看完喬老濕的這個視頻，裴謙徹底暈了。

　這不科學！

　本來還以為何安的那條長微博就已經夠離譜的了，萬萬沒想到，還有更離譜的！

　何安好歹還是把主要的精力都放在解釋《奮鬥》這款遊戲上，對於裴謙來說還相對可以接受一點。

　畢竟《奮鬥》這遊戲它是一款互動電影類遊戲，本身投入就很巨大，回款周期也很長，就只是目前這個結算周期的話，哪怕玩家們拚命買，也賺不了太多的錢。

　但現在喬老濕在幹什麽?

　他把《奮鬥》和騰達遊戲的其他產業全都連上了！

　也就是說，《奮鬥》這款現象級的遊戲，相當於是給騰達的其他產業打廣告了！

　確實有很多玩家沒有購買遊戲、選擇了雲通關，但這些玩家也在同樣關注著對《奮鬥》這款遊戲的解讀。

　所以，喬老濕發在艾麗島上的這條視頻，很快就火了，深夜發出，到第二天早上的時候，就已經被頂到了艾麗島網站熱榜的第一位！

　於是，那些不想買遊戲的雲玩家們，也找到了消費點！

　有的下單一台全自動抬杠機，有的點份摸魚外面，有的打算去托管健身房，有的訂一張到京州的火車票準備去體驗驚悸旅舍和摸魚網咖……

　總之，凡是騰達生活APP中的產業，全都被波及了！

　遊戲沒賺到的錢，即將換一種方式，來到裴謙的身邊。

　裴謙差點氣得當場昏厥。

　這個喬老濕，你是不是中邪了！

　竟然還能這樣強行解釋?

　而且，《驚悸旅舍》那個視頻的坑，還真給喬老濕填上了！

　只不過喬老濕拿來填坑的東西，是裴總……

　現在最大的問題在於，恐怕以後“裴總喜歡鬼屋和極限運動”這個說法，要更加廣泛地流傳開了，甚至有可能流傳到人盡皆知的地步。

　這太可怕了！

　尤其是那句“靜則極簡哲學抬杠機，動則鬼屋飛車大擺錘”，簡直是殺人誅心。

　裴謙覺得，自己這下算是徹底解釋不清了，這輩子都跟遊樂園和鬼屋無緣了。

　到時候在遊樂園一露面，肯定有無數人邀請裴總上大擺錘體驗一番。

　看來，以後只能縮得更深了，絕對不能再拋頭露面了，否則有生命危險！

　裴謙翻著視頻下方和網頁上的各種評論，發現在喬老濕這個視頻的推波助瀾下，這把火已經從《奮鬥》燒到了騰達的所有產業。

　就連許久都已經沒什麽聲音的ROF裝機、OTTO手機和共享電話亭等等，也全都有了聲音。

　只不過，這些部門並沒有給裴謙紛紛報喜。

　顯然，正式因為各個部門都有喜訊，大家才都不好意思打擾裴總了。

　畢竟在各部門的負責人看來，喬老濕的這個解讀，那都是裴總一早就安排好的嘛！

　既然都在裴總的運籌帷幄之中，又何必再去報喜呢?明明都是裴總的功勞，卻顯得自己像是在邀功一樣。

　所以，各部門負責人全都忙碌著把新湧入的大量顧客給招待好，沒有因為這件事情去麻煩裴總。

　現在大家都知道了，裴總是一個名副其實的思想者。

　如果沒在公司出現，那一定是在思考。

　這個時候去打斷裴總的思考，這影響的是整個騰達集團的利益，誰敢背這個黑鍋?

　所以，大家以後再找裴總匯報工作，必然是更加小心，一些無關緊要的小事，就不需要專門匯報一遍，佔用裴總的時間了。

　裴謙感到很惆悵。

　他再次萌生了向殺手組織詢價、除掉喬老濕的想法。

　雖說系統資金不給報，但裴謙自己手裡其實也有了一些積蓄……

　不過他也就是想想而已，很快還是打消了這個念頭。

　只能長歎一聲，讓服務生把筆記本電腦拿過來，開始提前琢磨這個周期應該怎麽突擊花錢了。

　服務生看到裴總剛坐下，連飯都顧不上吃就打開電腦開始工作，不由得心中感慨。

　裴總還真是像大家所說的，無時無刻不在思考啊。

　喬老濕誠不我欺！

　……

　下午，神華豪景16層，騰達集團人力資源部。

　“終於完成了！”

　吳濱和崔耿兩個人，興奮地擊掌慶祝。

　在四個多月前，吳濱在騰達招聘考試的時候突然意識到了自己的使命:為現有的騰達精神做出更多注解！

　現有的騰達精神，包括了三個大項，分別是:

　高效工作、注重創新;

　服從領導、思想獨立;

　勞逸結合、目標長遠。

　但很顯然，這不是標準答案，是片面的解讀，不能代表裴總的真實想法。

　而且，它隻對騰達員工有指導作用。

　所以，在長達四個多月的時間裡，吳濱和崔耿一直在追尋著裴總的腳步，采訪了許多人對於裴總的看法，並認真地鑒別、甄選，整理成書，對騰達精神做了一次全面而又詳實的注解。

　他們分別采訪了李總、梁輕帆、喬梁和阮光建四個人，並從他們四個人身上看到了裴總的四個完全不同的形象。

　在李總眼中，裴總是商業奇才，同時兼具“冷酷”與“寬厚”的兩種特質。

　作為一個運籌帷幄的商業奇才，裴總始終保持冷靜甚至是冷酷，總是能做出最正確的決策，始終將騰達的利益放在第一位，從來不會意氣用事。

　與此同時，裴總又很善於和其他人合作，只要是堅定追隨裴總的合作夥伴，裴總都會非常慷慨地讓利。

　用李總的原話來說就是，“老狐狸的狡猾與少年人的理想主義在裴總身上完美地融合”。

　而在梁輕帆眼中，裴總對藝術性是臻於極致的，是永無止境的，即使有可能會導致樹懶公寓的失敗，但裴總卻不打算妥協，不放棄自己對極致藝術的追求。

　在喬老濕眼中，裴總是一個胸懷寬廣的人，甚至能跟一些脾氣古怪的合作者成為至交，能夠以更加超然的角度去看到問題。

　同時，裴總也是一個特立獨行的表達者。

　這一點，在喬老濕新的一期視頻中，已經闡述得非常清楚了。

　而在阮光建眼中，裴總是一個良心甲方，他打破了甲方與乙方互相不信任、零和博弈的惡性循環，讓雙方建立起了互信。

　而從這一點引申開來，可以看到裴總在三個方面都打破了這種零和博弈，建立了互信:

　甲方與乙方;

　老板與員工;

　廠商與消費者。

　顯然，現在已經知道梁輕帆的判斷有錯誤之處，因為裴總並不只是注重樹懶公寓極致的藝術性，也完全預見到了它的成功，和《奮鬥》這款遊戲一樣，真正實現了藝術性與商業性的完美統一。

　而李總和阮光建的說法，其實有一些共通之處，可以統一起來看待。

　而“打破零和博弈”，不僅是在強調對合作者的態度，也是在強調眼前利益和長遠利益的辯證關系。

　所以，吳濱在原本的三個大項以上，又增加了新的騰達精神注解:

　在維護騰達利益的基礎上，尋求與其他合作者的互利共贏;

　商品的藝術性與商業性的完美統一，在盈利的同時，要保持高雅的追求;

　站在更高的角度思考問題，胸懷寬廣，打破零和博弈，努力尋求共贏之道。

　前兩點可以看成是一種態度和方向，而第三點可以看成是一種方法論。

　再將它們和原本的三條騰達精神比對，去掉重複內容之後，就凝練成了六點:

　要高效工作、更要注重創新;

　要服從領導、更要獨立思考;

　要努力工作、更要勞逸結合;

　要服務顧客，更要藝術追求;

　要在商言商，更要合作共贏;

　要立足當下，更要目光長遠。

　前面的三點可以看成是每個員工都要遵守的騰達精神，而後面的三點可以看成是騰達整個企業在商界、在社會上，對合作者和顧客的騰達精神。

　這六點全都是用無數經驗凝練而成的，每一條單獨拿出來，都有可以解釋說明的案例。

　裴總一直在用他的親身行動，在為騰達精神做注解。

　而這本對騰達精神注解的內部讀物，在解釋每一條含義的同時，也已經把這些案例附在後面，讓讀者可以通過這些案例，更好地了解裴總和騰達集團是怎麽做的，從而對騰達精神有更好的了解。

　整整四個多月，在吳濱和崔耿的共同努力下，總算是寫出了這樣一本書。

　不是什麽大部頭，只能算是個小冊子，但裡面的每一個字都是精雕細琢，堪稱一字千金。

　不知為何，吳濱此時突然有一種非常中二的想法，想用奇幻的表述方式，給裴總一個頭銜。

　裴·沉默的表達者·孤獨的思想者·藝術的追求者·零和博弈的打破者·騰達精神的闡釋者·健康生活的先行者·專注夢想的投資人·承平年代的冒險家·真正掌控財富之人·國產與單機遊戲之光·謙。

　雖然看起來有點奇怪， 但每一條都很貼切嘛！

　作為一個彩蛋，用一段小字印在書的末頁吧。

　吳濱長出一口氣，終於完成了！

　雖然在未來，騰達精神還有可能會不斷拓展，但這本書裡所總結的騰達精神，應該能讓大多數騰達員工學習很長時間了。

　“我問過馬一群了，現在有加急出版業務，應該正好能趕上下一批書號申報的時間，最樂觀的情況下，一周時間內就可以加急出版、批量印刷！”

　“終點那邊出這筆費用，到時候爭取做到核心員工人手一本，讓大家能夠更好地學習騰達精神！”

　吳濱對自己的工作非常滿意。

　誰說人力資源部就是個醬油部門、狗腿子部門的?

　我也是在為騰達、為社會做貢獻的！