“傅總，我推薦劉寧負責大製造事業群。”

　沒想到第一個開口的是韓澤聲，這家夥剛才一直保持沉默，大家似乎都忘記了他的存在。

　“劉寧?”傅松自然不會不知道劉寧，原戰略投資部的二把手，韓澤聲的助手，現在在振遠機械擔任負責財務的副總，“他不是搞財務金融出身的嗎?”

　韓澤聲解釋道:“這恰恰是劉寧的優勢。他在戰略投資部的時候，參與和主導了幾十起製造業企業的合資、並購案，對製造業有一定的了解。

　傅總，製造業確實需要專業的管理人才，但到了事業群這個層次上，更需要的是統籌、規劃、協調、決策能力。在單個能力上，劉寧或許不是最好的，但綜合能力上，他是我認識的人中，最強的一個。”

　韓澤聲如此支持劉寧，有兩個原因，首先就是劉寧的能力確實足夠擔任這個職位，其次就是為了兌現承諾，畢竟當初他把劉寧調到振遠機械的時候，曾答應他過兩年推薦他任戰略投資部部長。

　現在戰略投資部被撤銷了，職能劃轉到改革發展委員會和戰略市場委員會兩個部門，於是他和劉寧都有些尷尬了。

　傅松對劉寧的印象還不錯，但事關一個事業群總裁的任命，他絕不能憑借自己的印象和好惡來做決定，於是問道:“你們還有沒有別的人選?”

　結果等了半分鍾，也沒人吱聲。

　傅松隻好道:“劉寧可以作為候選人之一，然後再從集團外面再找兩個候選人，這件事就由人力資源委員會……。”

　說到這，他不禁苦笑起來:“人力資源委員會好像也沒人負責嘛，我看這次乾脆搞個大招聘，向國內外廣發英雄帖，韓總你來把關吧。”

　韓澤聲點頭道:“好。”

　“至於微電子事業群……，香江將軍澳工業園的梁夢松算一個候選人，剩下的跟剛才一樣，從外面找，公平競爭。”

　大的框架討論完，剩下的都是細枝末節，有韓澤聲在，傅松也就懶得再操心了。

　看看時間，一下午就這麽過去了。

　昨天晚上已經請大家夥兒吃過飯了，所以散會後傅松馬上開溜，徐倩還在等著自己呢。

　不料，剛出門就被喬芳玲攔住了。

　“喬總，有事兒?”傅松多少有些心虛，剛才無論說得再天花亂墜，也改變不了一個事實——喬芳玲在這次調整中，損失最大。

　喬芳玲一直等別人都走了，這才幽幽道:“傅總，你是不是對我有意見?”

　“這個真沒有！”傅松無奈苦笑，“我在會上說的都是心裡話，反正我左思右想，只有你去大健康最適合，你要怪就怪你能力強吧。”

　喬芳玲道:“你這不是欺負老實人嘛，好家夥，我這邊剛發展起來呢，你一下子把我擼成光杆司令了，這都不是坐過山車了，這是直接自由落體！不行不行，我事後仔細一想，虧大發了！”

　傅松心裡一動，笑著問:“你直接說要什麽補償吧。”

　“這可是你說的！”喬芳玲馬上接話，“我別的什麽都不要，把黃三角的那個生態農業基地劃給我。”

　傅松一聽這個，頓感頭疼，連忙道:“這個你跟馮總商量去，我就不插手了。”

　喬芳玲拽著他的胳膊道:“我去跟馮保國要，就是與虎謀皮，你覺得馮保國會松口嗎?”

　“哎哎哎，疼疼，松手松手！”傅松沒想到她一個女人力氣居然這麽大，捏得他胳膊生疼。

　喬芳玲不依不饒道:“你不答應，我就這麽一直拽著你。”

　傅松哭笑不得道:“拉拉扯扯的讓人看見了多不好?”

　喬芳玲道:“我是鐵娘子嘛，反正我名聲在外，不怕丟人，你要是也不怕丟人，那咱們就這麽耗著吧。”

　遇到這種臉皮都不要的女人，傅松一點辦法都沒有，隻好道:“生態農業基地不可能劃給你，那是國家農科院和集團合作的示范基地。”

　喬芳玲不滿道:“你什麽都不給，讓我怎麽乾?”

　傅松連忙道:“你可以使用示范基地的研究成果，但具體你得跟孫洪良教授商量。”

　喬芳玲繼續搖頭:“不行，光有技術沒人有什麽用?”

　傅松道:“我不是說了嘛，人你自己找。”

　“得嘞！”喬芳玲得到了自己想要的東西，立刻松開手，轉身便走，“基地我可以不要，但你說過人我可以自己找。”

　傅松:“……。”

　特麽的，原來在這等著老子呢！

　先是獅子大開口，提出一個自己不可能答應的條件，然後退而求其次，提出一個自己雖然感到為難，但相對來說不會馬上拒絕的條件。

　可問題是，如果孫洪良被她拐跑了，示范基地怎麽辦?

　“哎，喬總，孫教授……。”傅松還想跟她理論理論，但喬芳玲頭也不回，走得飛快。

　“孫教授我要定了！”

　特麽的，這個老娘們兒壞透了！

　不過，傅松並不認為孫洪良教授會舍棄生態農業示范基地的事業，最多會給喬芳玲當個技術顧問，所以他其實不怎麽擔心。

　他反而擔心喬芳玲那邊缺人，而且缺的不是一兩個人，而是全方位的缺人。

　喬芳玲現在手頭只有一家中藥廠、一家蒙藥廠和一個中草藥研究所，植物藥、營養品、生物製藥三塊業務別說工人了，連最起碼的管理人員都湊不齊。

　研發人員其實也缺，雖然遠景集團研究中心有一個生物醫學研究所，但研究所幾個研究團隊的主要研究方向是病毒病原、基因工程干擾素、工業微生物、細胞固定培養、多肽藥物等方向，也只是剛剛能把生物製藥研究的架子搭起來。

　至於植物藥和營養品這兩塊，喬芳玲真的是沒有一個人可用。

　難怪喬芳玲剛才問，是不是自己對她有意見，連傅松自己都覺得喬芳玲要面對的是“令人發狂”的NPC。

　也就是喬芳玲了，若是換了今天參會的其他任何人，估計早就撂挑子了。

　雖然傅松在會上口口聲聲說，隻負責給錢，其他的一概不管，但他哪能真的不管呢。

　問題是，他一時之間也找不到人啊。

　其實孫洪良教授確實是個不錯的人選，老太太現在的主要研究方向就是植物萃取技術，而且她還能把示范基地打理的井井有條，管理能力至少說得過去。

　如果不是示范基地離不開孫老太，傅松還真想請老太太過來。

　一個老太太，一個老娘們兒，放到一起，說不定會碰撞出別樣的火花。

　傅松情不自禁地又想起了葛大爺的那句名言:二十一世紀什麽最貴?人才！

　蘇聯的醫藥生物技術雖然比國內強，但跟西方發達國家，尤其是美國相比，還是落後很多。

　可從美國挖這方面的人才，同樣是地獄級的難度。

　美國的醫藥公司從全世界收割高額利潤，當然也就舍得砸巨資搞研發，給研發人員開的工資自然也就非常高。

　從美國挖人，年薪如果沒個十幾萬、二十幾萬，想都不要想。

　這麽一對比，還是蘇聯的人才便宜啊，十萬美元的年薪已經是院士級別的待遇了，普通研究人員一年只需要三四萬美元！

　但要論人力資源的價格，還是國內最便宜。

　國內Top 2的本科生一年工資六七千到頭了，而且是人民幣;碩士研究生一萬人民幣，博士研究生一萬五，而且能拿到這個工資的寥寥無幾。

　所以啊，靠天靠地，都不如靠自己。

　只是，自己培養人才太慢了，沒個十年八年的，根本見不了效，那就只能花大價錢從國外挖人了。

　雖然過去幾年在國外拚命搜刮，但他現在還是覺得搜刮得力度不夠，錢到用時方恨少！

　神思不屬地回到房間，徐倩看他愁眉苦臉的模樣，不禁好奇問道:“這是怎了?跟丟了錢似的。”

　“可不是丟錢了。”傅松一想到要將大把大把的鈔票撒出去，傅松就肉疼不已。

　徐倩撲哧一笑:“你出門都不帶錢的，哪來的錢丟。去洗手，先吃飯。”

　傅松看她隻點了兩個菜，一個燙，有些無語道:“這點東西能吃飽嗎?”

　“我飯量小，下午吃了不少零食，也不怎麽餓。”徐倩嘴上這麽說，但其實還是心疼錢。

　“別的地方可以省，但吃飯能省嗎?”傅松白了她一眼，拿起電話又叫了兩個菜，還要了一瓶紅酒。

　徐倩這兩天看慣了他花錢大手大腳，已經沒力氣吐槽了。

　更何況她現在脖子上還戴著他送的一條項鏈，雖然沒從他口中打聽出來多少錢，但她基本的常識還是有的，黃金項鏈上鑲嵌著54顆鑽石，沒個一兩萬塊錢根本買不到。

　其實她還是低估了這條項鏈的價值， 這條項鏈確實花了一兩萬塊錢，但單位不是人民幣，而是美元。

　傅松對她太了解了，如果讓她知道項鏈這麽貴，別說戴了，她連要都不會要。

　而且他也不敢給她買那種大顆鑽石的項鏈，太高調了，徐倩即使收下後也不會戴，只會壓在箱底裡，偶爾拿出來臭美對著鏡子臭美一下。

　服務員先送來了一瓶紅酒，徐倩見傅松也給她倒了一杯，連忙拒絕道:“我不喝。”

　“喝點嘛，我記得咱倆還從來沒單獨喝過酒呢。”傅松不由分說把酒杯塞到她手裡。

　徐倩把酒杯放到桌上，搖頭道:“喝酒對孩子不好。”

　傅松笑道:“無稽之談！喝太多的酒或許有點影響，但適量喝點一點問題都沒有！”

　這不是傅松隨口瞎說，而是他的經驗之談。

　他生的這麽多孩子，就從來沒戒煙戒酒，每個都很健康。