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《大唐韜略》第六百二十五章 大唐當家人
在武媚娘的強力堅持下,丁瑜洲無奈之下,仍然答應予以頒發,雖然這與他頒
布的其他利民利國措施有別,仍然還是假借著皇帝皇后的名義頒發全國。
  與丁瑜洲特意制定的讓百姓休養生息讓利於民的仁政措施不同,修改《氏族志》
的這項舉措著實有些與眾不同,與其他措施比起來,明顯格格不入。
  提起這本《氏族志》要追溯到李世民當皇帝的時候,李世民做了皇帝之後,他這
個人雄才大略,還非常愛面子,尤其注意個人形象,比如史書記載他常常會去史官
那裡拿來記載帝王起居注的原始材料來看,對於一些不合乎自己心意認為有辱自己
光輝形象的地方,會直接讓其刪除或者提出修改意見。
  受這種思想的影響,太宗皇帝李世民便格外看重一個人的出身地位,當時李姓
是國姓,但是他覺得李家的名望遠遠不如“五望七姓”的那些世家大族們,便授意官
員修改了原有的《氏族志》,讓皇族成為第一等姓氏,進而與那些源遠流長的世家大
族同等尊貴。
  李世民也只是修改了一下,提高了李姓的位次,並沒有傷害到世家大族們的地
位,未動搖他們的根本,進而也得到了世家大族們的認可。李姓為第一姓也無可厚
非,人家本來也是名門望族。
  於是乎,武媚娘也效仿太宗皇帝想起了這種方法,也提出要重修《氏族志》。
  可是武媚娘的這個措施,與李世民的完全不同,本質完全不同,她的這項舉措
要更狠,更大刀闊斧。
  雖然將《氏族志》改的面目全非,但是提出重修《氏族志》的這個建議之後,並沒
有引起朝廷官員的強烈反對。
  一方面,丁瑜洲首先站出來支持,他身後一大批支持者自然馬首是瞻。另一方
面朝廷中官員的比例發生了變化,有近1/3的官員是寒門小戶出身的官員,打心裡
希望改變《氏族志》定下的成例,渴望自己的社會地位能夠隨著自己的官職提升而有
所提高,所以他們做夢都想提高自己的社會地位。
  武媚娘的這一措施很快就得以貫徹落實,雖然不是在丁瑜洲的主持之下,但卻
是在丁瑜洲的極力支持之下。
  新修訂的《氏族志》被換了個名字,直接改為《姓氏錄》,與之前更不同的,讓世
家大族氣炸頭的是這次人家武皇后的排序原則給徹底改變了,而不是再按照家族的
時間長短來劃分家族等級,而是按照家族子弟擔任的官職高低重新劃分,比如皇族
李家和皇后武家成為了第一等姓氏,其下緊隨其後的姓氏則是按照官員品級再分出
8個等級。
  比如丁瑜洲官職是正一品宰相,他的丁姓,以他為代表,便是第2等的姓氏。
位於5等以上的家族便能成為氏族,如此一來,如果官員的官職得到提升,那麽他
們家族的社會地位也會相應提升,進而他們家族在整個社會結構當中的地位也會隨
之水漲船高。
  這項政策貫徹落實下來,對寒門出身的官員而言,那是再好不過的大好事,對
於他們社會生活的方方面面大有裨益,
  此項政策,對於舊貴族,對於那些歷經百年的大家族而言,則是致命的打擊,
這項政策意味著百年家族將不複存在,躺在祖宗功勞簿上過生活的好日子將不複存
在,因為好多世家大族的子孫在朝廷中的官職並不顯赫,如此一來,他們的家族地
位則在社會結構當中會大打折扣,甚至有的會直接跌落到五等之下,不再算得上是
氏族。
  當全天下的人都看清了《姓氏錄》的真面目後,此項措施遭到了很多舊貴族、世
家大族的反對,他們私下裡不承認《姓氏錄》,依舊沿襲太宗皇帝時期的《氏族志》。
  可是胳膊擰不過大腿,你們不承認你們的,我依舊實行我的。
  大唐當家人是本宮武媚娘,不是你們那些坐吃等死的舊貴族。
  文水武氏從此成為名門望族,武媚娘的出身則是一躍達到了金字塔的頂尖。
  整體來看,這項措施利大於弊。
  受這項利好政策的影響,很多出身小門小戶的官員鯉魚跳龍門,直接躺贏,之
前娶老婆都會被大家族的姑娘嫌棄,縱使娶了人家姑娘,也得唯唯諾諾,低人一
等,如今他們的地位提高,走在路上都是趾高氣揚的,隨之而來的社會待遇相應提
高很多,故而此舉無形之中吸引了很多官員的擁戴。
  對於佔人口大多數的寒門小戶,他們雖然沒有享受到待遇提高的紅利,但是他
們看到了大大的希望,猶如一縷耀眼的太陽光照進了他們的家門,豈有不擁護的道
理呢?!
  武媚娘此舉一度鬧得沸沸揚揚,丁瑜洲看在眼裡也明白在心中,雖然表面上引
起了社會的一些輿論,但是對於整個大唐社會結構來看,終究是有著積極的促進作
用,此舉徹底地動搖了自魏晉南北朝以來形成的九品中正製,同時也讓社會底層的
百姓有了可以不斷上升為貴族的渠道,此渠道一旦打開,整個社會便會被注入活
水,人才之流會滾滾而來。
  丁瑜洲自然是支持的,於公於私,都是好事一件。
  他控制著大唐的朝政走向,按照史書記載的利於大唐國運的方向,不斷助推著
大唐的發展。
  調兵遣將,戍守邊關,他親自操辦,大政方針,水利工程,他更是親自操刀,
親自制定,同時還積極采納眾位大臣的足智多謀,集合眾人的才智,與武媚娘一道
共同推動著大唐這艘巨輪向著光明的彼岸不斷前行。
  人才是國家發展的根本,他深知此事。
  如何吸引人才,留住人才,使用人才,是掛在丁瑜洲心頭的一件大事。
  他任人唯賢,提拔中下級官員,把他們放在重要崗位上多方位歷練,其中就包
括了與丁瑜洲有過交集的,日後將成為大唐國老的狄仁傑,還有發動神龍政變的張
柬之等人。
  現在這些人還不被看重,都還處在中等官員行列,還不是耀眼的明星,還沒有
到他們施展政治才華和抱負的時候,他們還需要在平凡的崗位上隱忍煎熬,不斷積
累豐富經驗,以待日後的厚積薄發。
  幸運的是,現在他們的背後,有一個敏銳的目光在時時觀察著他們,點撥著他
們,每當他們遇到困苦時,丁瑜洲就會投去關懷的提醒,幫助他們化險為夷,再創
佳績。
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