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《開局繼承世界首富》第524章 組建保安隊
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 有了這個計劃之後,陳孟先去了一趟老工業區的大風鋼鐵廠。

 當年大風鋼鐵廠可是奉寧市最有牌面的企業,從產鋼到機械加工都是國內一流水平。

 之所以陳孟要到這個地方來,就是因為鋼鐵廠的工人很能打!

 嘿嘿,這些成天跟鋼鐵打交道的兄弟們,胳膊上的腱子肉跟鋼條似的,揮舞七八十斤的大鐵錘都不成問題。

 最關鍵的是,他們在這種艱難的環境下還堅持工作,心性肯定比社會上的閑散人員強得多。

 陳孟想要組建保安隊的班底,當然得從這些人裡面挑選。

 陳孟一來,大風鋼鐵廠的廠長和領導班子們連忙過來迎接。

 上面已經下達了指示,要將大風鋼鐵廠拆除,建設龍魂汽車生產流水線。

 那以後陳孟就是他們這邊的負責人,大風鋼鐵廠的工人進廠工作,都得歸他管。

 這些領導班子們以後想謀個好差事,還得看陳孟的意思。

 畢竟以後就沒有大風鋼鐵廠了,只有民營企業龍魂科技。

 “陳總,您可算來了!之前聽說了大風鋼鐵廠要改成龍魂汽車的生產線,大家夥都高興壞了!”

 廠長劉長海今年快六十歲了,身形乾瘦,個子不高。卻給人一種骨子裡都是肉的感覺。

 早年他只是這裡的一名工人,後來廠子效益不好,幾任廠長托關系調去了別的地方,他才被任命下來。

 不過,這種奄奄一息的廠子也沒什麽油水,國家也不想往裡面投錢。

 要不是看這裡還有幾千號工人,可能早就被強行拆除了。

 所以龍魂汽車項目的投資,對他們來說就像是天上的救星一樣!

 “劉廠長,我們也是希望盡快能把各種合作落實下來。讓工人兄弟們能享受到龍魂科技正式員工的待遇。你知不知道,在我們龍魂汽車的流水線上,一個最普通的工人每個月都能拿10000多的工資!而且還有七險一金!”

 陳孟對劉長海說道。

 劉長海和身後幾個工廠領導眼睛都亮了。

 他們這些領導,一個月的工資也不到一萬,拿著五險一金都算不錯了。

 至於普通工人,每個月也就三千多的工資,老工人才五千左右。

 “我們這的工人,也能享受到這種待遇嗎?”

 劉長海連忙問道。畢竟南北環境不同,南方的普遍工資和消費水平都比北方要高。

 陳孟聽完,笑著搖了搖頭。

 “那當然不行了。”

 劉長海和廠領導的臉上有些失落。

 “也是也是,畢竟地域不同嘛!”

 陳孟笑了笑,伸手指了指廠子裡面說道:“平湖縣那邊都是新招的工人,技術水平不高。所以工資也只能給到一萬多。但是咱們這裡都是十幾、二十多年的老員工了!這放在南方工廠裡都是寶貝啊!絕對不止這個數!”

 這番話吧劉長海幾個廠領導說的心花怒放。

 “那就好,那就好!不是我跟你吹,就我們廠子裡面這些老弟兄啊,以前那都是最好的鉗工、車工!當年大風鋼鐵廠還行的時候,他們連T克都做過!”

 忽然,陳孟的眉頭皺了起來。

 “如果能夠成功的建廠,待遇方面都好說。我們蘇總也說了,這裡是他媳婦的老家,必須得給父老鄉親們最好的待遇!可是……哎!”

 他深深歎了口氣。

 他這一歎氣,廠領導們頓時有些緊張。

 “怎麽,是不是有什麽難處?”

 “是啊,我們的項目進度一直進行不下去。就是因為有一群社會閑散人員一直在阻撓。這事你應該知道吧?”

 陳孟看了一眼劉長海。

 副廠長王有福圓圓胖胖的,聽到這話眼珠子往上一抬,“您說的是花和尚的人?不可能啊!我聽說他都被你們給打住院的。秦五爺的人也讓你們踩了場子。您這……肯定是有大背景的人!應該不會怕他。”

 “怕我當然那是不怕!但是有些人會怕。”

 陳孟把附近幾個小區的事情給說了出來。

 “明槍易躲,暗箭難防。這世上有千日抓賊的,沒有千日防賊的。他們老是耍陰招,咱們防不勝防。”

 劉長海聽著陳孟說這個問題,眉頭也是深深皺了起來。

 “你們有聽說這種情況嗎?”他回頭看向幾位廠領導。

 幾個人看了看彼此,管財務科的朱小娥說道:“我們那一片有兩家,被人給砸了玻璃。”

 “我隔壁的吳老二,就去年腦血栓那個。也讓人威脅了!”保衛科的人說道。

 劉長海一聲長歎,憤恨的說道:“這群人太無法無天了!”

 陳孟見到條件差不多了,就開口說道:“這樣下去也不是個事。所以我才打算征集一部分青壯年,咱們組建一個小區保安隊,來維護這附近的治安!當然了,待遇方面不成問題。”

 劉長海此時怎麽能不清楚陳孟的想法?

 “你是要從我們廠子裡調集一些人?”

 陳孟點了點頭,“工廠裡的這些弟兄我信得過。他們只要願意過來,我立刻就讓給他們龍魂科技正軌保安的待遇!條件差一點的,最低也給5000.要是身強體壯的精神小夥,10000一個月都沒問題!”

 一群廠領導聽得眼睛都亮了。

 奉寧市當保安就沒有過這麽高的工資!

 5000塊錢那都是主管的水平了。

 而且還有七險一金,這種福利待遇,全國都沒有幾家給得出。

 綜合算起來,每個人最起碼也能得到7000-8000的待遇。人家還說了,條件好的一萬多一個月也不叫事!

 這待遇你去奉寧市打聽打聽, 就算是大企業,起碼也得是中層管理才能拿得到啊!

 “陳先生,我有個侄子。今年三十二歲,一米八的大高個,壯實的跟頭牛一樣!”

 “陳先生,我兒子雖然小了點,只有二十三。但他可是武校出來的!”

 幾個廠領導跑過來,開始把自己家裡的親戚推薦給陳孟。

 陳孟此時正是用人之際,也是來者不拒。現在把廠領導的親戚給收了,也算是一種人情世故。

 “呵呵!大家不要著急,這兩天我們的人就在廠子裡。誰要想加入咱們這個保安隊,都可以過來報名。只要身體沒有殘疾,年齡合適的壯小夥都可以報名參加!”

 陳孟要的就是一個人數,以及推廣作用。

 等到廠子裡的人先招了個差不多,再對外面放出風聲去。

 等到人數足夠多了,再利用規則一一篩選。
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