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《從青年到中年》第一百六十三章 換位思考?
“你爸準備對蔡雄動手了?”

 夏華有些擔心,如果東方長龍的計劃和自己跟王強講述的計劃有衝突,那就麻煩了。

 “是啊,劉凱已經同意了。”東方菱回答道。

 夏華問道:“你爸的計劃是什麽啊?不會是直接對蔡雄動手吧,他手底下有一百多人呢,都聽他一個人的,鬧起事來可不好控制。”

 東方菱道:“這個你就放心好了,我爸深思熟慮,不可能連這個後果都考慮不到。

 蔡雄的背後靠山是孫學成,如果我們想辦法牽製住孫學成,再去對付蔡雄,蔡雄就很難找到孫學成救他了,最近剛好有一個非常好的機會。”

 夏華喜出望外,東方長龍的計劃竟然跟自己的想法是同一個路子,莫非兩人的計劃都一樣?

 “你是說...電子事業部新產品發布這個契機?”夏華試探地問道。

 東方菱明顯愣了一下,表情複雜地問道:“你怎麽知道?我還想給你講一下呢...”

 “哈哈,我瞎猜的,電子事業部的新手機產品正好要發布了,孫學成作為電子事業部的CEO,當前的關注點肯定都要放在新產品發布這件大事上來,你爸正好可以借此機會對蔡雄發難,蔡雄就算找孫學成,孫學成也不一定能抽出時間去救他,所以這就是天賜良機啊。”

 東方菱沒想到夏華竟然一語中的,說的分毫不差,對夏華的想法再一次發生了改變,這個年輕人果然非同一般,劉凱看中他並不是沒有道理。

 “接下來呢?”東方菱饒有興趣地問道。

 夏華乾脆把自己跟王強說的計劃和盤托出,東方菱都驚呆了。

 “你這個計劃真不錯!我爸的計劃也差不多,先想辦法拖住孫學成,然後對蔡雄發難,讓他找不到援手,然後控制輿論,盡量降低這件事情對股價的影響,最好就是與新產品發布同一時間進行,這樣大家只看到新創集團跨時代的新品發布,股價會進一步拉升,誰都不會在意一個總監的人事調整,這次機會萬萬不能錯過,我爸等了那麽久終於等到了。”

 東方菱伸出大拇指,又道:“沒想到你和爸想到一塊去了,有機會我要向我爸推薦你,以後你在公司裡也能找我爸幫忙。”

 夏華受寵若驚,急忙解釋道:“這個計劃也是我偶然想到的,前幾天看新聞的時候剛好看到關於新創集團即將發布手機新產品的消息,這次發布的新品非常亮眼,外界的關注點都匯聚在本次發布會上,水果牌手機將會迎來史上最強的對手。”

 “水果牌手機確實非常厲害,不過咱們的新手機產品也很強,這也是各路媒體為什麽大力宣傳我們新產品的原因。”東方菱解釋道。

 夏華認同地點了點頭,接著說道:“所以我跟王強說的下一步計劃是讓新聞媒體引導輿論走向,讓大家的關注點更多地集中在本次發布會上,讓孫學成無暇顧及其他事情,只要孫學成全身心投入到本次新品發布的事情上,你爸針對蔡雄就可以同步進行了,在巨大的流量造勢面前,蔡雄根本翻不起大浪,等一切塵埃落定之後,蔡雄也只能認栽了。”

 東方菱聽完夏華的計劃之後非常高興,別看夏華年紀輕輕,對公司的事務了解得比老員工還要清楚,這種人才非常難得,也難怪劉凱會對他寄予厚望了。

 “對了,劉凱他有沒有說他的計劃是什麽?”夏華問道。

 東方菱搖了搖頭,回答道:“他還是老樣子,我去找他的時候,他正在忙著集團上半年財報的事情,房地產事業部只是集團的一個業務部門而已,集團旗下有十幾條業務線,夠他忙活的,說實話我都有點心疼他了,這麽多事情全部壓在他一個人頭上,也不知道劉叔到底是怎麽想的,也不給劉凱多培養幾個幫手。

 現在公司裡的這些老員工一個個都是老狐狸,劉叔在公司的時候,這些人還能聽從劉叔的安排,自從劉凱當了這個總裁,總裁的權力就跟擺設一樣,哎。”

 “我真沒想到他能忙成那個樣子,說他日理萬機都不為過啊,如果是我的話,我可能早就撂挑子不幹了,哈哈。”夏華揶揄道。

 東方菱也跟著笑了起來:“人家那是繼承家業好不好,新創集團幾千億的市值,不可能說丟就丟吧,劉叔打拚了一輩子的基業,劉凱本來就有義務去繼承新創集團啊,像他們這種人已經不是為了自己而工作了,關系到公司裡十來萬員工的生計呢。”

 夏華感覺很意外,在東方菱的眼裡,劉凱所做的這些都不是為了他自己,而是為了別人,以前看企業家們發言說把企業發展壯大是為了貢獻社會,一直覺得很可笑,現在又聽到東方菱這樣說,總感覺哪裡怪怪的,但又說不出個所以然。

 有些企業家故意包裝自己的光輝形象,暗地裡卻不停地剝削員工的剩余價值,說996工作製和加班是員工幾世修來的福報,這種可笑的言論在國內甚囂塵上,甚至還有不少公知為其站台,鬧得沸沸揚揚。

 在夏華看來,支持這種理論的人不是蠢就是壞,窮人跟富人本來就是天然對立的,扯這些有的沒的,不就是讓富人階層更好地剝削窮人麽,窮人也不再有什麽反抗的心思了,反正加班就是修福報唄。

 夏華只是尷尬地笑了笑,東方菱作為房地產事業部即將任職的二代目,老板思維培養的相當不錯,是一個合格的老板。

 可是夏華心裡很清楚,自己只是一個一無所有的窮光蛋,老板想讓打工者明白他的想法,這就是在犯蠢。

 兩種人屁股坐的位置都不一樣,怎麽可能讓員工理解老板的思維?

 “我還是好好當一個打工仔好了,你們這些老板整天想七想八的,我是難以理解。”夏華訕訕地笑了笑,把話題扯開。

 東方菱撇了撇嘴,道:“不用這樣吧,你難道想當一輩子打工仔麽?”

 夏華哭笑不得:“不然呢?我一窮二白,難道還能當老板不成?”

 “也不是沒有這種可能啊,劉叔跟我爸在創業之前也是一無所有,他們用三十年的時間把新創集團做到行業第一,在普通人看來是難以想象的事情。”東方菱自豪地說道。
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