“謝謝寧總，中秋快樂。”

“謝謝寧總。”

“寧總大氣。”

“寧總給你打call……”

“寧總玩的開心啊……”

“……”

在一片仿佛網紅過境的讚美聲中，寧晏於9月12日下午五點十分離開了天頌公司。

結束原定計劃中10個工作日的企業運營。

這一切，天頌公司的所有員工包括高管，現在還全然不知情。

坐到低調的奔馳邁巴赫上，寧晏笑了下:“接下來的麻煩事情，就都交給吳姨來收拾了。”

“希望下一任CEO不會崩潰吧。”

顏芷撇撇嘴:“寧總，寧是真的不知道嗎?”

“知道什麽?”寧晏不明所以。

顏芷就道:“天頌公司的戰略轉型已經完成了，而且幾乎沒有陣痛，比任何有過轉型的公司都要好。”

“更重要的是，你已經給天頌公司種下了梧桐樹，鳳凰自然會來，在不久的將來，天頌公司會成為真正的獨角獸。”

“另外，別以為我不知道你還有其它的想法。”

“寧這時間點把握，簡直絕了！”

說到最後，顏芷明顯就很是有些不開心。

憑什麽嘛。

明明她就發現寧晏什麽都沒做，可是結果居然是狗幾把的兩全其美?

這你敢信?

要是運營時間再長一點點，天頌就會被完全給整活。

都不敢這麽寫的。

寧晏雙手一攤:“這跟我有半毛錢關系嗎，我明明什麽都沒做！”

“行吧，不說這個了，吳姨在家裡等著我們呐。”顏芷果斷轉移了話題。

…………

…………

二沙島宏城花園臨江別墅。

在寧晏的身邊消失了整整11天的吳憂再次出現在眼前。

還是跟往常一樣，沒什麽特別的變化。

將寧晏迎進別墅客廳後，吳憂略帶苦笑道:“小寧先生可是給我留了個大難題。”

“下一任CEO不好安排。”

“你要是感興趣的話，可以看看寧事務管理所對天頌公司在你的運營之下的各項評估報告。”

寧晏毫不意外有這個東西。

這跟之前的所有適應學習裡面的流程一樣。

寧事務管理所都會有一份完整的評估報告。

以用來評估寧晏的完成度。

這是很正常的事情。

這次是分散形式的適應階段，準確的說，是以公司為單位的分散階段，所以肯定會針對每家公司都有評估報告。

“行，正好還要一小會才吃飯，我邊看邊聽你說。”寧晏想了想道。

吳憂稍加思索，道:“這樣，你邊看，我邊挑重點跟你說說。”

“……”

“創立於2007年的天頌公司在一開始的一年左右，完全是靠外部輸血挺過去的。”

“一直到2015年前，辦公地點一直在比較偏僻的地方，因為當時天頌公司的客戶范圍完全在軍工行業，沒有任何公開市場的客戶。”

“2015年左右，國內廣泛推廣國產自主化，借這個機會，天頌進入了公開市場，發展還不錯，搬進了IFC。”

“如你看到的那樣，天頌是國外開源，國內自主的典型代表。”

“來來回回也換過幾次CEO，都是由寧事務管理所子公司指定的……”

“你接管之後，大刀闊斧的砍掉了原本的業務，直接推動了第一款自主產品，對公司規章制度進行了更新，尤其更新了薪資待遇模塊。”

“也因此幾乎差點讓天頌公司成為歷史。”

“但天頌的研發還比較爭氣，研發的TiSQL性能方面確實不錯，

而且確確實實是完全的自主可控產品。”“再加上高管離職以及離職潮的處理，天頌公司已經有了全新的氣象。”

“在寧事務管理所的評估下，這家企業有百分之六十五的可能發展成獨角獸企業……”

“所以，小寧先生知道為什麽是難題了嗎?”

寧晏:“……”

“大概知道了，不好安排接管運營的CEO。”

他也不是傻子，通過吳憂的說明以及看到手上的報告。

雖然很驚訝於天頌公司的狀況，但也意識到確實發生了一些意料之外的情況。

可以說天頌公司現在散發著的是滿滿的活力。

如果安排一個能力很高的CEO，勢必會因為強勢的態度等因素，對現在的活力造成打擊。

也不符合規則。

因為天頌公司的未來只有65%的可能成為獨角獸。

直白點說，還不一定夠資格成為寧事務管理所的子公司。

有大材小用的嫌疑。

如果安排一個會蕭規曹隨的CEO，那也很麻煩，當天頌公司厚積薄發之後，會出現掌控無力的情況。

所以挑一個合適的人就變得比較難。

尤其是這裡面需要考慮到寧晏的因素。

“所以……小寧先生你對這次的運營，打多少分?”吳憂笑了笑，提起正事。

寧晏略作回憶:“大概有六十分吧。”

“我的目的很清楚，如果有可能，我甚至會讓天頌公司直接破產清算。”

“所以有些事情屬於歪打正著，意料之外。”

“剛才回來的路上顏秘書跟我說的時候，我還有點吃驚。”

“不過也還行吧，算是沒讓天頌公司徹底完蛋。”

說到最後，寧晏雙手一攤。

他算是明白了顏芷為什麽會說時間點卡的剛剛好。

按照寧事務管理所的分析，大概在半個月後，天頌公司就有起色，會形成盈利趨勢。

而寧晏已經安排產品研發擴大招聘，沉下去研發自主可控的存儲架構產品。

有之前12年的積累，研發會有40%左右的可能在短時間內突破既有的框架，真的研發出初代產品。

有百分百的可能研發出初代產品。

有之前退回來的上千萬硬件加上之前的測試設備，完全能擴展成實驗室，相當於將一部分之前的虧損變成了未來發展的基石。

迭代之後，很容易獲得更多的客戶……

吳憂笑著點點頭:“好，接下來是一件比較重要的事情。”

“就是你在天頌公司當CEO時的應得收入計算表。”

寧晏:“???”

“啊?！”

“什麽情況?”

“這是要提前結算階段性獎勵，還是怎麽個意思?”

吳憂:“……”

顏芷:“……”

最後還是吳憂不動聲色的道:“簡單點說……”

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破碗。

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