員工的疑惑也是宋娜的疑惑，對於張勝軍離職這件事情，林成楠最終的處理是輕拿輕放，就這樣放任他離開，好像並不存在這件事情。

　這讓很多人都看不明白，如果都是這般處理，星辰以後又該如何管理員工，想來就來，想走就走?把這裡當公測?好在邱俊隨後給宋娜答疑了。

　“星辰不是開善堂的，人來人走很正常，之前走的新員工也不少，但張勝軍是頭一個入職超過半年還走的老員工。

　他能夠被高價挖走的最大原因就是在星辰的這段履歷，沒有了這個，光靠他自己，一個應屆生拿五十萬年薪?你覺得現實麽?

　有些人看不清自己，覺得自己有本事，拿這個錢是應該的，但是他們忘記了，你有本事也要有平台施展才是，否則空有屠龍技。

　星辰是一家真正的平台成就個人的公司，小楠搭建了這個平台讓你肆意發揮，你最終卻誤以為自己有本事。

　離職很簡單，我們不攔著，但是去競爭對手的公司，甚至不怕對簿公堂，那我們可站在道德製高點了，下起狠手來也不用顧及。”

　邱俊的笑容中帶著一絲冰冷。

　“殺雞儆猴，星辰微博內部很多同事都知道，張勝軍的命運因為入職星辰而得到改變，現在更是跳到了舊浪，拿了原先三倍以上的薪資，短視的人不在少數，我們總要殺雞儆猴的。

　星辰是做企業，不是做慈善。”

　“怎麽做?”

　宋娜也是帶著一絲不爽利，她雖然只是星辰聯盟的小股東，可也是把星辰當做自己家。

　“季儒雲回來了，接下來我們幾個產品會有所聯動，微博也是其中之一，估計舊浪可能被順帶打趴下，他們這條產品線能堅持多久，是否徹底玩完不好說，但是肯定會活的很慘。

　你說到時候張勝軍還能留得下麽?沒有一家公司會開這麽高的薪資，去維護一個沒有前途的產品線。”

　宋娜聽聞，露出惡魔般的笑容:“是像遜雷麽?”

　“沒有遜雷那麽直接，但是舊浪想要在微博上發力，肯定成不了什麽氣候。

　當然以張勝軍之前的工作狀態，再找一份工作還是很容易的，只是想要再拿這麽高，這麽穩定的薪資，可能性不大。除非他另有機遇，否則以星辰目前的前進腳步，他是跟不上星辰的發展。

　但是想到他這麽短視的行為，看事物的眼光估計也不怎地，所以根據我的經驗判斷，張勝軍最終泯滅於眾人。”

　林成楠事後也在張勝軍離職後揣測，自己這樣做到底是否正確，是不是有些心狠。

　慈不掌兵，這種事情有一天也輪到了自己，生而為人……

　好吧，現在不是文青病發作的時間。

　錢，星辰給的確實不少，但是如何留住想要留下的人才，這個才是關鍵。

　想當初自己在和魔都政府談星辰總部建設的時候，可是討論過相關配套小區的問題，當初為什麽會聊到這個，不就是想為員工解決工作之外的負擔麽！

　像張勝軍這樣的，如果在魔都安家，夫妻雙方能夠抽出照顧孩子的精力來上班，不說為國家增加勞動力，就是星辰自己的既得利益都有好處。

　畢竟培養一個合格的員工不容易。

　而這些所謂的隱形福利，也是吸引人才的重點。

　因為以應屆生為主的星辰，也許在要不了幾年，這群剛踏出校園的萌新們，都會走上成家立業的道路，那時候他們要考慮的問題不再是純粹的“一人吃飽全家不餓，”而是肩負重任，養家糊口。

　一人時可以做到安貧樂道，灑脫肆意，但是當他或她有家時?

　作為一個有責任心的人，男人要成長為家裡的頂梁柱，女性則是“為母則剛！”

　星辰，應該有自己配套的隱形福利，這種隱形福利一定要做的比藤訊的54張撲克牌福利更好，而不像藤訊的很多福利走在務虛的道路上。

　星辰的福利要落在實處，好讓這群被選中的人才來了就不想走，，也不能走，即使自己想走也要考慮家庭因素。

　恩，林成楠就是這麽的狗！

　一切的一切都是為了留下人才，為他創造價值。

　資本家為了利益不惜泯滅人性，我林某人做不出那等下作的事情，哄好你為我打工掙錢還不行麽?

　想到就要做到。

　隨後，林成楠在星辰聯盟匆忙間安排了一場分享會。

　這……是星辰開年來頭一次的分享會。

　與會人員，前排是精瘦的季大佬和帥氣的邱律師，負責會場安排的是宋娜，地點就在星辰聯盟的大辦公室裡，參會的是全體員工。

　不方便的沒關系，攝像機就在前面，星辰聯盟“蓮花”形的辦公桌稍微收拾一下，就能騰出廣闊的空間。

　要是等總部建好了，隨時隨地都能舉辦，不用像現在這樣，稍微有些麻煩。

　“耽誤大家工作的時間很不好意思。”

　林成楠的頭髮還沒來得及修建，好在行政部門會化妝的妹子比較多，林成楠休閑裝穿在身上，微長的黑發噴了一些發膠，向後梳了一個大背頭，露出光潔的額頭。

　不錯，很少有人能吼得住這個髮型，林成楠依然是帥哥一枚。

　可陳果若是在現場，肯定會心疼的，畢竟林某人都瘦了幾斤。

　“這場分享會來的有些突然，我自己都沒有做太多的準備，想到哪兒說到哪兒，思維有些發散，希望大家不要見怪。”

　林成楠說完，指了指不遠處日常開會用的“小黑板，”行政小哥心領神會，乖巧的把他推了過來。

　“謝謝！”

　林成楠拿起馬克筆，在小黑板上寫到“福利”兩個字。

　字體碩大，形散神不散。一手楷書自小鍛煉，在電腦普及的今天，林某人能夠寫這麽一筆字，真的很不容易！

　台下被通知到的所有員工，一開始還不明白今天“小林總”是發哪門子神經了，但是一看到這兩個字，心中有些火熱起來。

　“我們的員工支出中最直接的就是薪資和五險一金等，不算其他成本，每一位員工的月支出大概是你到手薪資的1.5倍左右，可這只是最基礎的，若是把獎金部分算上，那是無底洞。

　但獎金之所以為獎金，就是你給公司帶來了利益才會有這筆收入，星辰不是葛朗台，所有的一切都寫在合同裡。

　我說這些的目的不是表明星辰有多好，只是想告訴大家，能夠把獎金部分白紙黑字寫進合約裡的，只有我們星辰一家，你創造的價值不是只有公司獲利，你也是獲益方。

　也許很多人會說，其他公司給期權什麽的，我想說的是，你們是沒有期權，但是你所知道的人種，真正能拿到期權的有幾個。星辰沒有什麽期權，這個玩意太虛，獎金最實在，光從這點看，你們每一個入職的員工都是我們星辰的‘主人，’只是不享有股權，但卻享受著分紅權。”

　林成楠說完，把手中的筆放下。

　“今天突然開這個會估計有一些同事也猜到了，微博項目組的一位老員工離職了，原因很簡單，其他公司開出了他目前三倍的薪資，至於其他什麽離家近之類的理由，我們姑且聽一下就好。

　如果是一位新入職沒多久，對星辰不理解的員工離職我還能理解，但是像他這樣，已經入職超過半年還因此離職的，我就難以理解了，是星辰做的不夠好麽?”

　林成楠自問自答，只是沒人回應，站在人前的林成楠就像是孤獨的歌者，唱著獨角戲。

　“我想了一下，可能是吧，否則一家不如星辰的公司，僅僅靠三倍的工資就把我們一位培養了超過半年的員工挖走，我覺得這是我們的失敗。

　我也相信，在這位員工離職前，有不少同事私下收到獵頭的電話，但是你們都抵禦了誘惑。在這裡我要謝謝這些人，是你們對星辰的信心，給了我站在這兒的勇氣，我——林成楠，至少做的還不錯，能夠讓你們心甘情願的留在星辰。

　在這裡，我要說一句題外話，那就是以後如果還有人來挖你，我希望你直接告訴他，沒有五倍以上的薪資，別來找你們，我們星辰的人就是這麽值錢，走了的那位員工只能是他短視。”

　林成楠的話音剛落，台下的年輕人掌聲轟然響起。

　除了幾個老鳥，站著的，坐著的，不在現場看著影像的，大部分可都是年輕人，甚至連畢業證都沒拿到手的“實習生！”

　這麽年輕的群體，在星辰這樣的氛圍中，哪能沒有點夢想。

　林成楠這麽狗的一個人，就是不爽快，想要發泄，也要拉著大夥兒一起，這樣才夠味兒。

　掌聲與嬉鬧一直到了林成楠雙手下壓，示意安靜才停下來。

　“這件事情給我提了醒，就是星辰目前做的還不夠。好在我，或者說星辰的高層也不是沒有準備。

　修建總部的事情大家都知道，但你們不知道的是，在修建總部的同時，我們和魔都市政府談過星辰員工小區配套建設的問題，當然這件事情目前還沒有下文，但我們已經在做了。

　因為對於我或者星辰的整個高層而言，買一塊兒地，蓋個房子不是難事，讓你們住進去也不困難。這個事情難就難在，如何讓我們的在將來成家立業後，孩子有學可上，生病了就近去醫院診治。而不是一邊上著班，一邊考慮著家裡的孩子沒人照顧。

　我在這兒向大家承諾，為了能夠讓你們安心工作，同時我自己也是一個快做父親的人，我，要為你們解決後顧之憂。

　星辰的托兒所，幼兒園，小學乃至中學都在我們的計劃之中，所有的這一切，都是我們星辰的福利。

　也許我們沒有別人的公司玩的花哨，但我們所有的福利落在了實處。

　員工小區最遲會在總部一期工程完成後開始動工，相關的配套我們只需要市政府牽頭，幫我們解決一些軟資源，比如教師來源之類的問題。其他的，比如蓋學校什麽，我相信星辰會解決這些能花錢結局的問題。

　如此一來，我想你們要是再找不到對象，就不怪我了吧！”

　“真的麽?”

　“林總滿賽！”

　林成楠的話還沒說完，台下突然反應過來的同事們就開始熱鬧起來，有幾個興奮過頭的已經開始左擁右抱，不能自已。

　房子的問題從古至今都是最重要的一件事，魔都也好，魔都之外也罷，沒有人不為此頭疼。孩子的事情更是成家立業後的重中之重，走出校園的年輕人們已經不再沒心沒肺，開始嘗試生活的艱辛。

　但一個人的離開，居然提前打開了星辰福利的“井蓋，”這群年輕人真想說一句，那個離開的是個好人，沒有他這一走，也不知道他們要被瞞到什麽時候，萬一錯過了心愛之人，怕是後悔一輩子。

　最前方的季儒雲和邱俊不得不捂住自己的耳朵。

　現場的聲音，真叫一個嘈雜呀！

　不就是上學問題麽，他們小的時候要麽是散養，要麽就是單位解決。

　原先看似有些落後的方式，眼下又被星辰給撿起來了，反正聽下來，星辰貌似又要當所有人的小管家了。

　林成楠這麽一說可不是無端生事給自己製造麻煩，印象中在科學園區搞集成電路的就有一個奇葩公司，而且還是台資。

　這家公司對外開出來的工資並不高，頂多算是業內中等水平，但是一群業內的小牛就是留在裡面不走，原因何在。

　就是這家台資企業有自己的私立學校，從幼兒園到中學，對外招生優先自己人的那種，就靠這麽一個手段，把人才握在自己手中好多年。

　你想想看，家中有學齡孩子的成年人也就三十左右吧，正值事業巔峰期，一直到孩子參加高考，這群人把最黃金的時光都留在了這家公司。

　這等先進經驗怎麽能不學習，林成楠這麽狗的人要是視而不見，回頭就把邱俊的手給剁了。都怪他沒有搞好政府關系，搞不定學校相關事宜。

　對於星辰而言，花錢多不多是一回事，留住人才才是關鍵。

　現場的眾人熱鬧了很久，林成楠最終不得不二次雙手下壓，眾人才從興奮中平靜下來。

　“這個事情說到底還是有些遙遠，還需要政府的配合。不過我想，以在座諸位，還有視頻前大家的能力，星辰前進的步伐不會停歇，政府也能看到我們的所作所為。

　留在星辰的人，我不希望你們會為孩子上學的事情發愁，為自己將來的看病發愁，養老這個事情也不用說了，星辰要是有自己的金融機構，我們連保險都能給大家做了，你們相信麽?”

　“信！”

　看看，這就是群眾的呼聲，他們的期望高麽?

　高。

　但是能做到麽?

　能。

　怎麽做到，不是空口無憑，事情做到位，出成績，自然而然成為肱股之臣，這些所謂的福利當然歸大家。

　做不好，那麽對不起，公司完蛋，錢也發不出。

　林成楠下台後，反倒是負責技術線的季儒雲出場了。

　大家以為之後會是是邱俊或者宋娜收場，講講其他小福利之類的事情，沒想到上去的是季大佬。

　“很多人都清楚我之前在暉州待了好幾個月，但具體幹什麽大家估計還不清楚，在這裡我就和大家簡單說一下。

　我去暉州最主要的工作就是去修建我們自己的數據中心，現在一期工程順利完工，我也回來了。

　可是我去暉州不光是純粹搞數據中心的事情，林總這邊還給我布置了一個非主營業務任務。

　暉州呀，地處山區，自然風光好呀，地理條件優越，真是個好地方。

　我做的本職以外的工作呢，就是讓我們星辰和當地政府合作，辦了一家星辰農場。”

　“農場?”

　眾人的腦海裡充滿了疑惑:“這是弄啥嘞?”

　“你們是不是奇怪，星辰一家科技企業，去辦農場，這個和網意的豬場是不是一個性質。”

　說到這兒，大家笑了。

　“沒錯，網意有豬場，我們星辰也有自己的農場，同時我們還有一座小型的食品加工廠，別看體量不大，但是麻雀雖小五髒俱全，日後可以處理各類奶製品，時蔬，糧食等等。

　至於為什麽，我想這是一個即將為人父囑托，我既然在大山裡，也就順便完成了。”

　眾人這才把目光匯聚在，已經坐在前排的林成楠身上。

　“目前這個農場的規模不算大，但是以我們現在的體量，完全能夠滿足大家的一些基本需求，比如時令蔬菜，奶製品等，以後星辰的員工餐廳可以品嘗到自家農場出產的時令蔬菜，以後伴隨我們的員工體量擴張，我們的農場也會隨之擴大......

　我想這也是林總為大家謀的另一個福利，希望大家吃的健康。

　食品相關的問題我就不多說了， 星辰微博存在的意義就在此，但什麽是我們應該做的，我們要分清楚。星辰在自己的范圍內，會竭盡所能，為我們的員工提供最優的環境，我們彼此相依。”

　季儒雲之後的話有些沒頭沒尾，很多人聽不明白，但他們以為這就是季儒雲的風格，也沒有細究。

　但是他們知道一件事情，就是星辰的員工，不僅可以吃到最優質的食物，還能利用內部渠道，等待這批農產品面世後進行購買。

　完全是純天然無汙染的有機蔬菜、有機奶。

　星辰自己人不會坑自己人，因為第一個嘗試的就是他們的老總。

　這個值得放心。

　至於星辰為何如此，眾人的嚴重或許是林某人長大了，開始矯情起來了！

　畢竟已經是大佬了，吃喝當然不能采買市面上的普通玩意不是，那也太LOW了。