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《大時代之巔》第二千零六十八章 商業創新的培訓機構
周不器早就有心理準備,紫微星招進來的都是社會上最優秀的一批人,一旦這夥人想玩點偷雞摸狗的勾當,那水平也不會差了。

 “什麽小鬼?”

 “你等下。”

 孟厚坤沒急著回答,拿出手機打了一個電話,問了一句,說了兩三句話。

 然後看向周不器,笑呵呵地說:“要不咱倆換套衣服,去微服私訪?”

 周不器有些驚訝,“現在?”

 “對。”孟厚坤已經站起來了,“走吧,換身衣服。對了,你這有口罩、鴨舌帽什麽的吧?我辦公室有。”

 周不器好笑道:“幹啥?做賊?”

 孟厚坤沒好氣地說:“人家的水平高著呢,要是發現了,保準通風報信,我給你拿口罩……”

 “不用,我這有!”

 不就是喬裝打扮嘛,周不器最擅長這一套了,可比孟厚坤玩得溜。平時去私會楊蜜、迪麗熱雅、唐藝欣她們,都是要全副武裝的才敢過去。

 兩人各自換衣服。

 周不器穿上的是T恤、大短褲、涼拖,一般只有技術人員才敢這麽穿,而技術人員往往除了技術什麽都不懂,是最容易被忽略的群體。

 整齊的頭髮也給搞亂了,還讓寧露給化了點妝,弄了兩個淺淺的黑眼圈。

 帽子戴上,口罩戴上。

 孟厚坤看到他,微微一怔,豎起一根大拇指,“專業!”

 這是微服私訪,秘書就不帶了。

 周不器和孟厚坤倆人,下了電梯、走出了大樓,先是繞到了大禮堂那邊,然後才很沒形象就像兩個吊絲程序員一樣,滴裡當啷、漫不經心。

 “去哪啊?”

 “前面,4號樓。”

 “4號樓?搜索樓?”周不器眉梢一挑,“跟王小船有關?”

 孟厚坤道:“跟哪棟大樓沒關系,主要看有沒有空余的會議室。4號樓那邊周末人比較少、比較空,就容易鑽空子。”

 說著,他就又拿起了電話。

 看樣子,他是有內線。

 掛斷了電話,轉過頭來,冷哼道:“越搞越大了,這次去培訓室了。”

 紫微星總部園區有7棟核心大廈。

 每棟大廈裡,大概會有50-60個會議室,分為常規會議室、站立會議室、休閑會議室、培訓會議室和開放會議室等等。

 別看會議室這麽多,可經常情況就是不夠用。

 就比如號樓、微點事業群的3號樓,平時都要搶著用會議室才行。因為產品團隊太多了,而且產品和產品間的聯動也太多。

 如果是一款產品內部的協調,相對比較簡單,由上到下的垂直執行就行了。產品和產品間的協調,部門和部門之間的分工等等,往往就需要坐下來開會討論了。

 再就是外聯的工作,領導來視察、考察團來學習、合作夥伴來簽合同等等,最終也要去會議室裡進行接待。

 所以會議室就非常多。

 一般來講,常規會議室面積小、數量多,這是最常見的。

 培訓會議室的面積就非常大,最大的會議室甚至能容納300多人。如果是更大規模,那就要去大禮堂了,那是一棟獨立的大樓,還可以兼做演講、公開報告、電影放映廳、開音樂會的作用。

 周不器見孟厚坤臉色很冷,知道事情可能很嚴重。

 孟厚坤也不賣關子了,沉聲道:“有人在外租咱們的會議室資源,去謀利。”

 “啥?”周不器睜大眼睛,一時間還真是沒想明白,“這有什麽市場?”

 孟厚坤道:“正常的市場,肯定是沒有這樣的需求,有需求也不會跑到我們這來。之所以過來,就是看上了紫微星的金字招牌。”

 涉及到了紫微星的品牌,這性質就嚴重了,周不器沉聲問:“怎麽回事?”

 孟厚坤道:“這幾年培訓行業很火,像新東方、學而思這種,那都是正規的,還有很多不正規的,基本就是行騙,搞什麽國學、金融、企業管理、股票投資,甚至還有搞女德培訓的。”

 “咳咳……”

 周不器覺得沒必要跟他爭。

 其他說的都對,但是女德培訓還是挺好的,他沒少受益。

 孟厚坤接著說:“騙錢最多的領域,就是教別人怎麽開公司、怎麽賺錢的行業。”

 “嗯。”

 周不器覺得是這麽回事。

 是人都想賺錢。

 可是開培訓機構教別人炒股,這是偏門中的偏門,是純騙局,在法律上就過不去,就算有這樣的培訓機構,也是黑戶,拿不出相關部門頒發的營業許可證。

 但是,教別人開公司賺大錢,這就合法合規了,很容易就可以拿到合法的經營許可權。

 就可以開門營業了。

 這就很搞笑了。

 你要是真能賺大錢,何必開公司教別人賺錢?自己隨便開個公司不就賺錢了?還至於搞培訓機構?

 其實類似的正規機構也有,比如長江商學院、光華學院的EMBA班等等。

 但這種正規機構,一來是報名費太貴,二來是報名門檻太高。

 門檻高了才對。

 開公司、做生意,哪是那麽容易的事?普通人就老老實實地打工就得了,幻想著開公司賺大錢,就容易賠得傾家蕩產。

 而且,這種正規的企業管理培訓班,課程內容都非常專業,層級很高,普通人就算參加了,也根本聽不懂講的是什麽東西。

 可是,普通人有著開公司賺大錢的夢想,又不想從零開始去學習,不想從一點一滴做起來積累生意經驗……這就出現了一部分“投機取巧”的市場需求。

 就給了很多騙子有機可乘的機會。

 上來就胡說八道,加上有蠱惑性的語言和背景音樂,以及一部分托的氣氛烘托,就能把培訓搞得熱熱鬧鬧。

 學員就聽進了,就稀裡糊塗的交了幾萬塊錢的培訓費。

 甚至還有殺豬盤。

 真遇到沉醉其中不能自拔的學員了,就開始不斷地壓榨,普通課程5萬塊,高級課程是10萬塊……不過老師還有教你1年賺1億的課程,學費50萬……一步步地榨乾。

 這是行業慣例。

 很低級。

 過去這些年的成功學培訓套路,但凡有點頭腦的都已經摸透了,也就只能向認知底層的群體去收割韭菜。

 不過,這跟紫微星能牽扯上關系?

 那種明目張膽的培訓收割術,都是要遠離聰明人、靠近愚昧群體才行,紫微星這邊都是聰明人,他們敢來紫微星租借培訓會議室?

 孟厚坤道:“過去成功學的那一套,能騙到的人越來越少了。咱們這邊出來了一個新模式,厲害著呢!我還沒查,如果讓我查到是咱們公司內部人設計出來的一套騙局,不讓他進去蹲個十年八年,我跟他姓!”

 周不器眉梢一挑,“新花樣?”

 “嗯,手段高明著呢!”這時,二人已經走進了4號樓,孟厚坤刷卡,兩人一起過了門禁,就壓低了聲音,繼續解釋,“有人冒充紫微星的高管,開培訓班賺錢。”

 “我去!”

 周不器驚了個呆。

 瞬間,他就明白了這裡面的一整個套路、流程。

 厲害!

 真是厲害啊!

 孟厚坤低聲道:“咱們的總部園區這麽開放,到周末了還有這麽多外人進場,這就給了很多人可乘之機。園區裡這麽多人,有一批外人過來,也很難被發現。”

 周不器皺起眉頭,“門禁呢?只有過了門禁,才能進來。”

 “所以啊,一定是內外勾結。”孟厚坤瞥他一眼,冷冷地說,“有人跟外面的培訓團夥合作,提供內部信息。在周末的時候,外面的團夥帶著學員過來簡單地參觀咱們的總部園區,然後內部人訂好會議室,刷卡放行。冒充的紫微星高管的幾個講師就帶著學員們進來了。”

 周不器真的生氣了。

 其實他有心理準備。

 公司內部有腐敗現象,這是正常的。誰要是貪了幾十萬上百萬,他也不會覺得多過分,這都是情理之中的事,這種事情一定會發生。

 可是眼下孟厚坤說的這件事,就實在是跨出天際了!

 太過分了!

 超出可容忍的底線了!

 這是內外勾結,拿著紫微星的招牌去外面招搖撞騙!

 而且,孟厚坤說的很可能是客氣了,說是什麽外面的培訓團夥。搞不好就是公司內部有人自己搞出來的這一整套產業。

 因為這絕對是培訓行業裡的商業創新!

 過去這些年,在國內根本就不可能發生。

 國內大公司的總部,都是封閉或者半封閉的, 就只有像紫微星、百度、阿裡這種個別新興的互聯網巨頭的總部才是開放的園區。

 園區開放了,外人進進出出就會很多。

 假冒的培訓團隊帶著學員進場,就不容易被發現。

 果然是高智商犯罪啊。

 都玩出商業模式的創新來了!

 周不器甚至已經篤定了,這套模式一定不是外面那些培訓機構能玩出來的,他們沒這智商。也就只有紫微星裡的優秀人才,才能有這麽高級的創新思維。

 媽的!

 沒用在正地方啊!

 兩人上了電梯,周不器就毫不客氣地說:“這件事性質太惡劣了,一定要嚴肅處理,不管牽扯到誰,都一律拿下!”

 (本章完)
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