最新網址: 這一天，紫微星召開了臨時董事會，其實就是走個流程，孫正義都沒來參加。參加了也沒用，周大老板掌握著絕對的話語權。

　董事會上，正式任命了張一明為紫微星的執行副董事長、總裁，負責紫微星集團的日常運營。會議後，周不器也跟張一明、賀陽、郭鵬飛、孟厚坤、王海洋、季子安、聶才俊等幾個重要高管說明了公司的拆分計劃。

　這次的金融海嘯，對全世界的經濟造成了致命打擊。

　就算過一些年全球經濟開始複蘇、回暖，可這次經濟危機所引發的後遺症是顯而易見的，運轉了三十年的全球化經濟結構開始受到質疑。

　全世界開始出現了逆全球化的思潮，民族情緒在全世界許多國家都開始抬頭。

　這種形勢下，跨國企業的日子都不太好過。

　連歐洲這種矽谷的後花園，都紛紛對矽谷巨頭舉起了殺威棒，從蘋果到谷歌，從微軟到特斯拉，從亞馬遜到Facebook，基本上是排隊挨揍。

　與其以後要頂著巨大的雙向壓力，不如就早早切割，把一些特別嚴重的隱患消除。國內國外各玩各的，互相隔離。

　不過，紫微星是一家大公司，光是帳上的現金就有22億元外加52億美元的外匯。

　到底要怎麽拆分，這需要一個非常複雜且周全的財務計算才行。

　這一下，一眾核心高管也就看明白周大老板的打算了。

　難怪他把張一明提拔到副董事長了，這是想把國內這一攤全交給他，自己要統籌全球市場了。

　周不器解釋了一下，“拆分，只是股份上的拆分，法律意義上的拆分，是為了預防未來不可控的國際局勢變化的意外因素。在公司的運營上，不會發生改變，還要當作一家公司來運作。YikYak和微博其實是國內國外對一個產品的兩種叫法，是一件事，還是要互通有無、攜手共進。”

　這種關系，就像後世中的阿裡跟螞蟻金服一樣，名義上是兩家公司，其實就是一家公司。支付寶和天貓、阿裡雲、釘釘都一樣，都是阿裡最核心的業務部門，不會因為股份上的變化而影響業務的發展。

　在人事的調動上，也不會有任何的障礙。阿裡的員工可以隨意地調配到螞蟻金服工作，而支付寶的員工也要聽從安排隨時可能會去阿裡的某一個部門工作。

　只不過是處理起來不如全資子公司那麽簡單，需要一些額外的借調或者出差之類的手續。

　聶才俊問:“股份呢?絕對控股還是……”

　周不器道:“不要絕對控股，那拆分還有什麽意義?紫微星集團對紫微星國際集團的持股，要確保經過幾輪稀釋，經過IPO後，能繼續保有35%的股份就夠了。”

　“剩下的股份要以什麽樣的形式分配?”

　“按比例交換吧。”

　“嗯，這樣好，不會損害小股東的利益，大家都高興。”

　聶才俊點了點頭，認可這樣的方案。

　周不器見在座的幾個大股東們都沒反對，就拍板了，“既然都沒意見，那就這麽定了，拆分！才俊，你這就找專業的會計事務所吧，國內國際都找兩套班子，做清楚。”

　聶才俊笑著說:“沒問題，我來做。”

　這時，賀陽忽然開口，“紫微星拆分是大事，你要疏通好關系。現在我們國家花了大價錢在全世界開辦孔子學院，要進行文化輸出，你這樣做……”

　周不器很有自信，“我知道，我都做好了！”

　“做好了?”

　“嗯，我做了三件事。”

　“具體呢?”

　“第一，我幫忙聯系了微軟，把盜版侵權的事情解決了，微軟承諾不會大面積地起訴。”

　“這是你應該做的。”

　賀陽沒覺得這件事多麽值得炫耀。

　周不器接著道:“現在是金融危機，外資撤走了不少，國內經濟壓力很大。這次出國，我聯系上了科威特主權基金。”

　“嗯?”

　賀陽愣了一下。

　周不器笑道:“他們承諾會來華投資大約50億美元，嗯！去大A股投資！我幫忙牽個頭，幫他們跟有關部門對接，開通一個投資許可。這種主權基金做的都是長線投資，而且是中東的美元，沒有不相乾的事情。”

　在場眾人，全部驚呆。

　我去！

　周大老板，你這次出國，都幹啥去了?不是聽說你去買英超俱樂部了嗎?怎麽跟中東土豪牽扯上關系了?

　賀陽對國際局勢比較了解，很是為他感到高興。

　這可是一件大事啊。

　戰略意義遠非金錢可以衡量，這是幫助國家打通了跟石油主流國的關系。

　中東的石油是戰略物資，全世界都在搶。像沙特、卡塔爾、阿聯酋、阿曼、巴林這些優質石油國，都在西方的陣營裡。剩下的都是一些戰亂和非主流國家了。

　科威特雖然是小國，但已經很穩定了，有著很穩定的原油產出。

　在和平年代，經濟上的往來越深，關系就越穩固。科威特在國內的投資越多，賺得越多，雙方的利益基礎就越穩定。

　“第三點呢?”

　“捐款。”

　“捐款?”

　“對，紫微星拆分後，我會承諾捐出個人持有紫微星集團的所有股票。”

　“嘶！”

　很多年輕人都驚了個呆。

　把所有股票都捐了?

　這還奮鬥個屁啊！

　孟厚坤很誇張地說:“老周，你喝多了?”

　周不器氣道:“你才喝多了！格局！格局懂不懂?捐款怎麽了?先富帶動後富，這是政策。你要是不懂，就回家問問你爹！”

　孟厚坤撇撇嘴，“那也不能全捐了吧?”

　周不器道:“誰說全捐了?不是拆分了嘛，紫微星海外的股票我又沒承諾。再說了，就算海外業務的股票也都捐了，那又怎樣?犧牲小我，成就大我，我還是能做到的。”

　“呵呵！”

　“呵呵！”

　“呵呵！”

　冷笑聲此起彼伏。

　在場的沒有外人，都是跟著周不器一起創業的老人，對這位大老板的心性拿捏得很準。這話裡虛虛實實，可不能都信。

　郭鵬飛試探著說:“周老大的意思是……捐出個人持股?不包括北極星創投的間接持股?也是，股票都捐了，還怎麽控制公司?”

　周不器有點無奈，看來這夥人還是年輕，沒理解這裡面的長遠意義。又或者說國內現在的民營企業家還比較窮，捐款文化還沒真正地興起。

　再過些年，最富有的這些民營企業家，除了企業捐款之外，個人捐款哪年不都得幾億、幾十億?

　與其在財富分配的政策壓力下捐款，還不如主動表態捐款，既能給公眾和領導們留下一個好印象，又爭取一個民族企業家的美名。

　相比之下，國內的捐款環境太友好了。

　有選擇權。

　可以捐，可以不捐。

　如果公眾指責誰不捐款，就會有逼捐的嫌疑。這可比美國友好多了。美國表面上是自由捐款，實際上就是必須捐，就像國內必須孝敬父母一樣。

　在國內，孩子必須要孝敬父母，因為孩子是父母養大的;美國孩子不怎麽孝敬父母，因為孩子是國家養大的，要“孝敬”國家，也就是捐款。別說大富豪了，哪怕是底層老百姓，哪怕《無恥之徒》裡的破產家族，窮得連房租都付不起飯都吃不上了，每個月也要跟扣稅似的，按比例扣除一些錢捐給慈善基金。

　這是美國社會的文化背景。

　就跟去餐廳給小費一樣。

　表面上看，是否給小費有選擇權，可以給，也可以不給。實際上是必須給，給少了還不行，低於總消費的10%可能會被認為有羞辱他人的嫌疑，會挨罵甚至挨揍。這不是法律，卻是共識的文化。

　社會財富是個蓄水池，單靠收稅來調節蓄水池裡的財富分配，這個機制就太單調了，一定離不開社會中捐款文化。

　國內的捐款文化還比較淡薄，還需要慢慢地培育。

　周不器有這樣的覺悟。

　他在紫微星個人持股2億股，承諾捐出，不是一次性地捐出。等上市後，每年套現300萬股、500萬股地捐出去，細水長流、源源不斷，每年都可以在年度慈善榜上掛名，成為國內的首席慈善家。

　也算是給國內的企業家同行們做一個表率。

　別特麽賺了錢都往國外跑。

　在國外賺了錢不帶回國內，這種事不能強求，不能道德綁架;在國內賺了錢帶到國外去……這種事周不器堅決不能乾，不用別人要求，他自己就給自己道德綁架了。

　聽過了周大老板做的這三件事，賀陽心中有譜了。

　這三板斧下來，紫微星的拆分就勢不可當了。

　……

　會議結束後， 張一明不動聲色地跟在賀陽身邊，很隨意地問:“老周這是怎麽回事?真要都捐了?”

　賀陽道:“嗯，做不了假，估計用不了多久他就會對外公布這個決定。”

　“真有魄力。”

　“應該跟胡潤榜和福布斯榜有關。”

　“嗯?”

　“這兩個榜單，他今年都是榜首。”

　賀陽一臉無奈的樣子。

　張一明腳下一頓，神色微挑，壓低聲音，“你是說……他怕了?”

　賀陽比較坦然，笑道:“也許吧，凡是當過榜首的，就沒一個不出事的。不過他沒事，精明著呢，每一步都很穩。”