龍建華可以把改造技術賣給他，潘阿貴很高興;即使龍建華要求在合同中寫明這項收入是稅後收入，他也很痛快地答應了。

　龍建華也很高興。在潘阿貴指揮人把余下的錢全部打進他的銀行帳戶後，在這裡待了四天。

　第一天，他把所有圖紙畫出來，並給興旺機械的技術人員進行講解，安排他們據此去訂購有關配件。

　接下來兩天，將潘阿貴找出來的九個人以及技術人員全部培訓合格，兩天時間看著他們各自成功改造三台。

　第四天，他到那裡轉了一圈，很大方地免費為他們做了一次機床安全操作的講座。相對而言，技術好掌握，但各種各樣的安全問題卻不一定能掌握。

　在這樣的企業管理中，根本就不重視安全這一塊。一旦發生問題，雙方都隻認為自己倒霉。

　連續四天，潘阿貴笑得嘴都沒合攏過。

　他已經接到了二百八十台老式機床改造的訂單，每台包工包料七萬五;他計算了一下，每台可以賺四萬一千左右，意味著他馬上就可以賺一千多萬。

　雖然被龍建華拿走近六百萬，但他還是賺了近一半不是?

　不過，他馬上就苦惱了。

　陳阿實向他提出辭職。

　一個好不容易培養起來的比較全面的人才，竟然要去自辦企業，他很搞不懂。

　人是放走了，但年終近兩萬塊的分紅不會給，這個月的工資也不會給。

　上個月的工資，也要扣一半……

　旅店房間內，陳阿實的神情很正常，沒露出一點激動或沮喪。

　龍建華遞過一杯茶給他，“陳生，向工作了十多年的老板告辭，沒什麽可說的嗎?”

　陳阿實搖搖頭，“早先，心裡還是覺得對不起老板，所以猶豫了三天……”

　龍建華笑著問，“是什麽最終讓你辭職?”

　“龍生你的淡定。五天時間六百萬，潘老板那麽大一間工廠都賺不著，可你仿佛並沒什麽激動。”

　龍建華哈哈大笑，“陳生，只要我們配合緊密，今後我們的公司每天都不止這個數。”

　每天六百萬?

　陳阿實的心臟不爭氣地加速跳動起來。

　如果把家裡全部積蓄拿出來，拿到一成的股份，豈不是每天可以進帳六十萬?

　我這辭職是多麽的正確?！

　回去一定要跟老婆講清楚，能借多少就要借多少，力爭拿到百分之十五的股權！

　狠狠地搓搓臉後，他小心地問，“龍生，我們還是開辦電子加工廠?”

　龍建華點點頭，“我們先要弄收音機、錄音機、電視機，這個技術已經比較成熟，來錢快。”

　這個時候，必須培育現金奶牛。很多事情都想做，也能做，但前提是有資金投入。

　“所以，我想要你去考察這三種最先進的技術，以及我們在這裡可以生產的可能。三天時間後，我們再到這裡碰面，決定生產產品的順序……哦，對了，你可以招兩個人和你去跑。”

　陳阿實猶豫一下後問，“龍生，我們的工資怎麽定?”

　龍建華淡淡地說，“相對於同類型企業，我們的工資要比別人高一成。”

　看到陳阿實目瞪口呆的樣子，又補充道，“我們要請香島最好的技術工人、技術人員和管理者，如果有可能，還可以請外國的，所以不提高薪水是不可能的。”

　陳阿實咽咽口水，“龍生，這可把規矩破壞了。”

　龍建華驚一下，“這個也有什麽組織的嗎?”

　隨後搖搖頭，“如果有，那你就想辦法把這個加下去，反正要比同類型企業多一成。”

　陳阿實的心有些痛。

　平均工資算兩千五的話，每個人每月就多支出二百五，一年就是三千;假如我佔一成股份，每個人就要從我口袋裡掏去三百。假如三百人，那就是九萬，比我現在一年的收入還高……

　龍建華仿佛知道他所想，笑道，“陳生，你拿出一成，說不定人家可以給你帶來兩成。高薪水有高薪水的好處，可以請到更好的人。我們不能隻算小帳，而把大頭丟了。”

　陳阿實老臉一紅，支支吾吾不說話。

　龍生說得對啊。

　假如他們能把產量提升兩成，那我的收入不是更高嗎?

　他們拿走的只是九萬啊。

　我說龍生向我傳遞這樣的信息後猶豫了這麽久，原來人家早就用簡單明了的數據打動了我的內心，讓我能有勇氣向老雇主辭職。

　龍生好厲害！

　和這樣的人在一起乾事，格局都要提升很多。

　平靜一下一下後，他還是有些激動地問，“龍生，如果三個產品同時上，我們能不能辦得了?”

　龍建華哈哈一笑，“陳生，每個項目需要投資多少錢還不知道呢。如果投資太大，我們能拿出那麽多本金嗎?先去調查吧，能上幾個上幾個。對電視機我不大了解，收音機和錄音機同時上是沒問題的”

　陳阿實愁自己的錢少，龍建華也是如此啊。

　那麽多事情可做，可就是沒錢，只能看著滾滾鈔票流向別人的口袋，心有強烈不甘！

　陳阿實離開後，龍建華也馬上離開。

　先是在公司注冊地注冊三個離岸公司:注冊地為百慕大的重世投資股份有限責任公司，注冊地為英屬維爾京的重世電子科技有限責任公司，注冊地為開曼群島的重世食品科技有限責任公司。

　三家公司都是龍建華的獨有公司，但後兩者是前者的分公司。

　成立這兩家公司，就是用來與陳阿實、李光海等人合資的。

　沒錯，在他心裡已經選好了食品行業的產品，所以才注冊一家食品科技公司。

　之所以要李光海和陳盼海去調查市場，主要還是讓他們熟悉市場環境，不至於太落伍。

　對於陳阿實，能在一家排頭兵企業擔任副經理，他還是比較相信他能力的。

　對於李光海，他也是比較信任的。因為他一直在尋找機緣，而且性格也很穩重，不會出亂子。

　在這個時代，只要肯做事，貪心不大，他有能力將他們培養為頂級企業家。

　很多人都有自己的能力，之所以沒能成功，就是因為方向性錯誤，使得自己的努力進入死胡同，被後浪拍在沙灘上。

　而有他這個截胡者在，這樣的情況不會發生，除非他們……不願意跟著自己乾。