進入了6月份，喜事連連。

盛大燕京分公司的副總費明克和他的一支46人的團隊，成功入職。

至此，紫微星總部的員工已經達到了326人，研發中心那邊暫時有108人，員工總數達到了434人。

到了月末，大四學生們正式離校，又會有一批72人的應屆生隊伍入職。

而人事部還在積極的推進社招，今年之內，總部這邊再進50-60人，研發中心那邊再進70-80人。

年底的目標，是員工總數突破650人。

當然，正常的招聘速度比較慢。如果是看好了某家公司，直接打包收購，那人數的增加就更快了。

除此之外，美國那邊也傳回了消息。

搶車位在北美市場大火。

按照當初的對賭協議，紫微星對Facebook的持股比例，已經上升到了4%。扎克伯格也信守承諾，啟動了廣告分發和開放平台兩個項目。

一切都在穩步的推進之中。

朋友網的廣告已經上線了，第一天的數據結果，是總共獲得了226萬的廣告點擊。按照0.4元每個點擊計費，單日廣告費就是90萬元。

這還不算完。

6月3號，區政府的一二把手，帶著工商局、人事局、財務局等政府機關的主要領導人去了紫微星研究中心那邊調研，並發表了重要講話。

王書記還表揚了紫微星追求技術的決心，還表示如果紫微星的分布式數據庫真的做成功了，區政府願意做帶頭人，號召事業單位積極采購紫微星自研的數據庫。

周不器看看王書記的年齡，推算了一下，等紫微星的數據庫研發出來，估計這老大爺應該也退休了。

不在其位，誰還聽他的?

要是自家的數據庫，也能像Oracle那樣賣許可證躺著賺錢，不知道有多爽。

縱觀全世界，能通過賣許可成為行業巨頭的，也就是甲骨文一家公司了。連微軟的數據庫，都得玩開源，免費供大家使用。

好在我們國情特殊，並不是真正的市場經濟。

除非國產的東西實在擺不上台面，要用國外的。否則官方采購時，肯定是以國產為主。有了政府、機關單位、事業單位、國企的帶頭，超越Oracle成為國內第一數據庫巨頭，應該不是夢。

後世中，國內還推出過一個恢弘的“信創”計劃，就是要把所有IT基礎設施，包括CPU芯片、服務器、存儲、交換機、路由器、數據庫、操作系統、中間件、辦公軟件、政務應用、流版簽軟件、安全軟件等等，全部國產化。

來保證國防安全。

當然，以業內的眼光來看，這個大計劃多少有些自己給自己長臉、放空炮的意思，但這就是政策啊！

只要產品優秀，就有國家力挺。

可以說，由谷歌引領的分布式大數據庫生態體系構想，是國產數據庫彎道超車的最佳機會。

到了6月5號，美國那邊又傳來了好消息。

甄妤和她的同學奧馬爾·哈姆伊，在矽谷聯合創立了一家專注於移動廣告的公司，名叫AdMob。該公司會開發一個廣告平台，幫助商家們繞過運營商的內容控制，可以在自己開發的產品上加廣告獲利。

是個很精巧的想法。

其中，甄妤出則出錢找關系，奧馬爾·哈姆伊負責技術和運營。

股份分配，兩人分別持有40%，剩余的20%用來招聘3-4個有能力的合作夥伴。

為此，甄妤傳回信，要求匯款200萬美元。100萬美元用於成立公司，100萬美元留作備用，以備不時之需。

這錢花的很值！

不過，當天下午，壞消息就來了。

賀陽神色尷尬的來到了周不器的辦公室，“聯想的事，恐怕不成了。”

“MP3的事?”

“對，楊元清推不動，賣不了。”

“他是聯想集團的董事會主席、CEO，這點小事都執行不下去?”

“沒辦法。”

周不器氣道:“我看他就是沒魄力！”

賀陽也很無奈，“他那個位置不好做，總要左右權衡。他不是柳老總，對董事會的影響力很有限。出售MP3業務線，就等於放棄了這個賽道，會導致股價下滑。”

“鼠目寸光啊！”

“不過，他提出了另一個合作方案。”

“怎樣?”

“他說可以授權我們使用聯想的品牌，以及MP3業務線的供貨商關系，為全國的大學生推出定製款的MP3。”

周不器冷冷的道:“打的真是如意算盤！他什麽都不用出，產品是我設計、我生產、我銷售，最後卻幫他們提升了品牌形象?幫他們俘獲大學生的認可?”

賀陽也很苦惱，覺得這事乾的真是吃力不討好，只能硬著頭皮說:“這也是沒辦法的事。”

周不器就覺得這個月初的喜事，一下就被衝擊沒了。

最重要的事出了差錯。

一個殘廢的累贅的業務線，有人出錢願意接盤，竟然還賣不掉?這個聯想，內部簡直是腐化透了。

賀陽離開後，周不器坐在那裡想了許久，然後喊了一聲，“雅嫻！你過來下！”

寧雅嫻穿著整整齊齊的女士OL套裝，俏盈盈的走過來，站在旁邊，“老板，你叫我?”

“聯想這事，你怎麽看?”

“MP3的事嗎?”

“對。”

“我覺得可以做。”

“哦?說說理由。”

“我覺得還是應該立足自身吧，賀總說的對，聯想畢竟是大公司，底氣很硬。以現在的紫微星來說，如果能有和聯想合作的機會，一定不能錯過。”

和女人說話就是不一樣。

尤其是這麽一個身段出眾、製服輕熟的漂亮女人。

周不器心情好了不少，笑著問她:“跟聯想合作，咱們有什麽好處?”

寧雅嫻道:“供應鏈關系啊，拉虎皮作大旗。只要聯想授權，就要借著做聯想牌MP3的機會，跟高端的供應鏈商家建立關系。”

“嗯。”

“還有一點，如果直接做‘紫微’牌的MP3，成功了自然最好，可失敗了怎麽辦?或者商業模式沒走通想止損了怎麽辦?必然會影響到‘紫微’的品牌形象。用聯想當試金石，就沒有了後顧之憂。”

周不器很滿意的笑了笑。

這個思路跟他想的差不多。

就表揚她，“看來你對公司的業務已經很熟悉了。”

寧雅嫻自謙的搖搖頭，“還差的遠呢。”

周不器問:“你來公司也快半個月了，有什麽感觸?”

寧雅嫻道:“女性多。”

“啊?”

“我說，紫微星的女性員工真多，真好。還有這麽多的女性高管，職場環境特別舒服。”

周不器悶頭想了一下。

女性高管?

也就是石婧琳、柳晴和裴瑤三人吧?還有誰?再往下，算是M1、M2的管理層，也就是七八個而已。

寧雅嫻輕聲道:“我以前那家公司，全公司部門長級別的領導，有上百人之多，其中只有五個女性。都說日本女性都很賢惠，都在家裡當家庭主婦，是因為沒辦法，職場裡對女性太不友好了。”

周不器心頭顫了一下。

上百個部門長?這個級別的大企業，全日本也沒幾家吧?又是做電子的，也就是松下、夏普、日立、索尼、佳能……

有一點不得不承認。

就是日企的管理培訓做的太好了，難怪從日企裡出來的人，都會被各大公司爭搶呢，職業素質真的很強。

就說寧雅嫻。

每一天的衣著、妝容都非常得體，不遲到，更不早退。她就沒有一天是在周不器之前離開公司的。而且，對老東家的事，基本上都是含糊其辭。

絕不說老東家的壞話。

她越是不說，周不器就越是好奇。

周不器笑道:“你搬個凳子過來坐，咱們聊聊天，我跟你學一下日企的管理制度，聽說他們水平挺高的。”

寧雅嫻搬來椅子，搖了搖頭，“一點都不高，差，特別差。我從沒見過那麽愚蠢的公司。”

“愚蠢?”

“迂腐、陳舊、固化、內鬥、關系主義、拉幫結夥、權色交易、職場性騷擾……總之很恐怖。”

周不器不太敢相信，“不會吧?”

“你想聽故事?”

“想。”

“那我就講講。”

寧雅嫻在他對面坐下了，從經歷了半年的技術和商務培訓後講起。她是中國人，且精通英文，按理說，她應該被分到國際部才對。

結果，被分到了部門L。

為什麽沒去國際部?

她後來去人事大姐那邊問，經過一番打聽，說是國際部的部門長，聽說她是女性，就拒收了。更荒唐的是，國際部的部門長，是整個集團公司上百個部門長中的五個部門長之一。

去了部門L，裡面是一群老頭子，最年輕的也是40多歲的大叔。沒一個人會英語，打交道的客戶也都是老牌兒日企或是政府部門。

每天去了，就是看報聊天。

對於新來的這個小姑娘，他們也很驚喜，也喜歡跟她聊天。

聊當年的輝煌。

這些老頭子們，成天端個茶壺走來走去，一點活都不乾。別的部門動不動就加班，這裡卻清閑的一點工作都沒有，就像當公務員。

時間長了才慢慢得知，這個部門L，當年也是集團響當當的重要部門。

裡面最愛喝茶的那個老頭，竟然就是部門長級別的大佬。

因為這是一家幾十年的企業了，所生產的產品也延續了幾十年。雖然技術不斷進步，產品推陳出新，可有很多老舊的產品，仍然被不少老牌企業和政府機構使用著。

所以，這個部門的作用就是維護這些客戶，一旦他們的產品出問題了，就要及時的上門解決。

“所以說，你不是做研發的，是做技術支持?”周不器隱隱約約聽出來了什麽。

寧雅嫻坦然的承認了，“嗯，售前的技術講解，售後的技術保障。”

周不器點了點頭，“還是有優點的，為了幾十年前的產品，寧可高薪養著一個廢物部門，也要堅持商業道德，把售後服務維持下去。”

寧雅嫻道:“可這對我這個新人來說特別苦惱，這個部門的技術都是二三十年前的，早就被市場淘汰的，我學這種技術有什麽用?”

“學了總比不學好吧?”

“嗯，所以我去請教了，然後就大吃一驚。部裡的那幾個老頭兒，二十年前都是那個領域最頂級的技術專家，說起技術來，每個人都眼裡冒光。一說就是一兩個小時，語速還特別快。我當時日語還不夠好，根本聽不懂……”

這時，周不器的眼神就有點變了。

寧雅嫻是坐在他對面的。

她穿的是不及膝蓋的包臀裙，肉色絲襪。仔細點，視線似乎能順著兩腿中間看透到裙下的風光……

可就在這時，她雙腿一扭，一下就蓋住了。

周不器心頭猛地一跳，以為被發現了，抬頭看她，發現她面色如常，如水般柔和，繼續說著她的往事……

“我是有職業期待的，不想在那個老舊的部門裡虛度光陰。狀態就越來越差。後來老頭就發現了，他級別很高，幫我走了關系，把我調到了部門X。”

“這個部門技術性很強?”

“強，特別強。這麽說吧，只要能在這個部門打雜，走出去了也能稱作技術大牛的那種。 ”

“這下你該滿意了。”

寧雅嫻搖了搖頭，“一點都不滿意，他們看我是女性，根本就不給我安排工作，也不教我技術，就讓我做核對資料、複印資料、登陸信息、核對表格之類的事……”

周不器抽了抽嘴角。

這不是文秘嘛！

她不喜歡這種工作?

寧雅嫻馬上更改口風，“當年我還年輕，覺得一個人出國在外，總想做出點什麽來。”

周不器暗暗松了口氣。

隨即心頭猛地一緊！

靠！

她怎麽察言觀色這麽厲害?一下就猜到了我的心思?那我剛才的眼神……哎呀！不好！

寧雅嫻抿嘴輕笑，“後來，我的事業就有轉折了。部門Y裡出了點解決不了的事，就派我去了。”

“什麽事?”

“西班牙的研發團隊和印度的研發團隊的技術對接，他們都說英語，可是誰都聽不懂誰。課長、主任、系長的英語水平更差，反正都聽不懂。就我調過去了，讓我去管理這兩個團隊。”

“到底是什麽公司?”

“老板，想聽我的故事，咱們以後再說吧。財務那邊有個會，要梳理上個月的收支，你需要參加。”

寧雅嫻輕輕起身，撫了撫裙褶。

說時遲，那時快。

周不器的眼睛一下就銳利起來，利用那轉瞬即逝的瞬間，完成了驚鴻一瞥。

嗯，白色的！