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比爾·蓋茨真的加入了PayPal的董事會，這讓大家都覺得有些夢幻，也感受到了周大老板的個人實力。

選他當董事長，真是選對了！

他竟然連比爾·蓋茨都能請過來。

接下來就真的進入到第三件事的討論了——要不要換CEO?

皮埃爾就很擔心。

他不想換。

之前的一段時間，他辛辛苦苦地一番運作，基本能夠在董事會裡跟周不器抗衡了。沒想到，在這種關鍵時刻，對方竟然把比爾·蓋茨給請了出來。

要是比爾·蓋茨站在了周不器的一邊，那就毫無懸念了，這個CEO肯定要換。

那皮埃爾在董事會裡就算是徹底失勢了。

殊不知，周不器那邊也沒譜。

他可掌控不了比爾·蓋茨。

好在他是董事長，有著主持會議的權力，這就讓他有了一定的主動權。

周不器笑著說:“比爾加入了，那我們換下一個話題。其實在十幾年前，在線支付剛出來的時候，PayPal是一款很驚豔的產品，引領了整個行業，要不也不會被易貝收購過去。可是現在時代變了，PayPal要分拆出來單獨發展，首先要做的就是改變。”

皮埃爾就很急，很冒失的說:“就算改變，也不是現在這個時候，應該再給馬庫斯一些時間，不能影響了上市。”

周不器壓了壓手，總不能在董事會裡吵架，微笑道:“別急，咱們慢慢討論?”

“好，慢慢討論。”皮埃爾笑笑，盡量的爭取，總不能把所有的主動權都讓出去，“我就是覺得在財務上很不合適，要不讓帕特裡克先簡單地給大家介紹下情況?”

這樣的場面，周不器還真是第一次遇到。

在紫微星的時候，雖然內部也有什麽郭鵬飛、孟厚坤的會跳出來提出許多反對意見，但那性質完全不同。

那只是討論。

眼下是在爭權。

在紫微星裡，周不器對所有的反對意見都不聞不見，也沒什麽大不了，沒人會在心底生出嫌隙。

眼下的情況完全不同。

周不器在PayPal寸功未立，這不是他的地盤，他沒法靠個人威望去壓服所有人。就算壓服了，大家心底也會生出嫌隙，時間長了，就會貌合神離。

就會變成曾經雅虎那樣的董事會，出了名的不團結，出了名的派系內鬥，都成矽谷的一大笑料了。

周不器可不允許這種事發生在自己身上，對方都引到了財務官身上，他也不能假裝聽不見，隻好笑著說:“帕特，那你來說說?”

首席財務官帕特裡克·杜普伊斯就簡單地把情況給說了，一臉為難，“馬庫斯在公司工作了3年，而且去年1月份成為了公司的CEO，簽下了一份為期五年的基礎薪資800萬美元的合同。現在合同還剩下三年半，基礎薪資方面就要補齊2800萬美元，如果還有一些額外的離職補償……如果真的想請他離開，這可能會是一個超過4000萬美元的大項目。”

周不器看了馬老板一眼。

馬老板心頭一跳。

想罵人。

靠！

之前他就跟這個帕特裡克聊過，當時說的是賠償金大約在2000萬美元。幾天過去，這就翻倍了?

可能是計算和統計上的失誤，也可能是故意傳遞的假消息。

CFO和CEO一樣，都是易貝那邊任命的。

周不器沉聲問:“真的需要4000萬美元?”

帕特裡克歎了口氣，“臨近上市了，卻把馬庫斯給解雇了……一定要賠償到位，才能達成雙方的和解，要比正常的違約金更多才行。否則他回頭對公司發起訴訟，甚至我們的IPO都會被緊急叫停。”

周不器淡淡地道:“4000萬美元也不算什麽，墨菲特先生，你看呢?”

大衛·墨菲特是卡爾·伊坎介紹過來的，可他不是卡爾·伊坎或者周不器的走狗，當下就沉聲道:“我反對更換CEO！沒有任何一家公司會在臨近上市之前的幾個月裡把CEO給解雇掉，這會讓我們成為笑柄。我年紀大了，承受不起那樣的折騰了。”

皮埃爾一聽，心花怒放。

周不器又看向了財務官，“帕特，你呢?伱的意見是什麽?”

帕特裡克沒有絲毫的猶豫，直言道:“即便我們把一切都搞定了，和平分手，對我們接下來的IPO也會是巨大的挑戰。至少4000萬美元的離職賠償，相當於讓公司的利潤減計4000萬萬美元。本來第二季度可以盈利，一下就變成虧損了。這會對IPO之後的股價上漲造成巨大的負擔，甚至……甚至如果按照現在招股書的發行價來計算，可能會在當天就破發。從財務的角度來看，我們不應該解雇他。”

周不器朝著皮埃爾的方向看了一下。

覺得自己大意了。

這家夥雖然不是矽谷的頂流，可他也是易貝的大老板、創始人啊，至少也是第一流的商業人物了，還真是小看了他。

能把辛諾夫斯基給勸退了，這本事一點都不差。

眼下的局面，竟然有些失控。

周不器沒再給皮埃爾發言的機會，轉頭看向了大屏幕的比爾·蓋茨，笑著說:“比爾，你還在線嗎?”

真別說，Skype新推出的這個超高清的視頻電話服務還真挺好。從OTT這個領域的技術來講，Skype就是最好的，是專利最多的。

比爾·蓋茨的音畫同步，“嗯，聽到了，要聽我的意見嗎?”

周不器道:“好啊，你覺得呢?”

比爾·蓋茨道:“PayPal需要變化，我認為是有道理的。可如果現在就換掉了CEO，是不是太倉促了?我們剛剛重組了董事會，董事會需要一些時間來了解公司的業務和每一個高管的情況。我對馬庫斯不太了解，你讓我去評判他能不能引領PayPal未來的發展，我說不好，我現在完全不了解具體的情況。”

意思很明確。

他也不同意。

皮埃爾聽到這話，就非常高興，感覺勝券在握了。

周不器也有了一定的挫敗感。

看向馬老板，就見他在微微搖頭，用眼神警告他別衝動。

周不器也不是愣頭青。

要是在紫微星，他完全可以獨斷專行。

可這裡是PayPal， www.uukanshu.net 不是他能獨裁的地盤，得玩美式的這一套了。

算算票數……

反對票有易貝的創始人皮埃爾、PayPal的首席財務官帕特裡克，前房地美公司的CEO大衛·墨菲特，以及大名鼎鼎的比爾·蓋茨。

前AT&T公司的總裁大衛·多曼是皮埃爾的好友，他肯定也是反對意見。

這就已經是五票了。

現在的董事會裡一共就只有十人。

剩下的五個人，哪怕都是讚成票……那最後也是五比五。

選票啊！

周不器雖然是董事長，但董事長沒有特殊性，董事長的一票和普通董事的一票都只是一票。

一旦真的打平了……

那就只能是擱置提案。

就是大衛·馬庫斯的留任。

對周不器來說，他留任也不是不可以，可皮埃爾那邊有點太跳了，要是不把馬庫斯拿下，那以後就麻煩了。

管理層一看，原來分拆之後還是應該跟著易貝混啊。新的董事長想更換管理層，是皮埃爾保住了大家，還是應該向皮埃爾靠攏啊！

周不器再想聚攏人心把隊伍帶起來，那可就難了。

現在事態已經升級了。

大衛·馬庫斯能否留任，已經關系到了董事會的核心方向，關系到了管理層未來的路線選擇，也關系到了PayPal整個公司內部的氣氛。

所以，馬庫斯必須離開！

只有他離開了，才能保住周不器的裡子和面子，才能讓他早早的確立威信和核心地位，讓以後的PayPal按照他的思路去發展。

(本章完)

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