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《大時代之巔》第六百七十五章 新人顯能
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 “雅嫻!”

 “老板,寧秘書在休假呢。”

 走過來的是三秘駱芊麗,穿著白色襯衫、黑色包臀裙,高跟鞋,一步三搖身段美妙。

 周不器見她略有些緊張,就笑著說:“去把各事業群最新的高管名單拿過來,別緊張,我又不會吃人。我會在公司呆幾天,雅嫻沒回來,你就先跟我吧。”

 駱芊麗輕咬著紅唇,“好的,老板。”

 隻過了一分多鍾,她就拿了一份10頁紙的高管名單過來。紙張還是熱乎的,看樣子是剛打印出來的。

 “這麽快?”周不器表揚了她一句,“效率挺高的。”

 駱芊麗把材料工工整整地雙方放在他桌邊後,卻沒有離開,咬了咬嘴唇,細聲道:“老板,我剛才看你在揉腦門,是工作累了吧?”

 “嗯?”周不器略帶驚訝,抬頭看她,就見她臉蛋如同一塊大紅布,眼神躲閃,不由得好笑,“嗯,融資的事情,是有點煩躁。”

 駱芊麗鼓足勇氣說:“老板,要不我幫你揉揉吧,解解乏。”

 “哦?你會按摩?”

 “會……會的。”

 “行,那就按按吧。”

 周不器覺得這樣拒絕,實在有點打擊人,傷了自尊心說不定第二天辭職報告就交上來了,徒惹麻煩事,也就接受了。

 唉,當老板也不能事事順心啊,要設身處地的為下屬考量。

 駱芊麗果然很高興,眉開眼笑,美眸亮晶晶的。她眼睛很大,睫毛很長,眨眼的時候有一種布靈布靈的感覺。

 湊近過來,身上有一種淺淡美好的香味。

 只可惜,她撒謊了。

 她根本不會按摩,手法很粗糙,跟石婧琳差不多,一看就沒練過。

 周不器也不點破,隨便她折騰了,低頭看材料。

 近期在賀陽和許亮傑的主導下,人事有了一些變化。

 互聯網企業就是這樣,必須要動,時刻都在變化。人事職位一旦固定,就會影響上進心和拚搏的動力。所有人的位置都應該是岌岌可危的,大家才能拚搏。

 其中朋友網的變化是最大的,動了4個位置。

 朋友網的CEO是張一明,他的手底下有7位副總裁級別的大將——

 分別是負責開放平台的蔣承安,負責淘寶頻道的唐斌辰,負責基本平台產品的梁儒波,負責搜索和廣告分發業務的黃俊才,負責客戶、市場、營銷的陶正,負責社交遊戲的羅浩氣,負責戰略的高俊。

 其中蔣承安、唐斌辰、羅浩氣和高俊,都是新官上任。

 朋友網是張一明的地盤,內部的人事安排,基本都是他自己決策,外人很難乾預。也沒必要乾預,朋友網做得這麽好,只要業績有保證,隨便他折騰。

 周不器卻很奇怪,“這個蔣承安是誰?”

 朋友網的開放平台,是唐斌辰去了一趟美國,跟Facebook的團隊合作搞出來的。周不器本以為唐斌辰回國後,會予以重用,讓他同時負責淘寶頻道和開放平台兩大業務。

 甚至周不器都有了更長遠的念頭,就是將來張一明升職後,空出來的朋友網CEO,就是這個唐斌辰。

 沒想到被一個新人搶過去了。

 駱芊麗有些緊張,有些害怕,她根本就不會按,只能手指輕柔的在老板的前額和太陽穴的位置按壓輕撫,聽老板這麽問話,就長長的松了口氣。

 看樣子,他沒生氣。

 那就成了。

 駱芊麗膽子又大了三分,上半身努力的前傾,就有一種把老板的腦袋抱在懷裡好生撫慰的架勢,笑著應答道:“蔣承安,大家都叫他Gavin,是上個月從矽谷回來的,這個月初任命的。”

 “哦?”

 周不器眉梢一挑,有些驚喜,扭過頭……結果直接撞上。

 駱芊麗胸口被撞了一下,稍微後撤,輕聲道:“他是王星以前在美國讀書時的學長,後來畢業後在谷歌的社交開放平台中擔任副職,一直在做很重要的工作。年初工作調動,總監的位置空出來了,所有人都以為是他的,沒想到空降了一個印度人,他就不想在矽谷幹了,想回國。王星就聯系上他了。”

 周不器忽然想起了什麽。

 王星給他發過郵件,說是“A計劃”已經啟動了。周不器以為他吹牛,就沒太在意。公司給“A計劃”批的項目資金是5000萬美元,可現在一分錢都沒到位呢,他怎麽啟動?

 沒想到,這竟然是真的。

 竟然把谷歌開放平台的副手給找過來了。

 難怪張一明敢把唐斌辰擱置,換上別人來掌舵朋友網開放平台呢,原來是來了海歸強者。

 嗯,不錯!

 不過……周不器心思有了些變化。

 這個駱芊麗要幹什麽?

 竟然抱著自己的腦袋往她懷裡貼……真是哺乳動物的雌性本能。

 也不注意場合!

 周不器不好說太重的話傷她自尊心,只能很委婉地提醒,笑著說:“芊麗,你這內衣是帶鋼圈的吧?硌得人臉疼。”

 本以為這略帶幽默的話一出,能化解尷尬,給她一個台階下。

 卻沒想到,駱芊麗只是稍微後撤了一下,壓低聲音說:“老板,那……那我去更衣間摘掉,再回來給你按。”

 周不器扭頭看了一眼,她穿著白襯衫,本來是上面兩顆紐扣是開著的,不知道什麽時候,已經開了四顆紐扣,在白色內衣的掩映下,蕩漾的肌膚差點晃花了他的眼睛。

 “不必了。”

 “哦,那就不去更衣間了。”

 駱芊麗臉蛋羞紅,柳眉杏眼,皮膚嬌嫩,就伸手要把白襯衫脫掉,然後去解內衣。

 周不器連忙製止,“我現在頭不疼了,先工作吧,你去把張一明和蔣承安叫過來,我們商量一下開放平台的事。”

 “哦,哦……好的。”

 駱芊麗有些慌張,生怕耽擱了大老板的工作,先是調整了一下內衣的位置,然後快速地把襯衫扣子系好,回辦公室打電話去了。

 周不器看她扭動著小蠻腰離開,嘴角一翹,暗暗哼了一聲,“趁著寧大秘不在,就想趁虛而入?本老板坐懷不亂,抱懷更不亂!”

 他給寧雅嫻打了一個電話,問她近況。

 寧雅嫻很惆悵的說:“煩躁著呢,我妹妹的事,她不是有個對象嘛,我爸媽看不上人家,天天折騰。”

 周不器笑著安慰她,“老人家年紀大了,就愛瞎參合。愛情這種事,還是看當事人的態度。”

 寧雅嫻幽幽地一歎,“哪有那麽簡單。”

 “怎麽呢?”

 “我妹妹……哎,那小子也不是東西。”

 “怎麽了?”

 “算了,不跟你說了。”

 “咦?”周不器哼了一聲,“休假一個月,又長能耐了?敢跟本老爺頂嘴了?”

 寧雅嫻笑道:“我哪敢跟您頂嘴呀,這不是怕你聽了也跟著煩嘛。”

 周不器道:“你妹妹就是我妹妹,妹妹的事,我操心一下是應該的。”

 寧雅嫻歎氣道:“我妹妹挺保守的,就……就是她那個對象,想跟她……那個,她不願意,說是要等到結婚以後。那小子就很生氣,倆人也鬧別扭。”

 周不器勃然大怒,“沒結婚就想上床,這是什麽混蛋渣男?可恥!無賴!咱妹妹做的對,女人在這方面就應該保守點,告訴她守住了!就算是幫我守的!”

 寧雅嫻又好氣又好笑,“她守身跟你有什麽關系?你少打歪主意,她現在正傷心著呢。”

 周不器道:“我怎麽就歪主意了?你別冤枉我。”

 “誰冤枉你了,你還沒結婚呢,睡過的姑娘還少呀?”

 “那能一樣嗎?”

 “怎麽不一樣?”

 “我是好男人。”

 寧雅嫻道:“嗯嗯嗯,好男人,天天想著要照顧我們姐妹倆,我謝謝你。”

 “不用謝,我應該做的。”周不器好似沒聽出她的諷刺直言,鄭重其事地道:“反正告訴你妹妹,要聽話,這種渣男,趕緊分。俗話說的好,不聽老人言,吃虧在眼前!老人家的話還是有道理的。”

 這時,張一明和蔣承安過來了,也就結束了通話。

 “你好你好,我是周不器。這段時間我休假,都沒機會歡迎你加入紫微星。”

 周不器很熱情的起身,去跟他握手。

 一番簡單的寒暄,這個蔣承安今年三十歲,戴個眼鏡,在矽谷有三年的工作經歷,大學一畢業就加入了谷歌。

 三人在沙發上坐下,先說谷歌的社交開放平台。

 蔣承安道:“去年,谷歌想收購Facebook,結果失敗了。谷歌就自己做了幾款社交網站,這個社交開放平台,就是配套的產品。”

 周不器搖了搖頭,“谷歌想跟Facebook競爭,不太現實,這個社交開放平台做出來了……著實有點浪費。”

 “浪費倒不至於,谷歌同時在做的產品有上百種,每一款產品的研發都是一次技術積累, 也是一次對全球開發者的拉攏。”

 “拉攏?”

 “對,谷歌有一個項目,是谷歌開發者社區。谷歌會把很多項目的源代碼開源放在這裡,尤其是失敗的項目,基本都會開源。”

 周不器心頭一震,暗叫不好!

 谷歌的社交拓展一定會失敗。

 一旦谷歌社交開放平台開源了,Facebook為了搶奪開發者的認可,很可能也會把開放平台開源。

 到時候,周不器千辛萬苦跟Facebook合作才搞來的源代碼,說不定就要向全世界公開了。

 朋友網開放平台的技術優勢就不複存在了。為了方便下次閱讀,你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第675章 新人顯能)閱讀記錄,下次打開書架即可看到!

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