接下來就比較隨意了，馬老板對這個創業項目很好奇，就問道:「對了，這個項目的名字叫Elbo，Elbo是什麽意思?」

辛諾夫斯基就對此進行了簡單地解釋。

Elbo是一個概率學上的術語，叫做證據下界。

這裡的「證據」也是個術語，指的是數據或可觀測變量的概率密度。

做設計，能否成功與否，其實也是一個概率。能否成功，就要看產品的期望值，期望值越高，成功的概率就越高。

Elbo大概就是一個這麽基於貝葉斯推理的一個條件概率。

大概的意思，就是用戶使用Elbo平台來設計產品的時候，是可以依靠著人工智能、大數據分析等科技因素，得出產品開發出來後成功的概率和期望。

就比如一個產品設計出來，到底能不能在市場中取得成功?平台會對產品進行行業競爭、投資成本、產品定位、面向的用戶群等因素綜合性的分析，給出一個大數據分析的概率。

這玩意其實沒啥大用。

但是會很有趣。

也會挺有激勵作用。

周不器也根本不懂這種高等數學上的概念，卻可以觸類旁通，讚同道:「嗯，這個思路挺好的。就像足球。每年的世界杯，或者歐洲杯、五大聯賽，超級計算機都會通過模型對一系列的數據進行處理，然後給出一個預測，今年的比賽誰是冠軍、誰是亞軍。」

辛諾夫斯基笑道:「對，美國的橄欖球聯賽、籃球聯賽也都有。」

周不器點了點頭，「這玩意的現實意義其實不大，不管是體育還是創業，都有著極大的偶然性。這些現實中產生的偶然性很難通過計算機模擬出來。不過，這種概率分析的存在意義，主要是面向市場和受眾群。」

就比如足球。

想要有更好的商業表現，就一定得有廣泛的報道和廣大球迷的關注。可是，報道什麽呢?這種賽前的各種大數據分析，就是一個話題。

每年的世界杯，都少不了這種論調。

對創業項目來說，很多時候都是枯燥的，缺乏實際意義上的宣傳角度。如果他們的產品，在Elbo平台上給出了80%的成功概率，就有了一定的噱頭，說不定還能拿著這麽漂亮的概率值去申請到融資呢。

辛諾夫斯基笑著說:「對，就像你說的，這個創業項目，一定要利用好紫微星國際能夠提供的基於雲計算、人工智能和大數據分析上的優勢。Elbo是一個產品的在線設計平台。也可以提供這樣一個大數據的分析服務，來測算他們的產品推出市場後成功的概率。」

周不器很認同:「未來是數據時代，是人工智能的時代。Elbo背後又有著紫微雲的強大算力，有必要在概率分析上做一些服務。」

……

前前後後也就是一個小時。

周不器和馬老板就走了。

出門，上車。

馬老板就搖頭道:「這人可不是你的手下，他不會甘願接受你的調遣。」

周不器道:「是啊，我還以為讓他加入PayPal的董事會，借著他在IT行業裡的影響力和知名度來鎮場子呢。他竟然退縮了。」

馬老板失笑道:「還讓你請比爾·蓋茨。」

周不器哼道:「你看他，竟然連創業團隊都不給咱們介紹，真把咱們當客人了……你是客人，可我是主人！我在Elbo中的股份，比他還多呢！」

馬老板道:「他只是把你當成了一個投資人。所以說用人是一個大學問。如果是紫微星這樣的大公司，你讓他過來當個總裁或者副總裁，他保準對你唯命是從。可如果是創業公司，這種級

別的IT領袖的人物，想控制他就不太可能了。」

周不器歎了口氣，「主要咱還是外人，在美國實在沒幾個認識人。在線設計平台又是一個全新的門類，又是B端的業務，得有一個在行業裡有影響力的人物來帶領才行。」

馬老板笑了笑，「當一個投資項目也挺好，你也少操心，就當投資人了。」

周不器氣道:「好的投資項目多了，我想當投資人，有一大堆優秀的好項目等我去投資呢。***嘛費這個事找他來合作?這個項目是我想出來的，是我拉攏他過來的。」

馬老板微微皺眉，「要是這樣，他是有點過分。」

周不器問:「你有什麽好辦法?」

「什麽意思?」

「奪權啊！」

「至於嗎?」

馬老板啞然失笑。

周不器哼道:「要是這個創業項目失敗了也就罷了，要是成功了，就必須得奪過來。我的創業項目，把我排除在外，這算什麽事?你不是擅長這種陰謀詭計嘛，你有什麽好辦法?」

馬老板沒好氣地說:「我可不擅長。」

周不器道:「少裝！我還不知道你?」

馬老板沉默片刻，才開口詢問:「你怎麽看的?是以後奪權，還是現在奪權?」

周不器好笑道:「這不廢話嘛，當然是以後啊，得以後成功了之後再說。項目失敗了，我還要它幹啥?短期內也不能奪啊，還指望著他乾活，把這個項目做起來呢。」

「嗯。」馬老板點了點頭，想了一下，忽然笑著說，「我想起了一件事，挺有意思的。有一個領導，有一次去阿裡調研，那都好幾年前了。去公司的時候，就問了我阿裡的用人哲學，我就從業務能力、戰略思維、決策力、管理邏輯和價值觀等幾個方面說了一下。晚上去應酬，喝了點酒，他也給我講了他的用人哲學。」

周不器問:「什麽?」

馬老板道:「他說的是女人哲學。」

「啥?」周不器就很費解，「什麽女人哲學?」

馬老板道:「主要就是四條。一，不想女人的不能用，因為他缺乏思想和動力;二，見了漂亮女人沒有想法的不能用，因為他淨說假話和套話;三，與女人在一起坐懷不亂的不能用，因為他沒有能量和激情;四，抱著老婆過一輩子的不能用，因為他不懂開拓和創新。」

周不器笑道:「葷段子吧。」

馬老板瞟他一眼，「這要看你怎麽理解了。」

「你怎麽理解的?」

「這要看你用人的目的是什麽。如果你是以公司的長遠發展和長期盈利為目的，那選人用人的時候當然就要像我這樣，選那些業務能力強、有戰略思維、有決策力，價值理念跟公司信念契合的。如果你是以執掌權力為目的，人家說得就有道理了。」

「嗯。」

周不器點了點頭，他也有過很多類似的思考，畢竟《資治通鑒》不是白看。

古代的皇帝用人，都是喜歡重用貪官汙吏，甚至是女乾臣酷吏。至於那些一心為民、天下奉公的清官好官，都很難位居高位。個別身居高位了也都沒什麽好下場，總是莫名其妙就死掉了。

因為出發點不一樣。

皇帝的目的不是為了讓老百姓活的多麽多麽好，宣傳的愛民如子只是一種對草民的愚弄。皇帝的目的是皇權的穩固，貪官汙吏在皇權的蔭蔽下滋潤生長，他們是最擁護皇權的一批人。

甚至還提出了喪盡天良的「盤剝論」。

就是不能讓老百姓有錢，要想盡一切辦法的剝削老百姓，讓他們始終處於溫飽線之間。老百姓把所有的心思都用在生存上，就沒有更多的精

力去想造反的事了，朝廷就可以更好的牧民、更好的奴化他們了。

進入到現代社會了，周不器肯定不能那麽搞，不過類似的掌握權力的策略總歸是古今相通。

馬老板道:「這種女人哲學的用人思路，有一個好處，就是你可以用女人當切入口拿到他們的把柄。需要的時候，你可以用;不聽指揮了，就有理由一腳踹開。」

周不器眯起眼睛，慢慢思索著說:「所以我要在Elbo裡安插幾個親信，www.uukanshu.net 然後去秘密的收集辛諾夫斯基在創業過程中的把柄。」

這事可太熟悉了。

卡爾·伊坎就用過！

他在09年就對PayPal感興趣了，可是易貝不配合，他就搜集了當時PayPal的CEO斯科特·湯普森的黑材料。

後來，湯普森跳槽雅虎當了CEO，就更是給了他機會。

在雅虎大權的爭奪中，他就想要把湯普森曾經學歷造假的黑材料給抖落出來，這可是很嚴重的職場道德汙點。

一旦拿出了黑材料，斯科特·湯普森這輩子的職場生涯就廢了，他也必然要從雅虎辭職。

雅虎就會生亂，就可以亂中取利。

好在當時周不器及時出手，從中斡旋。

然後紫微星國際並購了雅虎。

阻止了這場悲劇的發生。

因為有黑材料的存在，斯科特·湯普森這位現任的雅虎CEO，也可以算做周不器的半個嫡系心腹了。

馬老板笑了笑，「我也不太清楚你這邊到底是什麽意思，到底要怎麽做，你自己去拿主意。他被微軟解雇了，我記得解雇的原因裡有很大的一部分是性格原因，他的同事都不太喜歡他。」

周不器「嗯」了一聲，「這人太以自我為中心，微軟其他的事業部想跟他的indos事業部合作，他一般都不搭理他們。」

馬老板道:「那你就得警惕點了，別等他把Elbo這個項目做成之後，對你也愛答不理了。好在就是在創業的過程之中，難免都會有一些手腳不乾淨的地方，概莫能外。」

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