回到住處，裴謙先是給辛助理發了個信息，讓她等周一上班之後抽個時間去了解一下京州市老工業區的情況，挑個大點的廠房問問價格，稍微估算一下這個鬼屋的投資。

　而後，裴謙看了一下唐亦姝給自己發來的信息。

　今天是周六，有不少人都去加班了。

　唐亦姝表面上是去給印堂鏟屎，實際上也是為裴謙監督這些加班的人，看看他們有沒有過界的行為。

　裴謙看了一下這條信息，然後和李雅達提交的加班名單比對了一下。

　“戴框架眼鏡的妹子，這應該是李雅達。”

　“臉上有顆痣，這應該是小李。”

　“個子很高的、平頭……嗯?”

　裴謙把唐亦姝發來的信息和李雅達提交的名單稍一對照，立刻就發現了問題。

　加班的名單中，多了一個人！

　申報的加班名額是5個人，然而唐亦姝記錄的實際來加班的設計組成員是6個人！

　這個個子很高、留著平頭的，應該是設計組的陳康拓，他不在李雅達提交的加班名單中。

　裴謙冷笑一聲，哼，我就知道！

　果然，設計組裡總有這種加班之心不死的人。

　抓到狗了。

　裴謙琢磨著，應該如何處置這種屢教不改、現在還在偷摸加班的死硬派。

　當場給愉悅送走，讓他去更大的舞台施展自己的才華，殺雞儆猴?

　不妥。

　因為這種做法，治標不治本，逞一時之快，貽害無窮。

　裴謙沒有跟唐亦姝追問周末來加班的人到底是誰，也沒有想著在辦公室裡安裝監控，也都是出於同樣的考慮。

　假設，裴謙通過首位淘汰製，把陳康托調任到別的部門，那無疑是在暗示所有員工，只要加班，就會被首位淘汰掉。

　那些想升職的人看到這種情況，會刻意地來加班，而原本就想加班的人會更加變本加厲，到時候場面會變的一發不可收拾。

　裴謙就完全無法分辨哪些人是混子、哪些人是真正的奮鬥逼了。

　或者，裴謙警告陳康拓不能加班，對這種行為嚴令禁止?

　那麽，表面上看是讓那些想要加班的人知難而退了，但他們肯定會轉到暗處，全都偷偷地在家裡加班了。

　所有人都在家裡加班，裴總還是無法分辨自己的員工哪些是混子，哪些是奮鬥逼。

　所以，不能這麽乾！

　所謂水至清則無魚、人至察則無徒。

　不管是嚴格查考勤還是在辦公室裝監控，一方面會讓很多員工下意識地認真工作、減少摸魚次數，另一方面也會讓裴總看不清那些隱藏在暗處的奮鬥逼。

　裴謙的終極目標是，要為所有員工創造一個混的環境，同時又讓他們覺得，偷偷加班，裴總也不會管。

　這樣一來，混子就開始心安理得地混，奮鬥逼則是會偷偷的加班，二者才能區分開來。

　在這之後，裴謙就可以掌握那些奮鬥逼的名單，然後神不知鬼不覺地把他們給安排了。

　不會打草驚蛇。

　所以，裴謙並沒有急躁，而是默默地記下了這個陳康拓的名字，準備秋後算帳，偷偷地敲悶棍。

　順便，也在等待著更多的魚兒入網。

　……

　12月6日，周一。

　裴謙依舊是10點鍾到公司，隨即發現好像今天公司的人有點少。

　疑惑了一下之後才想起來，今天是騰達入職考試的日子。

　人力資源部和行政那邊不少的員工都出去維護考場秩序了。

　雖說漢東大學有不少研究生過來幫忙，但這些學生只能打下手，得讓郝雲等人帶領。

　裴謙打算先在辦公室稍微坐一坐，然後再到考場轉轉。

　招聘畢竟是個大事，能不能篩選出更多的混子關系到以後的公司發展，裴謙不敢怠慢。

　剛坐下沒多久，辛助理就來匯報工作了。

　“裴總，關於廠房那邊的情況，已經打聽清楚了。”

　“老工業區的廢棄廠房是打算按照文創產業園的名義進行集中開發的，所以不賣。不過好消息在於，租金很便宜，因為沒人要。”

　“這些廠房的租金每個月只要塊錢一平，這點成本，基本上可以忽略不計。”

　“如果您打算把這些廠房改成鬼屋，那就得好好規劃一下到底要做到什麽規模、佔用幾個廠區。”

　“這樣才好計算前期投入。”

　裴謙點點頭，這價格比自己想象中要便宜太多了。

　每個月才塊錢每平米，這麽算下來，租個一萬平米的地方，好幾個大廠房，一年才交一百多萬的租金，跟寫字樓的價格完全是天壤之別。

　當然，租金貴不貴，關鍵還是看位置。

　這些廠房位置偏僻，要是租下來賺不到錢的話，那每年的這一百多萬就是純白扔，所以大部分人也不願意接手。

　辛助理繼續說道:“還有第二件事，裴總，我們今年要不要開年會?”

　“如果要開的話，差不多也該開始準備了。”

　裴謙一愣，隨即說道:“開，當然要開！”

　怎麽差點把這茬給忘了！

　年會這麽好的花錢機會怎麽能錯過?

　去年沒開年會，因為那時候騰達的規模還太小了，年會開不起來。

　但今年，騰達已經有這麽多員工了，開個年會合情合理嘛！

　等年會上搞一些大獎，再人手一份陽光普照獎，這不又是一大筆錢就花出去了麽?

　多虧辛助理提醒！

　辛助理點點頭:“好的裴總，那我就通知他們去準備了。如果您對年會有什麽要求的話，可以隨時提出來。”

　裴謙說道:“沒什麽其他的要求，就是一定要符合騰達精神，明白嗎?”

　辛助理:“明白，獎品一定上檔次。”

　裴謙滿意地點點頭。

　辛助理離開之後，裴謙準備稍微追一會兒劇，吃完午飯就到考試現場去轉轉。

　然而剛打開艾麗島網站，手機上就收到一條信息。

　是林晚發來的。

　“裴總，《be quiet》已經有一個最初始的demo了。手機那邊，第一版的系統也已經做了個大樣子。”

　“這兩天您如果有時間的話，要不要稍微看看?”

　裴謙想了想，打字說道:“好的，我明天先去觴洋遊戲，後天去otto科技……”

　然而這行字打到一半，裴謙又覺得不妥，全都刪掉了。

　不應該自己過去，應該讓他們過來。

　到了這種檢驗階段性的研發成果的時刻，唐亦姝這個核武器肯定是要派上用場了。

　但是，如果裴謙帶著唐亦姝跑到觴洋遊戲或者otto科技視察成果，就會顯得有些奇怪。

　畢竟唐亦姝現在職位只是“鼓勵師的鏟屎官”，帶著她到處跑，感覺有點名不正言不順的，也容易引起懷疑。

　所以，最好還是讓大家都來騰達遊戲，在不知不覺中受到唐亦姝光環效果的影響。

　想到這裡，裴謙重新打字回復道:“那明後兩天你們來騰達這邊演示吧。”

　過了沒多久，林晚回話了:“好的裴總。”

　……

　中午。

　騰達招聘考試考場。

　吳濱吃著摸魚外賣送來的套餐，心中讚不絕口。

　他就是之前嘗試著挖郝瓊結果被秀一臉的那個橫途遊戲的hr，一直在關注著騰達的招聘。

　總算等到了招聘考試，自然不會錯過這個機會。

　上午已經考完了一科，現在是中午休息時間。

　對於這次招聘考試，吳濱可以說是感觸良多。

　第一感覺是，怪！

　時間也怪，流程也怪，就連這考試的題目都怪。

　從時間上來說，竟然安排在了周一，這真是相當離譜了。

　因為很多公司都會在周一開會，請假難度極高。

　故意把考試安排在周一，這是生怕參加考試的在職人員能假是怎麽的?

　從流程上來說，有很多莫名其妙且看起來完全沒必要的環節。

　吳濱自己就是hr，對類似的流程非常了解。

　在他看來，騰達的規模雖然不小了，但搞這種大規模統考根本就是脫褲子放屁、多此一舉，既花錢又費勁，還不如按照常規的招聘方式來。

　最令人迷惑的是，招聘環節中竟然還有一項是騰達精神契合度測試，不過的話就不能轉正，這也是蠻離譜的。

　而且，這題目是真的難！

　吳濱也曾經參加過公職人員考試和一些類似的筆試，對這種題目曾經準備過。

　本來以為，騰達就是家私企，筆試題目應該會簡單很多才對。

　然而，完全想岔了。

　這題目的難度，見所未見！

　一上午給吳濱差點答崩潰了，本來以為自己準備得非常充分，然而卻被這高難度的題目給按在地上摩擦。

　但是，這也沒辦法。

　誰讓人家騰達待遇好呢！

　從中午這頓飯就看出來了。

　這個酒店的會場裡至少有幾百名求職者，騰達直接管飯，光這一項開銷，少說也得幾萬塊。

　而且這還不是唯一的考場。

　請這些大學研究生監考、閱卷，估計又是一大筆錢。

　哎，有錢真好！

　吳濱一邊吃著摸魚外賣的套餐，一邊暢想著自己有朝一日能夠進入騰達工作該是多麽美好。

　吃完了午飯，吳濱看到有不少人離開了會場。

　那些從其他城市來的求職者，騰達都給他們安排了住宿，所以此時可以回房間稍微休息一下， 等下午考試開始之前再回來。

　而吳濱就在京州本地住，就沒了這種待遇。

　他倒是可以回家休息，但一來一回有些麻煩，所以也就沒必要折騰了。

　閑來無事，吳濱的目光掃過大廳，觀察這些考生，也就是自己的競爭對手們。

　年輕人佔了絕大多數，而且裡面有不少人應該都是京州當地的大學生。

　這很正常，畢竟大四學生正處於瘋狂找工作的階段，肯定不會放過這種考試。

　而像吳濱一樣年紀的在職人員，要麽是舍不得年終獎，要麽就是周一不好請假，所以有不少人都放棄了。

　“感覺，騰達更偏愛年輕員工啊。”

　“也知道我這種老混子，能不能考得上。”

　吳濱有些惆悵。