“年終獎啊。”

　田陌雲一怔，然後:“通知王總他們，下午兩點來集團總部會議室開會，並準備好相關資料。”

　相關資料是啥資料啊。

　田陌雲沒，蘇瓊也沒問，就這麽直接轉達。

　下午兩點，集團會議室。

　王思成、張明達、雲盈盈、黎秋雅、譚修齊，劉正陽、馮家榮這七人都到齊了。

　眾人彼此問好寒暄。

　王思成、張明達一副大佬的樣子。

　雲盈盈顯得比較謙虛低調，自稱晚輩。

　但她掌管【松鼠電器】也有幾個月了，身上自有一種鎮定淡然的氣質，倒也不會在幾位前輩面前露怯。

　譚修齊、劉正陽、馮家榮三人，雖然是剛剛跳槽過來，本身也只是副總職位，跟王思成、張明達不在一個水平。

　但他們卻聊得很愉快。

　起來，譚修齊，劉正陽、馮家榮在跳槽前，也算是一方大佬了，年薪百萬級別，不容覷。

　場中最卑微的——

　大概就是【雷霆雜志社】的總編，黎秋雅。

　論身份，他們都是【雷霆集團】旗下子公司的負責人，算是平級。

　可若是論企業規模、年營收、薪酬收入等……那差距就非常明顯了。

　但——

　在座大佬們並沒有因此就看黎秋雅。

　【雷霆雜志社】的規模確實無法跟其他四個子公司相比，但它在集團裡，卻非常受田陌雲的重視。

　而就在這時——

　會議室的門被推開，田陌雲、蘇瓊走了進來。

　“老板。”

　眾人連忙起身打招呼，沒人敢擺架子。

　雖然田陌雲平日裡從不管事兒，但他對旗下子公司的掌控力度是毋庸置疑的。

　而且，論貢獻，如果不是田陌雲主導的【雷霆研發中心】的技術強大，他們就算有再好的才能，也不可能在短短幾個月，將企業發展到現在的規模。

　“都坐吧，”

　田陌雲坐在首位，擺擺手，示意眾人坐下。

　蘇瓊坐在他身側的位置，而王思成等人，則是坐在長長的會議桌兩側，地位一目了然。

　王思成、張明達、雲盈盈、黎秋雅早已經習慣了，但譚修齊，劉正陽、馮家榮三人，看向蘇瓊的目光中帶著幾分深意。

　從座位來看——

　蘇瓊在集團的地位，明顯比他們這些子公司的老總要高得多，僅次於田陌雲。

　“今通知大家來開會，主要是兩件事。”

　田陌雲目視眾人，淡淡開口:“第一，旗下子公司員工的年終獎問題。第二，股權激勵制度。”

　聞言，幾饒臉色微變。

　員工年終獎問題，這是他們來之前就知道的。

　但股權激勵制度……田陌雲從未跟他們提起過。

　不過——

　不管如何，對於各大企業的員工而言，總歸是好事兒。

　“首先是員工年終獎。”

　田陌雲開口:“王總，玩具業所有廠商裡，年終獎最高的是什麽規格?”

　他沒有詢問平均值，而是直接參考規格最高的。

　王思成想了想，回答:“最高的是1000元獎金，加上米、面、酒、豬肉之類的，總共價值1200元左右。而全行業平均算的話，大概500-600元，一些比較摳門的企業，年終獎都不會超過200元。”

　“那工資呢?”

　田陌雲繼續詢問:“整個玩具行業，普通員工的薪水最高的是多少?”

　“是我們【酷樂玩具公司】，普通員工的月薪是1000元整，第二高的，月薪才800左右。”

　王思成笑道。

　當初，田陌雲在收購、整頓的時候，就提出過“不能虧待基層員工”的事情。

　在辭退一些不積極的員工後，將其余員工的薪酬全部提升到全行業最高。

　月薪1000元。

　聽上去不多，但縱觀全行業，乃至全社會，都是非常高的薪酬了。

　如今的大夏國經濟裡，工廠基層員工的工資，平均不超過800元，大部分都在400-600元左右。

　而【酷樂玩具公司】直接給提升到了1000元，跟一些寫字樓白領的工資都差不多了。

　全行業最高薪酬，這可不算虧待員工。

　“【酷樂】的年終獎，普通職工為3倍月薪，管理層為2倍月薪，最高不超過10萬元。”

　田陌雲沉吟片刻，繼續:“米面酒肉什麽的就不發了，很多人都是外地來打工的，發的太多他們也很難帶回去，這樣吧，所有職工憑工作證去當地的【龍騰車店】買電動車，都可以獲得半價優惠，當然，限購一輛。”

　“呃……”

　王思成愣了愣。

　混跡職場十多年，沒聽過這樣發年終獎的。

　三倍月薪，那就是額外發3000元獎金，放眼全國都是頭一份。

　至於【電動自行車?】半價優惠……

　“老板，【電動車】半價優惠這個，錢怎麽算?是我們【酷樂公司】自己掏嗎?”

　王思成想到一個問題，連忙詢問。

　“你們掏一半就行，剩下一半歸【龍騰車企】，就當是做促銷活動了。”

　田陌雲道。

　那就好——

　王思成松了口氣。

　【龍騰車企】的電動車，一連推出了多種款式和配置，便夷不到兩千，最貴的四千多。

　這個活動一搞出來，員工肯定都挑貴的買啊。

　到時候，這“半價優惠”的錢如果讓【酷樂玩具公司】自己掏，那王思成肯定心疼死。

　現在，泳龍騰車企】給承擔一半，【酷樂玩具】這邊的成本大致在1000元左右，加上3000元獎金，基層員工平均年終獎是4000元，基本還在他能接受的范圍內。

　而且——

　這種消息放出去，那絕對是轟動全國的大新聞。

　生產類企業，基層員工起碼上萬人，平均發4000元的年終獎，這一波下來的開支，不會低於五千萬現金。

　縱觀全國所有的企業，也不見有任何一家敢這麽大手筆。

　……

　“接下來是【美格家電】。”

　田陌雲目光看向張明達。

　不等他開口詢問，張明達就直接道:“【美格】的情況跟【酷樂】差不多，規模類似，員工薪酬也類似，都是行業最高標準，是否也按照【酷樂】的模式發放年終獎?”

　“可以，你覺得合適就好。”

　田陌雲點點頭。

　眾人看向張明達的目光中，帶著幾分欽佩。

　身為集團旗下子公司裡，貢獻值最高的一位老總，不但將企業管理的井井有條，還能如此主動，實在是難得。

　“老板，【松鼠電器】也按照這種模式來辦吧。”

　雲盈盈反應過來，連忙道。

　“可以。”

　田陌雲點頭。

　譚修齊，劉正陽、馮家榮三人對視一眼， 也表示要用這種模式來發放年終獎。

　“【雷霆雜志社】這邊……”

　黎秋雅也想表態。

　但田陌雲卻擺擺手:“【雷霆雜志社】的員工數量最少，加上收購的印刷廠，職員也還不到兩百人，規格可以稍微提高一些。”

　“三倍月薪的獎金、【電動車】半價優惠、【美格家電】的產品任選一項，同樣半價優惠。”

　“黎總統計一份清單，讓他們繳納一半的產品售價，直接從【美格】的工廠出貨。就一兩百人，沒必要大費周章。”

　“哦對了——”

　“【美格】這邊直接以產品出廠價給【雷霆雜志社】就行，至於半價優惠的成本，雜志社自己掏。”

　
重生異界做遊戲