一秒記住【】

　美味食品正式掛牌，龍建華沒去參加，有宇文星和李光海就足夠。

　工廠的現場清理，他也沒打算去管。初步規范已經告訴李光海，接下來是他自己的事情。

　為什麽創業一代成長很快，就是因為他們會遇到各種問題，並且學會想盡一切辦法解決問題。

　他現在忙不贏。

　十六日，重世機械就要轉產方便麵設備，他必須把部分關鍵設備的零件圖、總裝圖等畫出來，不然廠子真的變成了無米之炊。

　不但如此，還會延遲方便麵的投產時間，以及外售設備的日期，都會造成聲譽和效益的損失，這都是他不能容忍的。

　十五日下午五點，趙藝鎏拿著一封信函走進龍建華辦公室，有些氣急敗壞。

　“龍總，我們公司收到了島倭國的律師函，要求我們停止生產方便麵的生產設備，說方便麵生產工藝和設備都是他們申請了專利的。您看這函，後面還附有一長溜設備名稱，幾乎把方便麵設備都覆蓋了。”

　龍建華放下鉛筆和三角板，對他說，“你把宇生請過來，讓他來給你上上專利課。”

　竟然發來律師函。小鬼子的心不小，膽子也很大。

　宇文星沒龍建華那麽輕描淡寫，把律師函內容看完後，說要回去找一些資料才能決定如何進行下一步行動。

　作為律師，他重視的證據。

　龍建華不一樣。他知曉哪些專利已經過期，哪些還在保護范圍之內。

　已經過期的，拿來用便是;還在保護范圍之內的，要麽已經開發出替代品，要麽做了大幅度改進，都已經申報了專利。

　龍建華擺擺手，“既然他們敢發律師函來，那就是幫我們送美刀來。宇生，這個工藝已經過期，至少這一點就是欺詐。”

　宇文星很詫異，“你怎麽知道已經過期?”

　龍建華哈哈一笑，隨即指指腦袋，“方便麵始於五三年，現在是哪一年了?”

　看著龍建華老神在在的樣子，宇文星撇撇嘴，“即使他們說的工藝過期，但還有這麽多設備的。”

　龍建華擺擺手，“宇生，這樁事情要辦，但我們要想著如何通過這份律師函獲點利。不然他們以為我們是小企業，稍微一嚇唬就會把訂單讓給他們。”

　宇文星點點頭，“這事我去辦。大不了讓他們全部搬回去。三套設備沒搶過我們，竟然給我們來這一手，斬之！”

　龍建華笑道，“宇生，還應該招一兩個法務方面的人。這麽些小事都要你自己動手，太憋屈你了。”

　宇文星翻翻白眼，“你也就說說而已。整天的事情，你說給過我時間去招人嗎?出版社簽合同，美味食品簽約，重世機械貸款……專利申報都沒時間弄了，確實必須找至少一個法務，今後我擔任行政總監得了。”

　龍建華打個響指，“這個主意好！就這麽確定了，從今天開始你就出任行政總監，幫我管行政、保衛、法務、人力等幾個方面……”

　宇文星哈哈大笑，“意味著我升級嘍?我原先隻管法務，現在還可以管其余三個部門，權力好大啊。”

　龍建華不無得意說，“那是肯定的。整個公司除了我，沒人的權力比你大了。”

　宇文星哼了一聲，“第二大權力的人，現在終於有了一個手下趙惠儀，你這個老板也是太仁慈了。”

　龍建華擺擺手，“你是行政總監，你自己沒人用，能怪別人?你這律師的腦回路還真很奇葩呢。”

　宇文星瞪著大眼睛看了他幾眼，拿著那封信函在額頭上拍拍後，歎了一口氣，“趙生，這事你不用擔心。既然龍生有把握，那你就不要想那些。回去吧！”

　說完，朝龍建華眨眨眼。

　媽蛋，這是要奪本龍的權啊。

　你是行政總監，本龍沒安排你來代替。

　趙藝鎏還是有腦筋，笑著朝宇文星點點頭後，轉頭看向龍建華。

　宇文星馬上偷偷做出一副無奈狀。

　龍建華看著他說，“這事，你們不要管，當作什麽都沒發生。如果他們再送函來，你們收著就行;如果有島倭國人或其代理人來，你們就說老板不在，不讓他們進廠。”

　“現在你說說那邊的情況。那些單子的任務可以在今天完成嗎?”

　趙藝鎏連忙點頭，“任務已經全部完成，上午就把貨發走了。我讓他們把機器該消缺的消缺，該加油的加油;那邊那些圖紙，我看過了，三個技術人員正在研究如何編寫操作規程……”

　宇文星喲嗬了一聲，“不錯啊。龍生講的，你們這麽快就貫徹下去了。這才是有計劃有預謀……不，有計劃地做事情的樣子。”

　以前的宏遠機械，所有加工技術都在技術人員和操作人員的腦袋裡。

　記憶力好、技術的，出的次品少，多拿薪水;那些記憶力差、技術差的，出的不合格品就多，每個月都要扣掉不少工資。

　看似操作人吃了虧，可就沒想到公司吃虧更多。

　不說不合格品帶來

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的時間損失，就是材料和機器損耗也不少;更嚴重的，會帶來交貨期的延遲。

　趙藝鎏頓時有些羞赧，“以前隻管產量，通過最後一關卡住質量， 所以才造成不合格品很多。”

　“不過，這種方式也有一部分人不大感興趣，尤其是那些技術能力強、操作水平強的，他們和別人之間的薪水差距就降下來了。”

　宇文星拍拍凳子，“那還了得?這公司不是為那些人辦的！不合格品多了，產量低了，損害的是龍生的利益。這種想法要即使幫他們去掉……”

　龍建華淡淡地說，“給他們增加了至少兩成的工資，應該有所覺悟才行。如果他們不願意改變，我就去找願意改變的人。”

　他沒那麽多時間去做工作，也沒必要就這樣的事情去耗費時間。

　有了操作規程，雖然不能把一個新工很快培養成熟手，但快速培養成二把刀還是可能的;如果新工願意學，平常多觀察，很快就會成為老手。

　趙藝鎏離開後，龍建華和宇文星兩人在辦公室嘀嘀咕咕近半個小時，討論如何對付發出這封律師函的企業……

　親，本章已完，祝您閱讀愉快！^0^