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　隨著事業版圖的擴大，周不器的工作也越來越辛苦。

　晚上12點以前幾乎不可能上床睡覺。

　回復郵件到11點，然後纏綿一波，洗個澡，上床睡覺已經是凌晨了。

　此時的周不器，還在回郵件。

　他購買了新的郵箱服務，可以拒絕接收陌生人的郵件。這樣，就可以過濾掉很大一部分不重要的郵件和垃圾郵件了。

　隻面向公司的管理層，以及商業上的朋友。

　這條郵件是來自微點安全衛士的負責人吳寒清，他詢問:“批評下屬的時候，他總不服氣，有一次還跟我在辦公室吵起來了，怎麽辦?”

　若是在傳統行業，下屬跟領導吵架，妥妥的會被開除。

　可互聯網企業不一樣。

　每一個技術員都是寶，都要哄著來。恰恰這夥技術達人，又情商不高、性格直率，經常跟上司拍桌子。最著名的就是百度了，每次開會，都必然要拍桌子。

　周不器對這類問題很有經驗，快速的回復:“要保護優秀員工，有問題私下講。而且不要上來就批評，這是空對空導彈。在溝通的時候，你要把事情講清楚，再把這個事情延伸到他背後的態度、價值觀、認真程度、工作方法等等。幫助他找到問題、改進問題，既是培養他，也能收獲他的感謝。”

　還有封郵件，是張一明，這就很重要了，他的郵件也是管理問題:“應該選擇什麽樣的管理者?”

　這個話題有點大，周不器想了半分鍾。

　“管理的本質，就是通過團隊拿結果。如果一個人在幫助別人拿到業績的時候，比自己做業績還要開心，他就有著成為優秀管理者的潛質。要做到心中有人，眼中有人。另外，現在公司初創，也沒有太多的業績指標，用人不妨大膽一些。把他放在那個位置上，屁股決定腦袋，他自然會明白應該做些什麽。有一個底線，假如他翻車了，你要能兜住底。一句話總結，大膽的使用，就是最好的培養。”

　沒想到，過了幾十條郵件後，又看到了一封谘詢管理方法的郵件。

　發件人是石婧琳。

　周不器微微一怔，看了一眼坐在不遠處同樣對著電腦工作的石婧琳，微微一笑。

　她的郵件內容是:如何提高自己的領導力?

　看來，她在校內網當副總的過程中，也遇到過不小的質疑。

　周不器想了一下，還是決定以郵件的方式溝通:“領導力的第一法則，以身作則。你做不到的事，千萬不要往下面推。除非你哪一天變成了戰略領導，而非業務領導。”

　郵件發出去，瞬間秒回:“謝謝。”

　周不器笑笑，繼續回復:“工作時，對上級，是匯報;對平級，是溝通;對下級，是命令。不要對下級解釋太多，沒必要讓他們能明白你的業務思路，執行就好了。戰略不能下沉。讓下面的員工傻乎乎的去做，既增加了你自身的權威性，也保持了項目的神秘性。等做成後，大家豁然開朗，對你就會愈發敬佩。”

　這封郵件信息量比較大，她沒有秒回。

　應該在沉思中。

　周不器就歎了口氣。

　愈發覺得應該盡早的招來一個優秀的首席人力官，把公司的培訓機制組織起來。整個紫微星集團，旗下開展的業務不算少，可沒什麽人有管理經驗。

　大多數都是技術性人才在擔任管理崗，一邊看書、一邊學習，一邊做項目、一邊帶團隊，完全是摸著石頭過河。

　管理是有方法的。

　光是看管理學書籍遠遠不夠，需要有一套標準的價值觀式的專屬於紫微星的管理哲學。

　這時，石婧琳輕聲道:“11點了。”

　周不器抬頭看了眼掛鍾，“嗯，那就休息吧。”

　石婧琳咬咬嘴唇，“侍寢嗎?”

　周不器忍俊不禁，合上電腦，過去坐在她身邊，輕輕摟著她的纖腰，“昨天不剛侍寢過嗎?你能行?要不再緩幾天?”

　石婧琳輕輕搖頭，“小雨睡覺了，溫老師也休息了。”

　“那怎麽辦?”

　倆臥室，都被她倆佔了，要是回房間，肯定會吵醒她倆。

　“要不……”石婧琳猶豫了一下，貝齒咬著嘴唇，“去浴室吧。”

　“浴室?”

　周不器深深看她一眼，低喝一聲:“走！”

　來了一個公主抱，就去了浴室。

　先是脫衣服衝澡。

　“小雨是怎麽回事?”

　石婧琳還不太習慣讓一個男人幫自己洗澡，推了他一把，自己塗抹沐浴液。

　“她怎麽了?”周不器不清楚她指的是什麽。

　石婧琳奇怪的說:“我跟她說了，可以一起給你侍寢，可她不同意。她不是最聽你的話嗎?”

　周不器哈哈一笑，“她當然聽我的！”

　“那怎麽……”

　“所以說啊，那姑娘情商高著呢，比咱們幾個都高。”

　“什麽意思?”

　石婧琳輕輕蹙眉，沒太理解。

　周不器輕笑道:“在咱們學校，你應該是最有錢的女生吧?我肯定是最有錢的男生。結果，都被她拿下了，你說她厲不厲害?”

　石婧琳氣惱的拍他一下，翻了個大白眼，“別胡說！”

　在她看來，小雨天真無暇的像一張白紙，哪有那麽多手段?

　“她是我的心肝寶貝，我疼她都來不及呢，能胡說什麽?我是告訴你，她很聰明。她能居中協調咱倆的關系，當然也要維護你和溫老師之間的關系。”

　“啊?什麽意思?”

　“你慢慢想吧，看你能不能猜透她的心思。”周不器笑了笑，感覺衝澡差不多了，就招招手，“你過來，衝著這個大鏡子。”

　石婧琳瞪他，“渣男！”

　……

　今年的春節在29號。

　校內網這邊都是兼職大學生，所以假期條件比較好。1月25號放假，2月15號上班，可以享受到20天的帶薪假期。

　其他業務部的全職員工，則只有10天的年假。

　這一天，關婷把一個陌生人帶到了周不器的辦公室。

　是個男生。

　“周不器，他是王博學長，是咱們學校的在讀研究生，說是找你有事。”關婷一板一眼的說著，底下偷偷的比劃著手勢。

　大概意思就是他不是來求職的，有點麻煩。

　周不器笑道:“王博學長，歡迎歡迎，有什麽事嗎?”

　“業務上的一些合作。”

　王博學長戴著一個黑邊眼鏡，看起來文質彬彬的，穿著一件黑色的羽絨服，看樣子家境還算不錯，也可能是跟導師做項目自己賺的。

　“哪方面的合作?”

　“我的導師是咱們學校的田道美教授，他也是北郵的客座教授，名氣很大，你可以查查。”

　“嗯，什麽事?”

　“我導師想跟校內網合作，為全國的大學生做一個項目。”

　“哦?”

　周不器眼睛一亮。

　有點小興奮。

　為大學生做的項目啊，方向不錯嘛！

　見他有了興趣，王博就笑吟吟的從包裡拿出了一份文件，遞過去，“學弟，你先看看這個。”

　是一份項目申請表。

　題目是《移動光驅項目申請報告》。

　周不器愣了一下。

　移動光驅?

　什麽鬼?

　王博笑著說:“這幾年移動硬盤概念挺火的，一般在40g左右。算是給用戶們解決了不小的數據遷移和存儲問題。不過，移動硬盤還有一個很明顯的缺陷，就是太固定化了。”

　周不器有點明白他的意思了，抽了抽嘴角，“王學長的意思，是做一個移動光驅?”

　王博道:“沒錯，就是這個意思。現在，很多數據資料都是寫在光盤中的。畢竟，相比於移動硬盤，光盤更易於保存，而且足夠廉價，儲存量也大。相信有很多大學生都有把重要信息刻錄進光盤中的需求。一個移動光驅，就可以讓大學生們隨時隨地都可以讀取光盤信息，或者給光盤刻錄數據了。”

　周不器有點崩潰。

　定睛看他。

　發現他不是在跟自己開玩笑。

　然後，就愈發崩潰了。

　移動光驅?

　這是什麽奇葩腦洞?太可笑了吧?

　用不了幾年，連光驅都要淘汰了，連光盤都消失了。還要做一個移動光驅?對標移動硬盤的市場地位?

　太扯淡了！

　“校內網資金也很緊張……”

　周不器就想辦法回絕他，通過關婷的表情也就看出來了，這個王博學長，或者說他背後的導師田道美，應該跟郭鵬飛有些關系。礙於面子，不能拒絕的太冷酷。

　王博立刻打斷他:“不需要校內網出資！”

　“嗯?”周不器眉梢挑了一下，“什麽意思?”

　王博學長笑道:“這個項目涉及到軟硬件結合，是世界首例，有重要價值。可以向國家自然科學基金申請經費。”

　周不器明白他的意思了，“你是說要校內網和你的導師聯合申請?”

　“對！”

　“很抱歉……”

　“經費審批下來之後，我們可以分別成立兩個項目小組，經費一分為二。”王博很急切的說。

　周不器臉色微微一沉，“校內網做的是互聯網，對計算機硬件沒有涉及。王博學長，這件事……我們無能為力。”

　這件事，就是他們想跟校內網合夥，搞出來一個荒唐透頂的項目去拿國家的研發基金。然後二一添作五的平分。

　且不說周不器不缺錢。

　就算他缺錢，也做不出這種缺德事。為了方便下次閱讀，你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第358章 移動光驅)閱讀記錄，下次打開書架即可看到！

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