“琪琪，那麽嚴松他愛你嗎?”陳美玲，也就是潘琪琪的母親，現在已經不對嚴松能力有所懷疑了。但還有最重要的一點，那就是嚴松到底能不能對自家女兒好?

　　這一點，事實上比任何一點都重要。如果閨女真的要死要活的鬧，即使嚴松真的是草包，陳美玲也會認了的。只要女兒過得好，養一個草包，也不是不行。

　　即使有錢如三星集團，也不是不能容忍集團千金嫁給一個保安。當然，陳美玲更不能允許自家女兒落個和三星集團千金一樣的下場。

　　而且陳美玲也知道男人有錢就變壞的道理，尤其像嚴松這樣突然暴富的人，更容易有別的花花腸子。去年那個狗東的大老板，不就把原配給踹了，和奶茶妹妹在一起了嗎?

　　“當然了，嚴松和我說過，他初中時候就暗戀我了，只是沒勇氣表白罷了。媽，我跟你說啊，嚴松他可容易害羞了，要不是我先表白的話，以他的性格估計得單身一輩子。”

　　從潘琪琪的話裡，陳美玲提煉出了兩個要點。首先，自家閨女是真的被外面那個臭小子給迷住了。其次，這段戀愛中，先表白的是自家閨女。

　　“能說一下，嚴松這兩年為了你做過什麽讓你感動的事情沒。”陳美玲發現，這麽直白的去問，根本得不到準確的信息，想要知道外面那個臭小子是不是真的愛自己閨女，還得來一點小套路。

　　“做過的事情可多了，額…………”潘琪琪突然發現，和嚴松在一起之後，嚴松別說做什麽讓自己感動的失望了，兩人在一起的時間都沒多少:“嚴松他很有事業心的，如果嚴松他像其他小男生一樣，送花送早餐，我就不會喜歡他了。”

　　經過和潘琪琪交流，陳美玲發現，想要準確的了解外面那個臭小子到底愛不愛閨女，還得親自和那個臭小子聊一聊。從閨女這裡了解到的結果，都是經過美顏濾鏡的。

　　而此時，嚴松和潘龍飛已經聊天南地北的聊了起來。一開始，嚴松還是講述自己的發家史，但說談到今年的牛市，潘龍飛也表達起了自己的觀點。

　　再然後從牛市聊到了投資，從投資聊到了現在潘龍飛金礦的情況。在討論金礦時候，提到了將來注定會加大力度的環保部門。

　　嚴松清楚的記得，前世環保部門加大力度之後，金城超過九點九成的金礦都被喊停了，甚至連政府辦的國企都沒能例外。唯一逃過一劫的只有一個央企。

　　至於潘龍飛的金礦，根本不用想，肯定也被喊停了。這一喊停，潘龍飛雖然不至於生活質量下降，但是資產價值肯定是要瘋狂縮水的。

　　順勢嚴松和潘龍飛就聊起了投資，嚴松也是毫無保留的把未來市值會翻倍的企鵝，阿裡，茅台，推薦出來。

　　巧的是，嚴松和潘龍飛都是非常討厭智商稅的。和嚴松不一樣，潘龍飛並不討厭傳統的奢侈品，主要討厭最近流行起來的輕奢產品。

　　奢侈品雖然品牌溢價高，但是確確實實能裝逼的。像潘龍飛這種礦老板，從某些角度上來看，是非常需要奢侈品來體現自己身價的。

　　但輕奢產品在潘龍飛眼裡的地位就很尷尬了，穿戴出去不能提現出自己的身價，價錢還不便宜。最讓潘龍飛頭疼的是，最近陳美玲特別沉迷這些輕奢產品，還美曰其名的說是給家裡省錢了。

　　“幾分鍾不見，你們倆聊的挺開心啊！”就在潘龍飛吐槽自己老婆吐槽正嗨的時候，陳美玲從臥室走了出來，好像還聽到了潘龍飛剛剛的吐槽。

不過陳美玲並沒有和潘龍飛當著嚴松面吵起來。　　“你不是和琪琪有很多話要說嘛，怎麽這麽快就出來了。”潘龍飛這時感覺和嚴松的交談還有些意猶未盡。

　　“你不是總說想閨女了嘛?我有幾個問題想和小嚴聊聊，你去房間和閨女聊去。”說著陳美玲把潘龍飛給打發走了。

　　現在面對嶽父，嚴松已經能談笑風生了，但是面對嶽母，嚴松又緊張了起來，不知道該怎麽辦。

　　“別緊張，我就是想要看看琪琪誇的天上有地上無的人才是什麽樣子的。”然而，陳美玲並沒有潘龍飛變臉的本事，雖然已經表達出了善意，但並沒有達到緩解嚴松緊張的情緒。

　　所以說， 別看潘龍飛只是一個靠金礦發家的土老板，但這份變臉能力，真不是一般人能練出來的。

　　在比自己地位高的人一副面孔，在比地位低的人又是一副面孔，面對想要拉攏的人，又是另一副面孔。

　　在華夏，真正靠著硬實力硬技術飛黃騰達的人，肯定有。但絕對都是極少數的，大多數飛黃騰達的人都要學會變臉，見人說人話見鬼說鬼話這個技能的。

　　陳美玲可絕對不是什麽花瓶，在潘龍飛公司裡，是人事部門的一把手。雖然沒能一句話讓嚴松放松下來，但是認人識人的眼光還是很毒辣的。一句話的工夫，就基本確定了，嚴松確實是那種踏實的老實人。

　　對於未來嶽母的誇獎，嚴松只能禮貌的笑一笑，不說話。不知道那些會說話的人，面臨這樣的場景會怎麽說，但嚴松是真的不知道該說什麽。

　　“對了，我聽琪琪說，你自己也有公司，能說一下你是怎麽管理員工的不?”如果說，潘龍飛考察的是嚴松的能力，那麽陳美玲考察的就是嚴松這個人了。

　　“你可能不了解電競這一行，電競這一行，只有一個目的，就是奪冠。而我………………”

　　聽完嚴松的話，陳美玲基本確定了嚴松就是一個老實人，不過是一個有人格魅力的老實人。只是靠著以身作則這一點，就能讓俱樂部裡的隊伍一直奪冠。

　　也許在人力資源管理方面上，做的一塌糊塗，但好歹是冠軍俱樂部，是整個行業吃肉的那個，即使鋪張浪費了一點，仍然會是整個行業混的最好的那個。