因為運動系列和休閑的鞋子最重要的是穿的舒服，如果你花1000元買奈克，和花1000元買你穿的舒服又耐用，又好看人民的眼睛是雪亮的。

　　當一批記憶纖維材料出來後，馬上改造全國收購的材料工廠和製衣廠，鞋廠。設計師也通過戴超龍的設計圖衍生出其他的系列服裝，當然第一批的設計圖服裝全部都要給到戴超龍過目。

　　因為現在戴超龍在商城看了這麽久，眼光也變得很毒。哪些設計不行的一眼就看出來。只要不合格的都讓他們回去重做。

　　所有的設計圖都做好後，全國的首批100家工廠已經開始全力生產幻影的運動服飾和鞋子。

　　而第一批門店1000家也在開始緊張的裝修中，同樣是在人流發達的商圈，步行街，商場等等，另外線上的商城也同步的在編輯上線。

　　但是最大的一個運動品牌就是代言人的問題，而戴超龍是想找顧天樂來代言的，不單是因為他的品行，作為一個香江的藝人，雖然拍電影賺了很多錢，但是卻拿來內地的貧困地區蓋了120所希望小學，還有水井和醫療站等等，很多時候都過來親歷監工，對於這樣的品行的藝人，戴超龍心裡是很敬佩的.

　　雖然他也拍了很多爛片，還代言了一刀999級的貪玩藍月，是兄弟就來砍我，但是卻沒有大陸的網友黑他，因為都知道他缺錢蓋學校。而且很多香江藝人都過來大陸撈綜藝，但是他從來不過來大陸上綜藝，就是躲在香江。

　　並且在沒落的香江現在還幫助許多人，然後最近是得了最佳男主角並且成為了香江演藝人協會會長。很多人都說他是苦盡甘來。

　　所以網友除了噴子之外還是很有血性的，總比那些四天6000萬的明星好多了。

　　今天在廣南市公司開幻影發展大會規劃的時候.

　　“各位同事，大家都知道我們的運動品牌幻影上線了，現在公司準備找品牌代言人，而我想了很很久準備讓顧天樂的來代言，代言費1個億2年~！”

　　“戴總，雖然顧天樂很紅，但是代言是用不了這麽多錢吧?”一位高管說道。

　　“我知道如果是正常的代言肯定不值得這麽多錢，但是我們除了看中顧天樂的人品，還看中他做慈善的心和行動，就算我們給1個億估計他也會捐去做學校和慈善，但是我們不是消費顧天樂的名氣，我們要明確，我們是民族的運動品牌，只要藝德好的我們願意出錢.

　　但是那些劣跡的藝人，包括耍大牌，詐捐，出軌的藝人我們是一律不要的，其實就是同時宣傳我們的品牌的思想，因為請什麽人代言，這個人身上的屬性就會同時給品牌貼標簽，而我們的產品質量好，讓廣大消費者認可同時也會增長代言人的名氣，是雙贏的合作。

　　同時我宣布在每售賣一件商品就捐出10元給到超龍慈善基金，結合顧天樂的代言絕對會掀起銷售的狂潮，畢竟民族的品牌賺的錢還是用到民眾身上。

　　而超龍慈善基金現在雖然是低調，但是絕對是全國現金最充足的慈善基金，現在不單是有希望小學，孤兒院，包括一些貧困山區的學生資助等等，而且每一項的開銷都會放到網站上面，這是很多慈善基金都做不到的。

　　現在不旦有內衛在監督，戴超龍還安排了人工智能小巴監督慈善基金所有資金流向和人員的情況。”

　　眾高管就一陣讚歎著不單是請代言人宣傳自己的品牌，還同時傳播公司的思想和理念，

實在是高明。定好代言人還需要拍廣告和全國的宣傳，所以都是一步一步來，但是時間比較緊張，因為戴超龍希望全國在同一天開業，這樣才能夠震撼。　　全國的門店緊張進行當中，而人員也除了收購一些服裝的公司外，因為時間緊張特別是人員培訓，所以就從超龍飲品和餐飲抽調了部分人手去支援，在超龍不論是底層的員工還是中層管理，都有一個思想，公司哪裡有困難，就往哪裡鑽，就像革命鬥士一樣。最重要的就是不斷學習。

　　雖然現在可能是店員，但是通過公司的培訓，要隨時做好當主管的準備，所以公司都會有培訓儲備幹部，這種就真的是儲備幹部，不像外面的騙子，為了應付門店的擴張，有時候不斷的學習，比如他原來是餐飲的，有可能會調去飲品或者護膚品的店。

　　通過不斷的輪崗，有些人可能會找到自己喜歡的崗位。也是對公司各行業的支持。

　　這次大規模的開店也是有從原來的其他行業的門店調人，畢竟還是自己人順手，而有些優異表現的店員可能調過來就是主管了，當然不是說過來就一直是主管的，如果你不努力會被降級回去的，所以每個人都珍惜這樣的機會。

　　畢竟不想往上爬的員工不是好員工，說明你就是一條鹹魚，但是就算做鹹魚你也是要做一條努力的鹹魚，因為不勤奮懶惰在超龍集團是不可能生存下去的，特別是集團都在不斷的擴張，工作量一定不會少.

　　如果你次次都是準時走，別人包括主管全部都加班，就你一個自己回去了，你也乾不了多長時間，戴超龍之前就發現過有這樣的人，無論工作做沒做完準時下班他就走了。

　　主管的命令也不聽，工作也沒有完成，最後他以為公司不會炒他，被公司直接下令辭退了，賠了3個月工資。但是他卻失去一份好的待遇工作。

　　而且只要是超龍主動辭退的，在相同的行業都不敢要，因為行業內的獵頭和HR都知道，如果是自己主動離職的很多公司都願意搶著要的，如果是被公司主動辭退的，會被各個圈子嫌棄找不到相應匹配的工作，主要原因不是貪汙就是懶惰或者工作能力不行.

　　因為經過這麽長時間也有人主動離職，人各有志嘛，但是他們發現去到別的公司的超龍人，能吃苦，能承擔責任，很勤奮，對於工作強度大的壓力很快能適應，並且能力也是不錯的，這些人都比較受人歡迎。

　　所以這些都是和老板的文化和公司特性有關系。