一秒記住【新】 ，！ 最終，曼聯憑借著魯尼的這腳精彩破門，在主場以1:0的比分戰勝了切爾西，拿到了晉級半決賽的先機。
　這場比賽實在不算精彩。
　周不器關注的焦點更多的是俱樂部的基建方面，有免息貸款，還能打著幫助地方發展經濟的大名義，這種名利雙收的好事沒理由錯過。
　英超的比賽一般是下午進行，歐冠的比賽一般是晚上開始。
　比賽結束後，都晚上10點了。
　大衛·吉爾那邊卻沒有放過周大老板，直接找來了好幾個卡靈頓基地的主管，然後大家一起來到了老特拉福德球場內的總裁辦公室。
　曼聯的核心工作地點，主要有三個。
　商業部門在倫敦，由吉爾伯特·勞倫斯領導;行政部門在老特拉福德，由大衛·吉爾領導;足球部門在卡靈頓基地，由弗格森領導。
　弗格森還要參加賽後的發布會，並在更衣室內對比賽做出總結，就沒有參加這次小會。
　其實也沒必要參加。
　這個會議討論的主要是球隊基礎設施的建設。
　大衛·吉爾已經看出來了，周大老板似乎很有責任心，非常願意響應政府的號召，要利用曼聯的影響力開發一些基建項目。
　既然這樣，那就來吧！
　除了五星級酒店的項目之外，還有別的新項目！
　人到齊了，大衛·吉爾就首先從大局的方向闡述了要進一步地開發卡靈頓訓練基地的重大意義，“曼城的訓練基地，距離我們的卡靈頓基地只有兩分鍾的距離。”
　周不器聽後，就忍俊不禁。
　因為有一次他去卡靈頓基地訓練，就看到過有趣的一幕。
　當時，在訓練的時候，邊後衛埃弗拉在距離球門30米的地方就來了一腳很不合理的遠射。後衛腳法可想而知，皮球直接變成了高射炮，射沒影了。
　弗格森就很生氣，當即把埃弗拉罵了一通，還說讓他滾去曼城的訓練基地去把球給撿回來。
　兩家死敵的訓練基地距離很近。
　這就意味著可以近距離地產生對比，兩家訓練基地，到底是誰家的更好?
　曼聯好，這是應該的。
　曼聯是超級豪門。
　要是曼城更好，這就完蛋了，不僅公眾形象毀了，球員內部的自我認知也會出現困惑……曼聯和曼城，到底誰才是更優秀的俱樂部?
　以前好說，曼城是一家中下遊的球隊。
　現在不一樣了，曼城在中東土豪的資金下，取得了快速的發展，他們已經斥巨資把訓練基地進行了高規格、全方位的翻修和升級。
　大衛·吉爾接著說:“曼城增長的勢頭很快，這對曼聯製造了壓力。對曼聯來說，哪怕是跟曼城保持了同一水平線，那也是一種恥辱。尤其是俱樂部的基礎設施方面。老特拉福德球場是曼徹斯特的驕傲，這一點曼城永遠也超越不了。但是，球場只是球迷歡呼的地方。對我們的教練、球員和前來試訓的年輕孩子來說，訓練基地才是更關鍵的地方。”
　周不器會意，很認可這個思路，“沒錯，曼聯一定要全方位地領先曼城。不僅要球場領先，訓練基地也要更加強大。在同城死敵面前，曼聯一定要有絕對的競爭優勢。”
　大衛·吉爾笑著說:“這次大區和市裡希望通過發展足球的基建工程來帶動經濟，首先選擇的就是曼聯，這是曼聯的品牌價值。品牌越強，可以拿到的資源就更多;拿到的資源更多，品牌就可以更強大。”
　“說吧，你還有什麽想法?”
　“五星級酒店的計劃，針對的是一線隊。但是，我們還有U13、U14、U15、U17、U19等青年隊。嗯，還有女隊。”
　大衛·吉爾在這方面的思路很傳統，對女足的態度很冷淡。
　英超女足現在就是個半職業聯賽，90%的英超女足姑娘們都是在利用業余時間踢球，有的是護士，有的是老師，有的是學生，有的模特，有的是空姐，有的是OL……就跟酒吧裡的服務行業一樣，都是兼職。
　不同點就是去酒吧兼職，可以賺大錢;來英超女足兼職，窮得叮當響，收入跟U15的青年隊差不多。
　周不器就有些驚訝，“青年隊?青年隊的比賽也要采取這種模式?青年隊不都是業余比賽嗎?有必要搞得這麽職業?”
　“不，不是一個意思……”大衛·吉爾笑了笑，然後就委托青訓主管，把青年隊比賽的模式以及遇到的困難說了一下。
　青訓主管布萊恩·麥克萊爾是弗格森的嫡系，前曼聯球員，他娓娓道來。
　曼聯是曼徹斯特大區最好的球隊，當然也有著這片地區最好的青少年選拔隊和青訓學院。可是，曼徹斯特大區太大了，很多孩子的家庭距離卡靈頓基地太遠了，可能要有三四個小時的車程。
　有些孩子，甚至是隔壁城市送過來的。
　所以曼聯的青訓訓練，每周就是3天左右。
　周末訓練。
　其他時間，球員們在附近的球場或者在學校裡根據青訓學院老師布置的作業自己練習。訓練基地附近的孩子，就可以近水樓台了，每天放學都可以去訓練。
　等到了U15、U16、U17這種級別的青訓梯隊後，組織的青訓聯賽就很正規了。家住太遠或者外地的小球員們，就要提前趕過來，然後準備第二天的比賽。
　可是，住在哪?
　住在酒店裡嗎?
　這些青訓聯賽可不會創造任何價值，俱樂部承擔不起這麽多的差旅費。很多小球員的家庭也支撐不起長時間住在酒店的花費。
　所以，卡靈頓基地周圍的很多家庭，就會很熱情、很友好地伸出援助之手，邀請孩子們住在自己家裡。
　有的小球員還會住到附近的隊友家裡。
　過去幾十年，基本都是這麽做的，整個歐洲足壇的青訓體系基本也都是這個模式，靠著一些好心家庭來為孩子們提供借宿的環境，幫助外地的孩子們也接受專業的足球訓練。其實不僅是足球，整個社會體系就是這樣，比如國內的年輕人去國外留學，只要有心也可以找到這樣的免費的借宿家庭。
　可是，借宿終究不是一件簡單的事。
　有些孩子可能因為性格原因，不喜歡住在別人家;有些孩子可能特別淘氣，在人家裡搞破壞;尤其現在女足在興起，青訓學院裡也出現了很多女孩子，讓女孩子也去借宿可能有一些更多的風險。
　總之，有種種的地理上的劣勢。
　周不器點了點頭，“這麽看來，還需要建青訓宿舍。”
　“沒錯！”
　麥克萊爾很興奮。
　大衛·吉爾也很高興，經過了兩個小時的思考，他已經對曼聯即將要開展的基建工程有了一個大體上的規劃，“主要是三點，第一，建五星級酒店;第二，建青訓營宿舍;第三，進一步地擴充、完善卡靈頓訓練基地，要有更大的場地、更多的訓練場、更豐富的設施。”
　“還要擴大?”周不器不太了解情況，“卡靈頓基地不是已經有14塊球場了嗎?”
　“嗯……”大衛·吉爾的表情就有些複雜，看來這位大老板對足球的關注真的很有限，至少發給他的郵件他都沒有看過，只能據實解釋，“14塊球場的確很多了，除了曼城之外，是英超最多。”
　周不器差點氣死，“又是曼城?”
　大衛·吉爾神色平淡地說:“阿布扎比的資本在08年入主曼城後，他們做的第一件事就是投資了2億英鎊，來徹底地擴充改造他們的訓練基地，他們是對比著曼聯在規劃的。卡靈頓基地的佔地面積是70英畝，他們就規劃了80英畝;我們有14塊球場，他們就要擴建出16塊球場。他們一開始的計劃，就是要壓曼聯一頭！”
　周不器還真是第一次知道這件事。
　沒辦法，他平時太忙了，不可能每一條郵件都看。由寧雅嫻、孫莞然這些助理代勞，她們也只會挑一些最重點的郵件標注出來。
　足球的事，實在沒什麽重點可言。
　這就很尷尬了。
　他可是記得當初自己入主曼聯後對卡靈頓基地的規劃改造計劃。
　3000萬英鎊用來擴建預備隊球場，800萬英鎊用來翻新卡靈頓基地，200萬英鎊來更新訓練設施……總投資才區區4000萬英鎊。
　以當時的眼光看來，這是大手筆。可是跟人家中東土豪的曼城比起來，差距可真大啊！
　人家的投資預算達到了2億英鎊！
　各項指標都比曼聯高！
　這一下，周大老板就不願意了，感覺受到了羞辱，很惱火地說:“這麽大的事，怎麽不說?這關系到曼聯的品牌，你早就應該在董事會上提出來！”
　大衛·吉爾就很尷尬，有苦說不出。
　周不器很生氣，大手一揮，“馬上通知，明天晚上開董事會，能到場的都要到！這是大事！曼聯才是曼徹斯特的足球旗幟，而不是曼城！最好的青訓系統應該在曼聯！”
　到這裡，話題又上升了一個層次。
　不僅僅是一開始討論的球隊管理、財務投資的范疇了， 已經達到了曼聯集團戰略的高度。
　什麽中東土豪，周不器從來就沒放在眼裡過，想踩著他的肩膀上位，不可能！
　他可不是格雷澤！
　前世，格雷澤家族控制曼聯，那可真是把曼聯給徹底糟蹋了，球隊的成績一落千丈，這只是表面現象。
　就像一隻蘋果似的，要是連果皮都爛了，果核的腐爛只會更嚴重！
　尤其是球隊的訓練基地，完全被曼城碾壓了。
　以至於內維爾、范佩西、安迪·科爾、魯尼、阿什利·楊等一大批曼聯名宿，都紛紛把自家孩子送到了死敵的曼城青訓營。
　尤其是弗萊徹，最讓人不忍直視。他當時在曼聯擔任青訓總監，卻把足球天賦極高的兒子送到了曼城青訓營接受訓練，太扎心！
　周不器無論如何都不能發生在自己身上！
　(本章完)
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