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《一個頂流的誕生》第五百三十二章 金大腿
不管多少人眼紅、嫉妒、詆毀,卻阻擋不了,古德白憑借在超體系列片中,飾演了大反派,積攢了足夠的人氣,粉絲關注量突破了五千萬,正式晉升成為一線明星的事實。

 一些人起底古德白的經歷,忍不住怎舌,覺得不可思議。

 要知道,他不是科班出身,甚至連專業,都與娛樂圈,沒有什麽關系。他是學管理的,畢業之後在一家小公司,混了大半年時間,恰好青紅文化開張,他恰好對娛樂圈感興趣,就順手投了簡歷。

 不知怎麽地,他被青紅文化看中,錄取了。跟在楊紅身邊,學習了兩三個月,就成為了周牧的助理。

 很普通的簡歷,在娛樂圈中,類似他這樣的經歷的人,沒有一千也有八百。藝人助理,只要不是助理經紀人,都是打雜、跑腿的,不會有什麽大前途。

 奈何,他跟的藝人,叫做周牧呢。一個入行不足五年,就成為娛樂圈巨星,堪稱是頂流之一的藝人。

 這是行業中的奇跡。

 正所謂,一人得道,雞犬升天。

 為什麽會有“抱大腿”這個詞,就是由於大佬牛比,可以直接帶著飛啊。

 古德白就是,最顯著的例子。

 本身沒有什麽特別才能,無非是就跟對人了。然後得到了照顧,短短兩三年,晉升成為一線。

 不管有沒有水分,反正他的人氣擺在那裡。廣告、代言、商演的價格,都是按一線標準收取,大把人願意買單。

 一個個火熱電視節目,一個個王牌網絡綜藝,說上就上。

 千萬級別的代言,也接了好幾個。

 人生贏家,莫過於此。

 一些人嫉妒了,他們覺得自己有古德白這樣的際遇,自己也可以啊。我上,我也行……

 可是差就差在,少了周牧的提攜而已。

 再聯想到之前,周牧捧紅的一個個配角、龍套。

 行業一些人,也得到了結論。

 周牧是伯樂。

 不僅是伯樂,更是願意給新人機會,捧新人成名的好伯樂。

 這樣的金大腿,誰不想抱一抱?

 問題在於……

 在海外歸來之後,周牧就銷聲匿跡了。誰不知道,超體2的火爆,周牧與余念才是核心。所以各個節目都想邀請兩個人參加,提高收視、點播率。

 但不管電視台、媒體、網站,許諾了多大的好處。

 兩人都客客氣氣拒絕了,表示路演、宣傳太累了,接下來要休息一段時間,再考慮工作的安排。

 如果是別的明星,敢這樣“耍大牌”,電視台、媒體、網站,會讓他們知道,什麽叫平台的封殺。

 沒有平台、渠道作為宣傳,明星就沒曝光率,無法吸引粉絲,前途一片暗淡。多少大牌明星,就是由於得罪了大平台,以至於慘遭屏蔽,沒過幾年,人氣流失乾淨,連小網紅都不如。

 不過周牧和余念,不擔心這個。因為再好的平台,如果沒有優質內容的支撐,也做不長久。

 周牧與余念,就是優質內容的提供者。

 當“內容為王”,佔據上網的時候,眾多的平台、渠道,自然可以容忍兩人不給面子。

 這是大導演、巨星的特權。

 只要你達到兩人的地步,電視台、媒體、網站,也同樣願意這樣供著你,對你百依百順,頂禮膜拜。

 當然,如果你過氣了,平台、渠道對你漠視,不理睬,也是可以想象得到的事情。

 所以周牧與余念,才會這麽果決。

 事實上,越是在行業中,沒有站穩腳跟的藝人,才會在公眾面前頻頻刷臉,努力積攢人氣。

 已經站穩了腳跟,凝聚了“神格”的明星,反而不願意輕易的“拋頭露臉”了,主動與公眾保持一定的距離。

 以葉子衿、古德白為例子,在他們最炙手可熱的時候,一周參加了十幾檔節目,期間還接了幾個商演。

 連軸轉,一天隻休息三四個小時,基本是在路上度過。

 其中的苦累,讓粉絲十分心疼。

 但是虞妲,同樣出演了電影,戲份也不少。在影片中的表現,也讓人覺得“驚豔”。

 是的,作為大花瓶,她很好的完成了自己的任務。

 表演的方法,與以前也沒有什麽不同。

 可是不知道為什麽,她在電影中的角色,卻格外受大眾喜愛,連一些苛刻的影評人,也難得誇讚了她幾句,說她在演出了生活感。就是進廚房那一段,表演得十分逼真……

 不管怎麽說,反正虞妲的人氣,隨著電影的火爆,再次達到了巔峰時期,大有出圈的節奏。

 然而在這期間,她只是有選擇的,挑選了兩三個代言、商演,參加了三四個高端的節目訪談,還有幾個報紙雜志的專訪。

 之後,她也“神隱”了。

 外行的你,是不是覺得,這個操作太可惜,白白浪費了熱度?

 內行卻非常清楚,物以稀為貴。

 就是這些稀少的代言、商演活動,品牌商家支付給她的酬勞,比葉子衿與古德白諸多活動加起來的總和,還要再多一截。

 這才是真正的大牌。

 ……

 總而言之,賀歲檔結束了,超體2是名副其實的大贏家,具體的收益,需要慢慢結算。

 不過大家都知道,靠著這一部電影,青紅文化賺得盆滿缽滿。反正楊紅決定,不再低調下去了。

 她做了一個決定,受到了公司上下一致擁護。

 公司搬家……

 從原先的五層小樓,搬到了一座商業大廈之中。

 大廈才落成不久,青紅文化是第一家入駐的公司。主要是楊紅大手筆,直接買下了大廈的三層,作為公司的辦公場所。

 每層建築面積,超過一萬平方。足足裝修了大半年,才完成了楊紅的需求。

 三層劃分成為了三大區域。

 分別是事業部,還有藝人中心,以及綜合部門。

 公司搬遷、入駐,根本填不滿邊角。

 當員工在辦公場所上下走了一圈,感歎建築面積寬廣的同時,自然明白了楊紅的野心。

 擴張、招人,風風火火,轟轟烈烈。

 接下來的一個月時間,上到楊紅,下到普通文員,都化身成為了面試官,招賢納士,迎來送往。

 行業之中,最缺的是人才,最不缺的也是人才。

 只要有平台,願意給一些人一個機會,他們自然不介意從四面八方湧過來,為公司添磚加瓦,貢獻自己的聰明才智。

 所以很快,事業部門和綜合部門,就填充了大半。

 空蕩蕩的大廈,也少了幾分清冷,多了幾分熱鬧。特別是上門的時候,電梯門位置,總是擠滿了人。

 大堂的卡座咖啡廳,也終於順利開張,生意興隆。

 唯有藝人中心,還是沒有變化。

 “為什麽呀?”

 一個小萌新,私下問老員工,“我看到了,很多藝人、小明星發來了簡歷,公司幹嘛沒有動作?”

 “因為藝人總監沒空啊。”

 老員工笑道:“他在休假,暫時沒心思管這事。”

 “啊?”

 小萌新驚呆了,“總監是誰,居然這麽不負責任,楊總還這麽縱容他……”

 “你覺得呢?”老員工輕笑道:“我們公司,誰最大牌?”

 “當然是……”

 小萌新終究不傻,靈光一閃,“周牧……老師。”

 “對。”

 老員工點頭,耐心提點道:“之前公司迎新會上,楊總的致詞你也聽到了,給你的印象,最深刻的是哪句話?”

 “我們是服務者。”小萌新毫不猶豫道:“是為藝人,為創作者服務。”

 “覺悟不錯。”

 老員工笑了,“這是楊總的經營理念,以人為本。在把藝人打造成為明星,幫助他們揚名走紅的同時,也要讓藝人對公司充滿了歸屬感,這樣大家才可以長久合作下去。”

 “對,對。”

 小萌新深以為然,“公司與藝人,應該是合作共贏的關系,而不是單純的一方剝削一方,公司把藝人當成是工具、商品,藝人視公司猶如仇寇,最終打官司翻臉。”

 “嗯,你的想法,符合公司得理念,才通過了考核,成為了公司的一員。”

 老員工點頭道:“其他人的履歷、業務能力,或許比你厲害。但是在面試的時候,理念與公司有偏差,才被刷了下去。”

 “同樣的道理。”

 老員工淡笑道:“如果招募的藝人,不認同公司的經營理念呢?那不是白培養了?”

 “啊。”

 小萌新慶幸之余,又是一愣:“怎麽會不認同,這理念對藝人來說,更友好才是。”

 嚴格來說,不管放在什麽位置,公司對藝人來說,都是比較強勢的一方,難得有公司願意“仁慈”對待藝人。明白事理的藝人,都應該感恩戴德才對。

 “孩子, 你太年輕了。”

 老員工搖頭,輕描淡寫道:“不知道對一些藝人來說,不允許他們投機取巧、好高騖遠,就是在阻礙他們成功。有的人不反對成為商品,反而求之不得呢。”

 “呃……”

 小萌新想了想,理解的點頭。

 畢竟一些人,希望可以“不勞而獲”,“不想努力了”,一些公司願意給他們提供這樣一個平台。

 一個願打,一個願挨,旁人無話可說。

 可是青紅文化,不允許這種事情發生,自然要仔細篩選……

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