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《重啟激蕩年代》第797章 人才引進
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如果換一個人在陳建設的位置上,好大飼料廠很可能會還未出生就夭折了。

陳建設擺擺手道:“哪裡哪裡,傅總一片赤誠之心,好大飼料廠的建設同樣有利於沐城經濟的發展,有競爭才有進步嘛。傅總去年在沐城市企業家俱樂部成立大會上的發言就講得很好,不忘初心,方得始終。”

傅松道:“盡管現在提倡以經濟建設為中心,深化改革,推進開放,但我們畢竟是社會主義國家,還是要有所堅持的。我雖然是資本家,但始終認為,在我們國家,必須堅持公有製經濟的主體地位和主導地位,私營經濟只能是社會主義經濟的有效補充,萬萬不能本末倒置。”

陳建設目光一凝,輕輕歎氣:“傅總說的不錯,只不過怎麽做……,上下都還沒統一思想,所以市裡也只能走一步看一步,不敢把步子賣得太大,還請你多多理解。”

傅松笑道:“雖然過程曲折了點,但結果還是好的,對於沐城市委、市政府的大力支持,我必須得說一聲感謝。”

“客氣了客氣了。”陳建設話鋒一轉,道:“傅總,市委、市政府對遠景集團的發展是非常關心的,今天雖然是臨時會談,但我知道你平時比較忙,機會難得,所以我還想聽一聽你從企業家的角度,對市委、市政府有什麽意見和建議。”

剛才陳建設提議來這裡坐坐的時候,傅松就一直在猜測他的目的,之前聊的都是場面話,現在終於進入了主題,但傅松卻覺得陳建設這番話信息量有點大。

首先,他親口表達了對遠景集團的關心,這是給接下來的談話定了調子,告訴自己他帶著誠意來的。

其次,今天是非正式會談,而且陳建設身邊也沒帶秘書,這是告訴自己他想聽真話。

最後,更讓傅松驚訝的是,陳書記居然讓自己給政府提意見和建議。

自己雖然是黨員,不過早已不在體制內,既不是國有企業的廠長,也不是集體企業的領導,以他非公企業所有者的身份,按道理並沒有給政府建言獻策的權利,即便提意見和建議,也只能通過沐城企業家俱樂部這個官方平台來提。

陳建設似乎看出了傅松的疑惑,笑著解釋道:“遠景集團成立伊始,就成立了企業黨支部,遠景集團的黨支部是咱們沐城市第一個,也是咱們省第一個外商獨資企業黨支部。在傅總的帶領下,遠景集團黨支部探索出一條外商獨資企業黨建工作的新路子。市委對遠景集團黨支部這些年的工作給予了極高的評價,所以經討論決定,今年將推薦遠景集團黨支部參加全國先進基層黨組織的評選活動。”

傅松恍然大悟,隨即心裡一片火熱,如果遠景集團黨支部能評上全國先進基層黨組織稱號,那可是了不得啊,絕對是開創歷史先河的榮譽。

“陳書記,感謝市委對我們工作的肯定和支持,不過我們做得還遠遠不夠,為了不辜負市委的厚望,今後我們遠景集團一定再接再厲……”。

這種表態傅松不要太熟悉,根本用不著思考,張嘴就來,巴拉巴拉講了一大通,其實意思就一個,推薦我們就對了,老子當仁不讓!

陳建設笑眯眯地聽完傅松的自吹自擂,微微頷首道:“對於遠景集團這樣的企業,市委的態度是堅決支持的,所以啊,傅總,有什麽意見和建議你盡管說。”

“那我就恭敬不如從命了。”既然陳建設把話都說到這份上了,傅松也不再猶豫,“陳書記,

您認為一個城市、一個地區經濟發展靠的是什麽?”陳建設啞然失笑,道:“傅總在考我呢。”

傅松擺手道:“不敢不敢,只是我覺得如果不搞清這個問題,一個地區的經濟即使現在看著還不錯,但必然會缺乏後勁,曇花一現。”

陳建設讚同地點點頭:“是啊,所謂的風水輪流準,三十年河東,三十年河西,如果不能把握住地區經濟發展的關鍵,總有坐吃山空的那一天。那傅總認為是什麽?”

傅松笑道:“人,準確地說是人才。”

陳建設道:“誰說不是呢,都知道人才的重要性,但俗話說,十年樹木,百年樹人,人才可不是菜園子裡的韭菜,割一茬很快就能長一茬,人才的培養是一項長期性工作,急不得。傅總以前在沐大工作過,應該清楚人才培養之艱難。沐城大學成立的最重要的一個目的,是為沐城市的經濟發展提供人才儲備。從85年成立,到去年6月份,沐大自己培養的第一批本科生才剛剛畢業,總共才一千多名學生,杯水車薪啊。”

傅松道:“陳書記說的是,沐大規模畢竟有限,每年的應屆畢業生供不應求,甚至還會被其他弟兄省市搶去,這種情況短期內無法改變。但人才是可以流動的,至少在國內一盤棋的大局面下,人才是自由流動的,我們沐城的人才不夠用,完全可以讓別的省市、高校替我們培養人才嘛。”

陳建設笑道:“傅總指的是人才引進吧。”

傅松點頭:“深圳成為特區之前,只是個小漁村,要什麽沒什麽,但短短十年過去了,深圳如今已經成為一座現代化的城市。除了眾所周知的政策因素外,我認為至關重要的一點是,深圳充分發揚了拿來主義精神,打破一切條條框框,從全國范圍內大膽引進人才,只要是人才,來者不拒。這就相當於全國各地在為深圳免費培養人才,輸送人才。深圳能這麽做,我們沐城為什麽不能這麽做?”

陳書記道:“說起人才引進政策,沐城市已經實行了幾年,但實話實說,效果並不好。沐城經濟雖然不錯,但跟國內的大城市和省會城市相比,還缺乏足夠的吸引力。這是其一,其二是人才來了,你得給他們解決戶口、住房、子女教育、社會保障吧,如果人數少的話,市裡可以特事特辦,咬咬牙還是能解決的。不過數量多的話,光靠市財政……,難啊!”

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