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　美國之行很順利。

　完成了融資，達成了合作，甚至還通過域名的手段，在最早的階段發現了推特這家神奇的網站。

　比想象中的成功多了。

　按計劃，他們要在美國出差一周呢，把這一些都昨晚，還剩三天時間。

　出去玩嗎?

　大家都很開心。

　可是去哪玩?

　周不器本以為是去好萊塢，去環球影城轉轉，去迪士尼樂園看看，結果大家的選擇是矽谷，去科技聖地去膜拜一下。

　好吧，果然是很有上進心的創業團隊。

　然後，周不器就請Meritech風投的肖恩·李牽頭，幫忙聯系了蘋果、谷歌、甲骨文、亞馬遜、微軟等公司。

　就說有一個中方的創業團過來，想去拜訪、參觀、學習。

　很快，就收到了消息。

　大家都很友好，所有公司都同意了。

　最熱情的當屬微軟。

　微軟總部不在矽谷，恰巧CEO史蒂夫·鮑爾默來這邊視察，親自相邀，坐而論道。

　談了很多。

　牢騷不少，說微軟是科技巨頭，所有的科技公司，幾乎都把微軟當成競爭對手。在搜索領域，跟谷歌競爭;在操作系統領域，跟蘋果競爭;在數據庫領域，跟甲骨文競爭;在遊戲機領域，跟索尼、任天堂競爭……

　不過，到底是大人物，鮑爾默先生精力旺盛，信心十足，頗有一種指點江山的霸氣，就好像在他眼裡，這些競爭對手加在一起，都不如他。

　他要把這些競爭對手，一個個的擊垮。

　與此同時，他也對中國業務頗為關心。

　問了許多中國文化，以及那邊的商業氛圍，微軟中國的環境、名聲、影響力等等。

　大概這才是他會親自接見這個年輕的中國團隊的原因。

　通過第三方，來了解一下微軟中國到底發展的怎麽樣，那裡可是微軟和谷歌搜索大戰的主戰場。

　周不器笑著說:“我的公司跟微軟是合作夥伴，朋友網的搜索服務就是微軟提供的，我們對微軟充滿敬畏。”

　心中卻深深的不以為然。

　恨不得早點跟微軟終止合作。

　微軟的Live搜索真是太差了，完全沒法跟百度和谷歌相比，用戶體驗極差。朋友網的用戶多次吐槽，請求讓網站更換搜索服務方了。

　從微軟分公司離開，周不器頗為失望的搖搖頭。

　“怎麽了?”薛寶珊有點奇怪，輕聲問道。

　周不器好笑道:“這個人，是個戰士。”

　薛寶珊嬌嗔一聲，白他一眼，“他是微軟的首席執行官，是僅次於比爾·蓋茨的二把手。周同學，你得戒驕戒躁，別浮躁。”

　周不器作揖，連連道:“對對對，寶妹妹教訓的對！”

　“別鬧。”薛寶珊抿嘴輕笑，素手輕輕拍他一下，聲音很低，“他們就在後面呢。”

　這時，甄妤、張一明、唐斌辰等人也從後面跟上來了，

　周不器道:“這人就是個戰士，蓋茨要是真選他當接班人，那肯定是個錯誤。一天天的跟這個競爭，跟那個競爭，這是將軍該做的事。”

　“也是，做元帥的，都是運籌帷幄。”張一明表示讚同。

　周不器搖搖頭，“元帥也好，將軍也好，不都是軍人?管理一個企業，就跟管理一個國家一樣，哪能讓軍人當政?”

　“啊?”

　“軍事永遠是政治的延續。”

　這話一出，眾人沉默。

　周不器看了一眼甄妤，又看看張一明、唐斌辰等人，輕聲說:“開公司，競爭是不可避免的，但是，一定不能為了競爭而競爭，那是莽夫行為。偉大的企業，一定是為了政治而競爭。什麽是企業的政治?行業格局、企業戰略、科技潮流、家國情懷等等，要以更高的維度來俯視對手。比如5Q網、海內網，咱們需要跟他們競爭嗎?”

　薛寶珊美眸亮晶晶的，“我記得，你說過的，在商業市場上，高維打低維，一打一個準。”

　張一明道:“競爭對手……只有同一個層次的人，才叫競爭對手。如果我們本身就有著更高的戰略目標和企業追求，有著更好的思維角度和未來洞察，又何必自降身份，把自己強拉到和對方一個層次去勾心鬥角?做好自己就夠了。微軟是世界第一，鮑爾默先生的格局真是小了點。”

　李課加入紫微星才3個多月，是王浩陽招來的副手。

　以前沒怎麽接觸過紫微星的高管討論圈。

　這一次，臉都白了。

　有點傻眼。

　感覺這夥人都特麽是怪物！

　靠！

　那是史蒂夫·鮑爾默，在比爾·蓋茨已經半退休的狀態下，他就是微軟的統治者，是這個世界科技圈裡最有權勢的大佬！

　獨一無二！

　就見了一面，談了20分鍾的話，就被你們幾個二十來歲的小孩給狠狠的批判了一通?

　有點不知天高地厚了吧?

　然後，就聽甄妤笑著說:“微軟年紀大了，跟不上時代也不奇怪。咱們吸取教訓，別以後做成了第二個微軟，那就不好了。”

　李課腳下一個踉蹌，差點摔趴下。

　臥了個大槽！

　這話說的夠裝逼！

　成了第二個微軟還不好?還很不情願?我去給你買一把槍，你給我槍斃了吧！

　下午，又去了谷歌。

　谷歌很年輕。

　創始人拉裡·佩奇親自接待，帶著他們把整個公司的辦公區都逛了一遍，感受頗深。

　Facebook那邊，感受最深的一點就是平等。

　沒有一間辦公室，所有人都是在工位上辦公。即便是最普通的員工，也能直接去找扎克伯格吐槽發泄不滿。

　當然，這也跟Facebook現在還是小公司，還是租的寫字樓有關。

　谷歌這邊，崇尚的則是自由。

　這裡辦公室很多，不僅是管理層，只要是業績優秀的普通員工，都可以擁有自己的獨立辦公室，自己設計裝修，還可以在裡面養花養草養寵物，貼上老婆孩子的海報。

　打造屬於自己的工作空間。

　到處可以看到嘻嘻哈哈聊天的員工，要麽就是在喝咖啡看雜志，甚至還有人在公開的打遊戲，讓人目瞪口呆。

　在紫微星，要是有人敢在工作期間玩遊戲，肯定是要開除的。

　詢問拉裡·佩奇，他笑著說:“這是我們最新推行的一個計劃，叫‘創意休息時間’。”

　“什麽意思?”

　“就是我們允許工程師拿出20%的工作時間來做自己想做的事，喝茶看報、聊天打遊戲，都可以，以此來激勵更多、更廣泛的創新。”

　周不器問:“萬一……萬一他們以‘創意休息’為名，故意不工作怎麽辦?”

　拉裡佩奇很坦然，笑道:“我就是工程師，所以我最清楚這個職業。工作累的時候，真是一行代碼也敲不出來。我們推出這個計劃的初衷，就是為了讓工程師們能夠有一個名正言順的休息時間。休息好了，才能以更飽滿的精力去工作。”

　周不器大驚:“利用休息時間，順帶著去迸發一些靈感?”

　“對。”

　拉裡·佩奇哈哈一笑，看起來頗為得意，這也算是他在業內的創舉了，開辟先河。

　“有成果嗎?”

　“當然，我們的郵箱、新聞功能，都是在這個創意休息政策下工程師們休息時遊戲之作做出來的項目。最成功的，當屬谷歌廣告了。”

　“谷歌廣告?”

　周不器愕然一愣。

　這可是個超級大項目，谷歌一年上百億美元的廣告收入，都來自於這個項目。這讓谷歌一家小小的互聯網公司的營收，直接媲美維亞康姆、時代華納、新聞集團那樣的百年傳媒巨頭了。

　百度聯盟，就是模仿這個項目做出來的。

　包括Facebook接下來要做的廣告分發項目。

　拉裡·佩奇道:“一開始的時候，我們覺得做廣告項目太冒險了，可能會遭受傳統傳媒巨頭的打壓。結果底下人卻利用這個時間，自己做出來了，還做成功了。谷歌能有今天的成績，很大程度都要來源於這個創意計劃。”

　周不器倒吸了一口涼氣。

　深切的感受到了雙方巨大的差距。

　在國內，他也見過一些大人物、大公司。他在心生敬畏之時，往往靠著兩世為人的經驗，也能從容應付。

　可在谷歌面前……

　這個“創意休息時間”政策，拉裡·佩奇全無保留的都說出來了，可是自己能做到嗎?

　肯定不行。

　紫微星要是真施行了，馬上所有人就開始磨洋工，整個公司都要陷入半癱瘓的狀態。

　再看甄妤、薛寶珊、張一明、唐斌辰等人的表情，也一個個肅然起敬、心生向往。

　谷歌能把世界上最優秀的一批科學家收入麾下，真不是蓋的。

　“你們有什麽競爭對手嗎?”周不器很虛心的請教。

　“競爭對手?”

　拉裡·佩奇想了一下，搖搖頭。

　周不器試探著問:“微軟不是嗎?谷歌推出了谷歌文檔，不就是競爭微軟的辦公軟件嗎?你們還有幾家社交網站，對標的不也是Facebook?”

　拉裡·佩奇笑道:“這些都是小項目，都是底下員工通過創意休息時間自己鼓搗出來的，不代表谷歌。”

　“你們正在做什麽?”

　“分布式開放平台、納米技術、操作系統、雲計算等等，新聞裡都有報道。”

　“手機操作系統嗎?”

　“對。”

　拉裡·佩奇點了點頭，隨即輕笑道:“要是說競爭對手，我們還真有一個。”

　“哦?”周不器眼睛一亮，“是誰?”

　“NASA。”

　“啊?”

　拉裡·佩奇道:“在我們看來，競爭的終極不是產品的競爭，而是人才的競爭。跟微軟、IBM、甲骨文這些公司相比，谷歌有絕對的優勢，我們開出更高的薪酬、給出更多的股票，還怕搶不到人嗎?只有在面向NASA時，我們無能為力。 ”

　“怎麽說?”周不器很好奇。

　拉裡·佩奇歎了口氣，“總有那麽一批人，不是為了追求財富，而是為了追求理想。NASA能給出的薪水，連我們的三分之一都不到。可是NASA做的事情太有趣了，是對未來和未知世界的探索，是一個個人類從未觸及過的領域。谷歌在試圖追趕，可還是比不了。和NASA競爭時，我們流失了太多優秀的人。而那些不為金錢利祿而工作，為了夢想而奮鬥的人，才是一家公司真正的活力所在。”

　周不器回頭，跟張一明、甄妤等人對視。

　他們也都神色嚴肅。

　每一個人都從心底生出了一種感覺，未來，是谷歌的時代。

　相比之下，微軟差遠了。為了方便下次閱讀，你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第407章 誰是競爭對手?)閱讀記錄，下次打開書架即可看到！

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