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第二天，去公司。

上午，周不器連開了三個會，一個財務會，一個戰略會，一個要加強監督審查的會。又旁聽了七個會，分別是微點搜索移動組、紫微雲、微信的朋友圈、金幣錢包系統的新升級、UC業務的調整等等。

一直到了中午才終於輕松下來。

董事長辦公室裡的廚房和餐廳修整已經結束了，廚房和餐廳打通了，面積更大了，可以擺下一個大桌子，讓董辦秘書處的年輕小秘書們都過來一起用餐。

其中那個新入職的實習秘書韓雅蘭，周不器還是第一次見，第一印象就很不錯，不是那種尖下巴的模樣，臉蛋兒圓圓的，白白淨淨的，恍惚間有幾分前幾年薛寶珊的樣子。

寧露私下裡跟周不器說過，說她的成績其實很糟糕，掛科太多了，搞不好連畢業證都拿不到。據說是選錯了專業，調系失敗以至於平時沒怎麽上過本專業的課，掛科太多。

一大桌子十幾個人，一起坐下來吃午餐。

這是請廚師來到辦公室的廚房裡專門烹飪的。

對那些還沒跟大老板去國外出差過的小秘書們來說，絕對是大場面的大快朵頤的大餐。

吃飯的時候，嚴琪琪舉手說是有大事要匯報。

原來，是鏈家那邊的融資有眉目了。

是柳晴出面接洽的。

非常容易。

鏈家現在缺錢，卻找不到投資方，有錢拿就不錯了，根本就沒資格挑。當聽說是周大老板有意投資之後，鏈家那邊都已經興奮莫名了。

本來說是以A輪的估值的價格，稀釋10%的股份拿到1億元。

可遇到了這樣一個大金主，哪能輕易放過?

簡單的一番磋商，鏈家就提出了一個稀釋20%的股份拿到2億元的報價。柳晴沒有回應，轉給了董辦，就落到了嚴琪琪和趙李牧歌這邊。

嚴琪琪道:“學長，要想拿到20%的股份，還有一個附加的條件呢！”

周不器笑笑，“什麽條件?”

嚴琪琪脆生生的道:“他們想讓你幫幫忙，給他們梳理出線上發展的脈絡。鏈家以前是做實體生意的，就是線下的那種房產中介。前幾年才開始轉型，推出了鏈家在線網，還提出了房源字典的計劃。可是他們沒有真正懂互聯網的人，很多想法都實現不起來。”

周不器點了點頭，“這就是很多傳統企業向線上轉型都會遇到的麻煩，做互聯網生意其實不難，難的是你得有互聯網的思維。”

趙李牧歌輕笑著說:“我知道，互聯網思維最核心的一點，就是人才思維。”

周不器早就看出來了，新的秘書處裡的這10個小秘書，最有才情的就是這個趙李牧歌了，學妹嚴琪琪也不錯。

在大老板眼神的鼓勵下，趙李牧歌輕咬著嘴唇，吱嗚著說:“我覺得……我覺得鏈家現在最大的問題，不是缺乏一個向線上業務轉型的領導者，而是股權結構。”

周不器笑著說:“勇敢點，就說唄?”

趙李牧歌大聲道:“鏈家的左老板太摳門了，他都不給員工分股份的。現在的鏈家，90%的股份都在左老板手裡，還有10%是在A輪的投資方鼎暉資本手裡。想吸引真正的互聯網人才，光給工資根本不夠，還得給股權。”

“好！說得好！”

麥飛雪想鼓掌，發現別人都在大眼瞪小眼，她就不敢出聲了，兩隻小手做出鼓掌的姿態，卻一點掌聲都沒有。

周不器點了點頭，“大體上說得挺對，就有一個關鍵點需要補充。人處在不同的層次，就會有不一樣的追求。

吸引互聯網人才，給錢給股份這是應該的，但還有一個更重要的點，互聯網是造夢。在造夢的過程中，不應該是讓人幫我造夢，而是邀請別人過來我們一起造夢。”“合夥人！”

趙李牧歌脫口而出，一下就點出了主題。

古讚麗不想當個啞巴，這樣的場合總得抓住機會表現自己，就很討巧地說:“老板，就像您當初創業一樣唄?有些事，其實你一個人都能搞定，但是你不去做，去找別人來一起做，這就是合夥人。”

周不器笑呵呵，“差不多。”

這就不方便跟這些花瓶性質更多的小秘書們說了。

這裡其實還有一個人才的培養過程。

人都是一點點成長起來的，當年的郭鵬飛、孟厚坤、薛寶珊、甄妤、徐百卉、陳東那些人，都是各大高校裡的風雲人物，都是佼佼者。

可是，他們終究只是一個沒出校門的大學生，能有多少水平?

以當時周不器對這些人碾壓級的認知優勢，他完全可以把所有人都給震懾住，一股都不給他們分，給點工資就打發了。

就可以讓他們心甘情願地跟著自己一起創業。

論忽悠人的本事，周不器一點不差。

可是，這麽乾不可能長遠。

也不可能有太大的成功。

如果不給他們股份，不給他們一個合夥人的身份，他們就會始終處於打工人的身份……而一旦局限在了打工人的身份上，這個人的能力、層次和視角就固化了，就會自我封閉似地把自己的上升之路給堵死了。

這就太可惜了。

他們都是各所高校裡的風雲人物，都是同齡人中最出類拔萃的，他們本應該有更大的展現自身才華的舞台。

就跟教育小孩子一樣。

你說他腦子笨，他就會自然而然地產生抵觸心理，就不喜歡學習了;你越是鼓勵他多麽多麽聰明，他就越會喜歡知識帶來的成就感，就越是會熱愛學習。

周不器當年對待郭鵬飛、孟厚坤、徐百卉這些人的方式，就是給他們打通了上升的通道。他給的不是股份和合夥人的身份，而是一種鼓勵、一種責任。

每一個人都以創業者自居，在不斷的學習、不斷的成長、不斷地提高自己，才有了今天每一個人都能獨當一面的能力。

要是當年周不器很小氣，一點股份都不給他們分，那就完蛋了。

“十校創業聯盟”的這些人就不可能有這麽快的成長和能力上的提升，接下來所導致的就是“紫微星系”的產業版圖也不可能會像今天這麽恢弘壯闊。

這就跟當年給生產隊乾活，年年吃不飽;包產到戶之後，年年大豐收，是一個道理。

人還是那些人。

但人心變了。

給生產隊乾活，一身的力氣連50%都使不出來;包產到戶後是給自己種田，能使出200%的力氣。

類似的道理，周不器此前從沒跟他們講過。

其實也不需要講。

今時今地，他們也都當老板了，也都要培養手下找合夥人了……也就明白了當年周老大的一些良苦用心。

也就是說，郭鵬飛、張一明、馬平山、陳東、孟厚坤這些人越成功，就會越覺得周老大高山仰止。

放在當下鏈家遇到的一些麻煩，趙李牧歌說得很對，鏈家沒有分股，沒有合夥人。

但這只是表象。

就算不分股，不招合夥人，一年開1億年薪，總歸能找到頂級的互聯網人才來幫忙。

可是，這性質就不對了。

這種模式，是這位互聯網頂級人才在打工，在為別人的公司工作，他一身的本領能發揮出50%就不錯了。

不能盡用其能，鏈家的轉型可能就失敗了。

如果他是合夥人了，是為自己工作，那他一身的本領100%還不夠，他還會拚命地汲取營養快速地學習、成長，直到發揮出200%的水平。

如此一來，鏈家的房屋中介生意從線下向線上的轉型，才會有可能成功。

天下為公人為私。

自私才是人性骨子裡的東西。

互聯網創業本來就千難萬險，要是逆著人性來，神仙也難救。

鏈家的左老板顯然不怎麽懂互聯網。

周不器看向旁邊的孫莞然，“下午有事嗎?”

孫莞然笑著說:“你在就有一堆事找你，你不在就什麽事都沒有。”

周不器一揮手，“那就聯系一下鏈家的左總，我跟他談談。”

這時，他看到了嚴琪琪和趙李牧歌美眸盈盈滿是期待的樣子， 就笑著說:“琪琪，牧歌，下午你們兩個有沒有空啊?”

“有空！”

趙李牧歌和嚴琪琪異口同聲，脆生生的聲音很是悅耳，雀躍又有掩飾不住的興奮。

周不器道:“那行，下午要去見左老板，你倆也跟上！”

另一邊，孫莞然已經放下筷子，起身去聯絡了。

她先是聯系了柳晴。

柳晴又聯系上了左老板，得到了肯定的回應。然後，左老板又把電話給孫莞然打了過來，熱情殷切地說了下午的安排。

有時間！

只要周總方便，什麽時候都可以！

孫莞然當然不會跟他客氣，宰相門前還三品官呢，“那好，左總，下午兩點，在紫微星總部園區東側的那家王府茗茶室見面，可以嗎?”

左老板看看時間，還有兩個小時，足夠他準備了，連忙道:“沒問題！沒問題！我一定準時到！”

孫莞然笑笑，“那好，我跟我們老板匯報一聲，就不打擾左總了。”

左老板趕忙道:“孫助理，等一下。”

“嗯?”

“那個……嗯，孫助理，周總平時有什麽小愛好嗎?”

“呃……”

孫莞然差點就脫口而出把“女人”兩個字給說出來了。

左老板小心地說:“周總喜歡文玩字畫?我家裡有幾個藏品挺不錯的……”

孫莞然忍俊不禁，輕笑著說:“左總，您太客氣了，什麽都不用。我家老板可隨意了，你見面就知道了，沒那麽多規矩，您過來就行了，他想跟你談談互聯網的理解，還有對鏈家的投資，您什麽都不用準備。”

(本章完)

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