“二十年人間路 ()”

蘇雨嘉對楚子羨問的這個問題也早有預想，侃侃而談道:“我有兩點建議，第一就是對於能力不足的員工對他們進行繼續降薪的處理，目前開發部的各個項目都已經停滯，可以讓他們輪休來上班;第二，對於那些能力還夠的開發部員工，我建議將他們轉到其他部門處理，當然我想楚總有更好的處理方案。”

蘇雨嘉最後還不忘拍楚子羨的馬屁。

蘇雨嘉倒是非常有分寸，這就是楚子羨喜歡蘇雨嘉的點，並且正因為如此，楚子羨才敢讓蘇雨嘉去輔佐蔣可馨，在蘇雨嘉的野心沒有成長起來之前就把她的定位卡死，這樣一來以後最多蘇雨嘉不滿足現狀跳槽，卻不會對公司造成如今這樣幾近癱瘓的情況。

楚子羨點點頭，沒有再和蘇雨嘉談論工作上的問題，而是問她:“新車怎麽樣?還好開嗎?”

“嗯。”蘇雨嘉點點頭，不由把頭微微低下，她不知道該怎麽回答這個問題。

“等你上任副總裁後，我帶你去看幾套房子，喜歡哪套就給你買哪套，不過如果超出預算范圍，那每個月的貸款額度就得需要你自己補足。”楚子羨笑著說。

“真的嗎?”蘇雨嘉抬頭驚喜的問楚子羨。

這也就意味著只要蘇雨嘉願意承受更多的貸款，就可能買到更大更好的房子。

“真的，好好乾，我看好你。”楚子羨說到這的時候，又隱晦的提點蘇雨嘉:“雖然你今年年齡也不小了也到了該找男朋友的時候，但公司現在非常需要你，就是找了男朋友也要公私分明。”

說白了就是楚子羨提醒蘇雨嘉不要因為私事誤了公事，他作為老板當然是想著能偷懶輕松賺錢，但因為發生了周博宇的事件，楚子羨現在對待員工的態度也就是公事公辦的想法，反正他的工資福利照發，誰要是老打感情牌那就別怪他不客氣。

“楚總，你放心，我一定不會辜負您和蔣總的期望。”蘇雨嘉立刻站起來表態。

“你坐。”楚子羨伸手示意蘇雨嘉坐下，看著蘇雨嘉坐下以後他又問蘇雨嘉:“老謝那邊的事，你辦的怎麽樣?”

“楚總你放心，我已經讓人把去收謝總的房子和車，不過因為您說過不要做的太明顯，我會分批次進行收購，大概半個月以後就能完成全部的尾款結算。”蘇雨嘉說。

“這件事你知道就行，別亂傳，事情做好了我會給你紅包的。”楚子羨說完從椅子上站了起來。

蘇雨嘉見狀，趕忙也站了起來，然後放低姿態說:“楚總您放心，我一定不會外傳，紅包就不用了，這是我分內的事情。”

楚子羨笑笑沒有再說什麽，轉身出了蘇雨嘉的辦公室。

看著楚子羨離開，蘇雨嘉有點怔怔出神，她之前是知道李淑婕這個富婆是楚子羨的母親，但知道是一回事，真正感受到楚子羨的財力又是一回事，就因為謝恆這事，楚子羨沒動用公司的款項，從自己帳戶裡面轉錢給的蘇雨嘉。

蘇雨嘉看到短信提示的一大堆零心臟那是怦怦直跳，她才切實的感受到楚子羨這個太子爺是多麽有錢，至於楚子羨的身價能排上富人榜多少蘇雨嘉不清楚，但在她能接觸到的人群中，沒有人比楚子羨還有錢的。

而且從楚子羨對待謝恆的這件事情上，蘇雨嘉也能感受到出來楚子羨是個非常念情誼的人，對於謝恆的事情，蘇雨嘉肯定楚子羨心裡早就有了打算，對於這樣的老板，蘇雨嘉跟著也會更放心，只要她盡心盡力，公司擴大規模楚子羨一定不會虧待她。

從蘇雨嘉辦公室出來，

楚子羨就回到他辦公室，和蔣可馨又隨口聊了兩句，然後搬了個椅子坐到一邊開始查看桌上的文件。最後和蔣可馨象征性的商量下，拍板決定將公司開發部拆分為開發部和運營部，開發部就是主要完成新遊戲的開發任務，運營部則是對已有運行遊戲進行日常運營和定期更新維護。

其實開發部的拆分應該是早就提上日程的事情，但這麽多年一直就這麽只是分小組進行著。

開發部沒有王磊名單的那批人，楚子羨按照蘇雨嘉的建議，將不在名單上的人全都劃分到陳山管的安保部工作，並且全都讓這些人進行輪休，說白了就是工作時間減短，薪水也減少。

能力足或者不足，還是這些人之前投靠周博宇都有什麽苦衷楚子羨已經不在意，反正要換血那就大清洗， 這些人就直接換掉用新人就好，反正他有王磊帶人頂著，倒是什麽都不怕。

另外財務部和宣傳部的高層楚子羨也逐一對他們進行降職，其中的某些員工也進行輪休處理，雖然楚子羨沒有趕他們走，但這些人已經感受到楚子羨的態度，在未來的一個月內的時間都逐漸自動辭職離開，這樣一來大家也不算撕破臉，也算能好聚好散。

不過依舊有一些狗皮膏藥想要硬耗著不走，可惜楚子羨這次是鐵了心，凡是被楚子羨進行輪休的員工和降職的高層，楚子羨就采取員工直接發配到安保部工作，高層降職不走的繼續降職，最後也會被發配到安保部。

反正楚子羨就是不讓這群人留在公司裡。

在兩個月這樣鐵血的掃蕩下，子清遊戲正式員工已經縮減到二十多人，財務部主要由蔣可馨負責，蘇雨嘉協助;開發部直接空了出來，王磊帶著十來個人全部轉移到了運營部，宣傳部和人事部加起來只有幾個員工乾活，由楚子羨直接負責，蘇雨嘉協助。

可以說這兩個月中，剩下這些人終於找到了高強度的工作壓力，但這些人沒有一個抱怨的，或者抱怨過但現在已經習慣了這種高壓的模式，他們都有必須要工作的理由，也有勝任目前工作的能力。

當然，薪水這方面楚子羨對這些人沒有進行壓榨，但最近時常加班也沒有給他們增長，就連獎金也沒有，但就目前來講也沒有人有任何怨言。

這也能充分說明，楚子羨目前的工資定位還在這些人承受范圍之內，可見之前公司內部的風氣是有多麽糜爛。