晚了。
　　沒辦法，大電視太香。
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　　神華豪景，16層會議室。
　　裴謙的目光掃過唐亦姝和其他的十七名管賠生，突然有一種莫名地舒爽，似乎在偷偷地做壞事而沒被發現一樣。
　　就像是高中時偷偷逃課去網吧的那種刺激。
　　“我的員工在偷偷加班的時候，該不會也是這種感覺吧?”
　　裴謙不由得在腦海中生出這樣的聯想。
　　嗯，很有可能。
　　否則他們為什麽對加班這件事情如此念念不忘呢?
　　而管賠生們則是看著裴總的黑眼圈，心想裴總最近的工作一定非常操勞。
　　裴謙看了唐亦姝一眼，小唐立刻心領神會，說道:“開始匯報吧。”
　　十七名管賠生已經被安插進了騰達集團的各個部門，開始按照座位的順序依次匯報。
　　當然，他們具體坐在哪個位置是完全隨機的，反正都要匯報，誰先誰後都沒有區別。
　　裴謙則是默默地聽著，隨時準備打斷，並提出問題。
　　在第五個部門，也就是托管健身房開始匯報之前，裴謙一抬手，打斷了他。
　　“你們四個所在的部門，都確立了大規模的花錢計劃?包括提高薪酬、優化福利結構，改善辦公環境，還有業務擴展升級?”
　　裴謙看著已經匯報完的四個管賠生。
　　四個管賠生各自點頭。
　　另外的幾個管賠生也紛紛開口。
　　“學長，我們部門也是。”
　　“圓夢創投也是。”
　　“終點中文網也有類似的規劃。”
　　裴謙愣了一下，有點詫異。
　　第一個管賠生匯報的時候他還沒覺得有什麽，偶爾花點小錢嘛，沒什麽可大驚小怪的。
　　但這麽多部門竟然在一起制定花錢計劃?
　　這就很奇怪了啊。
　　裴謙掃過全場，發現唯一沒有制定類似計劃的，是呂明亮負責的逆風物流。
　　這是什麽原因，他們都商量好了?
　　逆風物流……
　　裴謙想著想著，突然眼前一亮。
　　對啊，騰達基石獎！
　　之前逆風物流可是獲得了騰達基石獎，讓各個部門都好好眼饞了一番啊！
　　顯然，其他部門嫉妒了！
　　難道，他們終於看出了我頒發給逆風物流的獎杯上那十六個字的含義了?終於清醒地認識到，我其實是鼓勵他們花錢的?
　　否則他們怎麽會不約而同的制定花錢計劃呢?
　　而且這些花錢計劃裡，有諸如補全薪資結構、也就是漲工資，還有優化工作環境的內容，這說明他們終於開竅了！
　　肯定是心裡不平衡了，肯定是賭氣了！
　　太好了！
　　這些部門開始比著花錢， 比著虧損，這是大好事啊！
　　值得鼓勵！
　　裴謙非常高興地把這件事情記了下來，準備周一上班的時候推出一項新政策，幫他們一把，讓他們更快地燒錢，替自己減輕負擔。
　　裴謙記錄完畢，沒有流露出太多表情，只是示意托管健身的這位管賠生繼續。
　　裴謙之前就已經見過他，知道他在托管健身的旗艦店裡做規劃師，掌握著整個健身房的數據。
　　“學長，托管健身房目前的經營狀況依舊處於持續虧損的狀態，並且本周又有四名學員被退款了。”
　　裴謙不由得心中一喜。
　　好消息！
　　我就知道托管健身房不會讓我失望！
　　繼續加油，爭取把所有學員都勸退！
　　管賠生繼續匯報:“另外，婭玲教練上周又拉來了十六個學員。”
　　裴謙沉默片刻，頭上飄出一個問號。
　　?
　　十六個?
　　又?
　　那一共已經拉來多少人了?
　　這個人果然有大問題！
　　裴謙瞬間警惕，但同時也不由得暗自慶幸。
　　如果是以前，他肯定要被瞞在鼓裡，默默地等著背刺發酵。
　　但是現在不同了，裴總有錦衣衛了！
　　你們的一舉一動，全都逃不過我的眼線了！
　　裴謙的眼神變得凌厲了起來。
　　這種毒瘤，必須安排！