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不然管理員會難過。
《教主的退休日常》震驚,年輕人不知天高地厚!
兄弟們。

  咱就是說,擺爛可以。

  但要注意方式方法不是?

  至少在領導面前不要這麽明目張膽。

  該裝還是要裝一下的。

  可就是有人不明白這一點。

  非要把擺爛這門行動來當口號喊,結果就連累著全體員工遭殃。

  事情是這樣的…

  因為受疫情影響,公司的各項指標持續拉跨。

  對於這種情況。

  領導那是看在眼裡著急在心裡。

  於是乎拍腦門子決定之後。

  給我們召開了一個動員大會,並定了一個根本不可能完成的任務。

  本來嘛。

  這種事情屬於不可抗力,拉胯是無可厚非的。

  但畢竟領導上面也有領導。

  一級一級往下壓,他也沒辦法。

  大家聚在一起做做樣子。

  弄出一個‘大家努力了,但市場就是這樣’的局面。

  應付之後該幹啥幹啥。

  年底說不定還能撈個勤勞獎

  於是乎。

  在大會上我們又是上台保證,又是立軍令狀。

  把氣氛烘托得那叫一個滾燙。

  讓領導開心的不得了。

  但是!

  公司就是有那麽一幫小青年。

  不領會領導的精神也就算了,還他娘得愛喊口號!

  這家夥可倒好。

  正當我們準備開完大會就擺爛的時候。

  他們直接悍跳了。

  前腳剛開完會,後腳就在廁所喊什麽:

  這任務是人能完成的?

  小半年過了定這麽離譜的任務,這輩子吃不上四個菜!

  領導真是大superboy這樣的言語。

  中間那是開口一個mmp,閉口一個開擺。

  最騷的是。

  這話是在總部說的,然後還傳到領導的耳朵裡。

  然後,領導就怒了。

  趕忙加開了一場會議。

  把原來的懲罰措施翻了一倍。

  其離譜程度讓人瞠目結舌。

  然後…

  監工就炸了…

  他作為有背景有關系的代表人物,去年隔空領了好幾個獎。

  那叫一個風光無限。

  所以,今次他的任務指標是其他人的三倍。

  尤其在昨晚。

  他和幾個小主管一通演。

  自己把胸脯拍得啪啪響,說什麽保證完成任務,不負重托之類的豪言。

  然後這幾個小青年一通擺。

  監工和幾個小主管當即就傻了眼。

  完任務吧,指標太離譜。

  不完吧,懲罰太離譜。

  一時間有種不上不下,被人掐著脖子感覺。

  現在監工已經和幾個小主管打聽是誰亂說了…

  以後估計沒他們好果汁吃…

  所以…

  擺歸擺,千萬被太囂張…

  更別把自己上司牽連進去…
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