1月12日，星期三。
　　裴謙在辦公室裡，查看最新一次的騰達精神契合度測試結果。
　　騰達精神契合度測試幾乎每周都會進行，只不過因為入職的新員工很多，辦理入職的時間也各不相同，所以拖到現在，還有一批員工沒能成功轉正。
　　這裡面有不少人都是只剩最後一次機會了，再無法通過就只能拿補償走人了，精神狀態可以說是肉眼可見地緊張。
　　雖說騰達給的補償很多。
　　雖說走人之後明年還可以再考。
　　但，在騰達工作過一段時間之後，誰還舍得走?
　　試用期期間，雖然這些新員工沒有真正地參與工作，都是在學習，但看到其他人的工作狀態，看到騰達到點下班和各種五花八門的福利，大部分人都對在這裡上班產生了強烈的向往之情。
　　所以，最後一次騰達精神契合度測試，對他們來說至關重要。
　　裴謙翻了翻結果，驚訝地發現通過率竟然又明顯提升了。
　　“只剩最後一次機會的員工，全都通過了。”
　　“這次測試的整體通過率已經達到了七成以上。”
　　“按照這樣的情況，這批招進來的新員工，幾乎沒有人會被辭退。”
　　“什麽情況，泄題了?”
　　“不能夠啊。”
　　裴謙稍顯疑惑地檢查了一下騰達精神契合度測試的題庫。
　　這題庫裡的每一道題都是他親自出的，各種選項都充滿了迷惑性，每次測試都是從題庫中隨機抽取，而且答案的順序還隨機變化。
　　製作這個程序的網站工作人員泄題?
　　應該不至於，這種裴總明令禁止的事情上，沒人敢明目張膽地搞鬼，泄題的可能性很低。
　　裴謙不確定網站的製作人員有沒有留後門，但如果他留了，而裴總發現題目泄露，那唯一的懷疑目標就是他，這幾乎等同於自爆。
　　裴謙覺得自己的員工應該不至於蠢到這個程度。
　　但，這個測試的通過幾率，確實是明顯提升了。
　　裴謙回憶著相關的一些蛛絲馬跡。
　　“嗯……最開始的時候測試通過率很低，後來逐漸提升。”
　　“新成員私下裡肯定會有所交流，但這種交流應該不至於影響這麽大，畢竟題庫是完全隨機的，只是死記硬背而不能準確地領會騰達精神，一樣不可能通過。”
　　“也就是說，新員工私下交流只是其中一方面的原因。”
　　“更重要的原因在於，大部分新員工都已經掌握了騰達精神的實質。”
　　“而且，仔細回想起來，最近公司的加班現象，確實得到了很大的改善。”
　　“不僅僅是這些新員工對騰達精神的領悟力提升了，就連老員工的思想水平，好像也有了不錯的提高。”
　　“難道說，這個測試題一出，就立竿見影地改善了公司風氣?完美達成了我原本的預期目標?”
　　裴謙思來想去，好像也就只有這一個合理的解釋。
　　否則，為什麽連老員工們加班的情況也得到了改善?
　　最近各部門上報的加班名額已經越來越少了，甚至有一些部門連續兩周“零加班”，已經快讓裴總高興得想給他們發獎杯了。
　　等等，發獎杯?
　　好像是個好主意！
　　裴謙立刻給人力資源部的郝雲發了條信息:“從這周開始，我們要搞一個零加班大賽。”
　　“每周統計一下，沒有任何加班的部門，可以獲得‘本周零加班’的記錄，每月評選一次，獲得‘零加班’記錄最多的部門，將可以獲得一個獎杯，部門可以獲得額外的五萬塊錢獎金！”
　　“注意，‘零加班’的意思是，不管是晚上還是周末，不管是在家裡還是在公司，都不能有任何加班的跡象！包括非工作時間，不能有任何的文檔上傳記錄。”
　　“像逆風物流這種輪班製的工作崗位，要按照實際工作日來定。”
　　“你們人力資源部和行政部門一起監督，也互相監督！發現有可疑跡象，立刻上報我，取消‘本周零加班’的資格。”
　　“如果多個部門同時完成了四次‘本周零加班’，那就由人數最多的部門獲獎，只是下次評選時，沒獲過獎的部門優先獲獎。”
　　每個月五萬塊錢不多，因為這是系統允許的最高額度。
　　為什麽這次有點摳門呢……大概是系統覺得裴謙為了“零加班”這種事情發獎金有點不是很說得過去吧……
　　但這也不重要，因為這是一項榮譽，獎金只是附帶的。
　　只要有獎杯、有獎金，裴總還親自做出嘉獎，這些部門自然會動力十足地去爭奪這個獎項。
　　這樣一來，其他部門才會從善如流，才會形成良性競爭。
　　郝雲很快回復:“好的裴總，立刻去辦。”
　　……
　　寰宇天街商場。
　　共享電話亭周圍，已經圍了一大批的圍觀群眾。
　　阮光建正在認真地為這幅畫填補最後的細節，兩天多的時間過去，這幅畫應算是基本完工了，在修補個半天左右時間就算徹底交工。
　　這是一幅厚塗風格非常突出的“正義守護者莫帝斯特”的原畫。
　　畫中的莫帝斯特身形健碩、目光堅毅，寬厚的臂膀仿佛在守護著所有人，雖然後背上被插滿了各種武器，卻也依舊面無懼色、百折不撓。
　　阮光建已經在這裡畫了兩天多，這段時間內，圍觀群眾越來越多。
　　眾人眼瞅著電話亭上光禿禿的一面被顏料填滿，出現了風格突出、霸氣十足的一幅畫，全都感慨萬分。
　　“這畫的是個什麽?好帥啊！”
　　“這位是真大佬啊，畫得又快又好，我已經等不及畫完了去拍照了。”
　　“我在網上找了半天，也沒找到類似的形象。難不成這是原創的?”
　　“看起來很像遊戲原畫，可能是某個新遊戲用這個電話亭招商，打的廣告?”
　　“我感覺這電話亭最多再有一周就要拆了，要打廣告，掛海報展板之類的不是更好?”
　　“哪有直接畫出來牛逼！”
　　“就是，用海報展板，那叫彩印、宣傳，現在這個，叫繪畫，叫藝術！”
　　眾人議論紛紛，畢竟像藝術家當眾作畫這種事情，可是不多見。
　　阮光建又抹上一筆，站得稍遠看了看，滿意地微微點頭，覺得效果不錯。
　　這畫大體算是完成了，下午再補一補細節就算徹底完工。
　　差不多可以先休息休息了。
　　張妄立刻遞來一杯飲料:“大師辛苦了！”
　　阮光建也沒客氣，伸手接過:“你這亭子設計得也不錯，這畫畫上去之後，跟電話亭竟然還很搭。”
　　張妄笑了笑:“主要還是大師畫的好。”
　　“對了大師，我還想著在亭子裡放一枚簽章，圓的或者方的都行，這個你看……”
　　阮光建立刻領會:“這個好說。回頭我給你畫一個原始圖案，你拿著這張圖去找人刻一下就行了，很快的。”
　　至於畫什麽，這也好說，就把這個英雄的線條簡化一下，然後配上英雄的名字和電話亭的編號就可以了。
　　……
　　下午四點。
　　剛考完一門的裴謙，有些心力交瘁地走出考場。
　　心累啊！
　　雖然是開卷考試，答案都在書上，但是翻了半天，愣是翻不到……
　　最後只能是憑借著超高的手速，把一些自認為有關聯的內容全都抄到了卷子上，抄得滿滿的。
　　及格應該是沒問題的，但想要考高分那是不可能的。
　　裴謙不由得哀歎一聲，大意了！
　　雖然早就知道是開卷考試，考前也看了書，但考試還是手忙腳亂。
　　因為劃重點的那節課，他正好有事沒去……
　　這門考完之後，後面還有好幾門是開卷考試，而從老馬那裡借來的那門閉卷考試的筆記，裴謙到現在也就才看了小一半。
　　裴謙感到一種深深的絕望。
　　然而再看旁邊的老馬，完全是一副興高采烈的樣子，整個一個精神小夥，完全不像是才剛考完試。
　　裴謙推測，有可能是因為馬洋確實考得很好，也有可能是他自我感覺良好。
　　後者的概率可能更大一些。
　　裴謙考慮到之後還有兩三門開卷考試自己都沒趕上劃重點，決定跟老馬去圓夢創投一趟。
　　因為老馬最近工作學習兩不誤，把課本和筆記都放在圓夢創投那邊了。
　　裴謙覺得，自己剩下的幾門開卷考試，應該還可以搶救一下。
　　來到圓夢創投，裴謙隨便找了個位子坐下，馬洋去拿筆記和課本了。
　　裴謙從咖啡機接了一杯咖啡，一邊喝著，一邊下意識地四下看了看。
　　突然，他意識到了一個問題。
　　怎麽人少了許多?
　　連賀得勝都不在！
　　看了看時間，這才下午四點多，這還沒到下班的時間呢?
　　裴謙先是有些困惑，隨機內心一陣小激動。
　　難道賀得勝他們這批人知道今天馬總考試，領導多半不來公司，偷偷早退了?開溜了?
　　看看，這就是兄弟帶出來的隊伍，靠譜啊！
　　裴謙恨不得把這些人樹立成正面典型，在全公司通報表揚。
　　裴謙正想著，賀得勝這些人回來了。
　　裴謙:“?”
　　賀得勝一進門就看到了裴謙，趕忙過來打招呼:“裴總！您在呢?”
　　裴謙有些疑惑:“你們幹什麽去了?”
　　如果是早退的話，就算有人通風報信，也不可能這麽快趕回來啊?
　　難道這只是個巧合?他們就只是出門上了個廁所?
　　也不對啊， 上廁所怎麽還這麽多人一起出動?
　　賀得勝微笑著回答道:“哦，京州城郊的廠子已經按照共享電話亭的樣品做出來了一批現成的產品，我去驗收去了。”
　　裴謙更加疑惑:“嗯?這不是你們應該負責的工作吧?”
　　賀得勝笑了笑:“確實不是，裴總。”
　　“但是，共享電話亭畢竟是圓夢創投的項目嘛，張妄一個人忙不過來，我們就是隨手幫一把。”
　　“主要，我們現在上班也沒什麽事情做，舉手之勞而已。”
　　賀得勝說的是大實話，之前他們上班的時候，工作之余還能陪馬總打遊戲，但是現在馬總說了，認真工作不打遊戲了。
　　這些人平時頂多也就篩選一下計劃書，工作量完全不飽和，所以就順便幫張妄處理一下共享電話亭這個項目的事情。
　　裴謙:“???”
　　想岔了！
　　本以為這群人思想覺悟這麽高，都學會早退了，結果根本不是啊！
　　這群人乾完了自己的工作也就算了，還幫忙乾別人的工作！
　　這種思想絕對要不得！
　　張妄這個人、共享電話亭這個項目本來挺靠譜的，看起來是穩賠的樣子。
　　如果賀得勝這群人去給他幫忙，萬一鬧出點么蛾子來那怎麽辦?
　　裴謙沉默片刻:“這樣，你們不是工作量不飽和嗎?我有個新的項目要交給你們。”
　　“共享學霸。”