陳達昌發了郵件給HR的那個郵箱，上午發，中午就收到對方回復。預約了時間，邀請他到公司面試。面試的內容主要初步面試和筆試，最重要的是看筆試的內容。

從對方回復的郵件中，陳達昌立刻體會到了大公司的規范。郵件的主題非常清楚《陳達昌Oscar先生面試預約》，內容寫得清晰，彬彬有禮，郵件的回復者也在末尾留下了簽名。電子簽名是統一模板，有名字、職務、聯系方式。郵件還要求填寫回執，確認自己已經收到郵件。

陳達昌也禮貌回復了郵件，說會按時赴約。並按照要求，先填寫了自己的簡歷。

寫簡歷，還是頭一次。不過也簡單，學習經歷和工作經歷:

1992年保送重慶大學數學系;

1996年2月中斷學歷;

1999年上海交通大學MBA借讀生;

1996年創辦重慶昌丹貿易有限公司，經營零售小商品零售行業;

1999年創辦上海昌丹善品牌有限公司，經營小商品零售行業。

特長:高等數學、奧數

真的是簡歷，只需要幾行，就寫清楚了。

這天如約去了港匯的軟銀辦公室，提前買了一套稍微商務一點的衣服褲子，到了公司，說明了來意。

上次那個前台姑娘，就是回復郵件的人力資源部的員工，見到陳達昌，微笑地說，“Oscar你好，我叫oyce，是軟銀公司HR專員，您的郵件就是我回復的。今天您的面試和筆試已經安排好了，請你跟我來吧。”

陳達昌想起上次情人節被她嘲笑，還念念不忘她忍俊不禁的樣子。

帶著他穿過一排開敞式的辦公室，繞到了公司大門的另一側，進了一個小小的會議室，透明的玻璃全封閉起來，一側對著徐家匯中心地帶，可以欣賞風景。

“您稍坐一會兒，我們HR負責面試的同事馬上就來。”

徐家匯，曾經是明朝晚期科學家徐光啟的家，去世之後就安葬在這裡，肇家浜的小河浜和另外幾條河浜交匯在這裡，得了徐家匯的地名。後來有了上海交通大學，基督教堂，上海最早的新式中學，氣象台，新中國成立之後的上海電影製片廠，都聚集在徐家匯這個小小的地方。難怪李嘉誠先生的公司要選在這裡建造港匯大廈，這裡絕對是人傑地靈海納百川的寶地。

陳達昌還在回憶書本裡對徐家匯的介紹，是一本什麽書忘記了，但在上海圖書館找到的這本書，把徐家匯寫得已經足夠詳細。

“陳先生您好，我是今天的面試官，我姓崔，我們開始吧。”

一位30歲左右的女性，戴著一幅近視鏡，很斯文。穿著得體的職業套裝，坐在了陳達昌對面。手裡只有一個筆記本電腦，陳達昌還第一次看到這麽薄，這麽小的筆記本電腦，屏幕大概只有一本書那麽大，厚度也就一本雜志的厚度。

“崔小姐你好，開始吧。”

“能簡單介紹一下你自己嗎?”崔小姐微笑得看著他，眼睛聚焦在他的眼睛上。

“我的簡歷上次已經發過郵件了，相信您已經看過。就是上面那些內容，也不知道該如何再介紹我自己。”陳達昌一點不緊張，只是的確不知道自己該怎麽向一個陌生人推銷自己。

“沒問題，我們有些特定的問題，我問，你答，我做下記錄。可以嗎?”

“可以。”

就這樣，陳達昌開始了人生的第一次面試，問題很多，但明顯不是有標準答案的問題:

最成功的工作成果是什麽?

最失敗的工作結果是什麽?

認為自己最大的優點是什麽?

認為自己最大的缺點是什麽?

最喜歡和哪一種人交流?

最喜歡誰的書籍?最近讀了誰的書籍?每年要讀多少本書?

喜歡什麽運動?為什麽?

諸如此類的問題，

回答了一大通。面試官也一一在電腦上做了記錄，每每回答一個問題，她都不停地鼓勵著，說好，很好，沒關系，不要緊。簡單的初步面試結束了，大概隻持續了30分鍾，崔小姐就站起來告辭了。“一會兒我們還有一些筆試的題目，希望您能做一下。可以嗎?”

陳達昌感受到這個公司的人都彬彬有禮。

前台姑娘又進來了，手裡拿著一個筆記本電腦，遞給了陳達昌。

“你好，我們的筆試題就在電腦裡，直接在電腦上操作回答就可以。主要分兩部分，一部分是選擇題，一部分是案例分析題。這些內容，在您填寫完畢之後，點擊確認，就自動發送到HR部門的郵箱裡。這些內容都是對外保密的，公司沒有權限的人是無法看到您填寫的內容。筆試總共時間是90分鍾，您可以在中途休息，上廁所也是允許的。您準備好了嗎?”

陳達昌最喜歡的就是考試，考試中最喜歡的就是選擇題和數學的求證題，只是對著電腦寫考試內容，這還是第一次。不過他覺得這樣的方式很好，尊重人，也的確能做到保密。

“我可以開始，沒問題。”

姑娘打開電腦，點擊了開始鍵，屏幕就開始倒計時。陳達昌看了一下，頁面就一道題目，答完了，點擊確認，就進入下一道題，沒有返回選項。

選擇題也是一些稀奇古怪的題目，沒有標準答案:

如果選擇度假，你更喜歡在山上，還是海邊，還是家裡;

他選擇了山上。

進一步冒出來繼續的題目:

山上度假，更喜歡住在原始的狀態中，酒店裡，還是嘗試借宿在別人家裡?

在一群人中，如果對方的觀點你完全不同意，你會指出來嗎?完全不指出來嗎?說一半，對方理解就繼續說，不理解就算了。

諸如此類。

只花了10分鍾，他把所有的選擇題做完。

第二大類，案例分析。

給出了幾個不同的商業案例，自己選一個，做分析。分析的內容有文字分析、數字分析，數字分析允許使用電腦裡的軟件，可以用Excel表格。

陳達昌瀏覽了一下幾個不同的商業案例，在MBA的課程上有兩個類似的案例當時大家就討論過。他選擇了一個，立即開始用文字表達自己的觀點，用表格填充數字，並用自動生成的柱狀圖和點狀圖直觀表現了案例中這家公司的發展規律和預期。

整個筆試環節結束，陳達昌看了電腦上提示的計時結果:29分鍾。

點擊完結束按鈕，一會兒，前台姑娘進來了。

“您做完了嗎?怎麽這麽快啊?”她驚訝的表情顯得很誇張，眼睛裡透露出不可思議的眼神，似乎還帶有一絲同情。她估計陳達昌的筆試內容夠嗆了，沒做完，或者不會做。

“嗯，我做完了。”

“那我們今天的面試環節全部結束了，您可以離開回家等通知。無論下一階段是否能再次面試，我們都會通知你。請注意查收您的郵件吧。”

陳達昌離開軟銀時，發現今天前台只有一盆綠色植物，情人節那天的玫瑰成堆的景象，不見了。

除了港匯廣場，他走過地道，就到了自己的辦公室。

今天大家都出去忙了，公司就一個人。他進了辦公室，透過窗戶，能看見港匯廣場，能看見剛才他筆試的那個會議室。兩個辦公室的直線距離大概只有300米，不知道自己今天做的題目能否把這300米的距離縮短。

看看CDs外面坐著的一名員工，他再看看對面軟銀的港匯大廈，陳達昌感到了差距。的確如李欣所說，僅僅去了幾次，就能感到國際大公司帶來的不一樣感受。給人更多的信賴、專業、尊重感，讓人願意在這樣的環境工作。如果有豐厚的收入，良好的職業規劃和升遷機制，這樣的公司，當然是吸引人才的公司。

反觀自己創業的公司，當然是創業的基因，一切以生存為基礎，賺眼前最該賺的錢，不能有半點閃失。稍有不慎，就會虧損，直至破產。如果沒有李欣媽媽借來的啟動資金，自己連創業的資格都沒有。

進入大公司，學習大公司的工作方法，學習先進的管理理念，陳達昌覺得這樣的知識的確比文憑和書本知識更有價值。對軟銀公司，他居然有了一些期待。

一連幾天沒有任何消息，陳達昌對軟銀公司的期待也慢慢減少了。心想，自己沒有文憑這件事，可能成了最大的障礙。也就沒再把這件事放在心上，每天還是照樣去美羅城上班，去交大校區吃飯，只是港匯廣場就在眼前，看到它，就想起一次軟銀。

筆記本電腦很貴，一台要上萬元，一般的公司買不起，只能配台式機。陳達昌喜歡自己鼓搗電腦，家裡那台和潘二狗子一起用，主要是用來看碟片。辦公室也自己配了一台，便宜多了，主要用途也就是QQ聊聊天，打個文件什麽的。用途並不多。

他用的郵箱是hotmail，這個hotmail還有一個聊天軟件叫MSN，但是大家基本上都不用，有聊天軟件的人，也只有QQ。這個hotmail的郵箱他也很少打開看。

忽然，他意識到幾天都沒檢查過郵箱了，和軟銀公司的聯系，一直是通過郵箱交流啊。

趕緊打開郵箱，軟銀公司的郵件早在那天複試第二天就回復他了。

“陳先生您好，

我們非常高興地通知您，您的面試和筆試結果已經通過我們HR部門的相關審核，符合我們最後一次面試的資格。接下來，請您確認一個時間和我們中國區的總經理姚先生見面，以下時間段，請你確認:

姚先生將在您確認的時間和您見面交流，時間需要1-3小時。請您確認之後，準時到達公司。

HRManager

JoyceCui”

陳達昌看了看時間表，還好，最後一個可選時間還沒過期，就在明天下午2點。他趕緊點了時間確認按鍵，嗖，郵件自動回復了。

僅憑這一點，他就感到了軟銀公司的管理方法科學，合理，高效。那天筆試和面試的結果，全部是單獨通過電腦完成的，這些內容，估計是直接與人力資源部的專業人士對接，其它人看不到，做到了保密，也做到了公正和科學。軟銀這類完全依賴人的專業能力和智商的公司，合格的人才就意味著合格的產品，如此科學的管理手段，避免了魚龍混雜，也大大提高了效率。

到總經理面試的環節，應該是公司最後的環節。就像姚總那天說的，最後才能輪到他面試。當然，如果前面人力資源部門的標準沒有達到，連最後面試的機會也就不存在了。就算你和總經理關系再好，不通過前面的環節，也無法進入公司。

那些看似稀奇古怪的問題，也是全面了解一個人的性格特點，做事風格，興趣愛好，最終是為了衡量人才是否適合在軟銀公司工作。抗壓能力，思考能力，多少能從這些問題中找到一些答案。

看來，陳達昌軟銀的面試通關了。

第二天，陳達昌還是穿著這唯一的一套商務裝到了姚總辦公室。前台姑娘的眼神已經沒有同情，而是換了欣賞和愉悅。“陳先生您來了?姚總已經在辦公室等您了。”

剛見面，姚總就笑呵呵地走到面前來握手，

“陳達昌，你太厲害了，你知道嗎，你的筆試結果創造了軟銀公司最快的答題記錄。據說你隻用了不到30分鍾。這個題目是我們的人力資源顧問公司編寫的，我們花了很多錢，在全亞洲都是用的這套系統。之前有個日本同事用了45分鍾答完了題目，已經是奇跡了，沒想到，你居然用了不到30分鍾。太厲害了！你知道嗎，人事部同事以為你沒有答完題目就提交了答案。”

“哦，沒事，我從來做考題都很快的！”陳達昌想起了考駕照那次的場景。

“其實不是題目有多難，而是這些題目需要時間思考，然後才能做出來答案。特別是案例分析，沒有快速的理解能力和電腦動手能力，是不可能這麽快完成的。人事部門的這些面試內容和題目，是經過反覆推敲才確認的。而且，你做的案例分析非常豐富，從多維度預測了案例中公司的發展軌跡，你做的Excel表格和圖形，也是非常好的，沒想到，你對數學運算和圖標工具這麽熟悉。太好啦！”

陳達昌沒想到數學系的基礎技能，居然能在國際大公司裡得到這麽高的認可。他開始為自己的專業感到了一絲驕傲。心想數學系的師弟師妹們， 外面的世界不過如此，你們前途無量啊。數學系的入門功夫，在這裡居然成了高級技能。

“姚總，我們今天面試什麽內容呢?”

“我和你的面試內容，在第一次見面的時候就完成了。只是沒想到你這麽順利就通過了人力資源部的測試。我們沒什麽關於面試的內容要談了，今天的面試已經是最後一個環節，但這是公司的規定，我也不能省略，必須要和你走這個流程。我們就聊聊天吧，之後我會填寫相關的面試報告。這些內容都是保密的，也是全部發送到人力資源部的郵箱中。保證以後你在公司的記錄全部存檔。我們今天就隨便聊聊吧。”

“哦，好的。如果您覺得沒必要的話，我也可以節約您的時間，不聊。”陳達昌老實地說。

這句話惹得姚佚軍哈哈大笑，他沒想到陳達昌如此單純和直接，哪有對自己即將面對的老板這麽說話的，但沒有一點做作和掩飾，他開始有點喜歡這個數學專業的小夥子了。

“我今天的面試報告將是最後你進入軟銀公司的最後一關，我這裡提交的報告沒問題，你就可以按照你的時間表來入職了。你面試的職務是軟銀公司的投資經理，可以說是我們公司最重要的產品部門，負責收集和分析目標企業，為公司做投資做決策分析和依據。你對這個職務有信心嗎?”

“是的，感興趣。我更喜歡對數字進行分析。”

聊了1個小時，姚佚軍發送了面試報告給HR。

陳達昌被軟銀公司錄取了。

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