做為操作系統事業部的負責人，李複開首先提出了自己的想法，

　　“目前全球共有四個主流操作系統，但實際上我們只需要考慮兩個對手，一個是不開源的Windows，一個是開源的Linux。

　　公司想要進入這個領域，Linux的優點必須進行借鑒，並且在某些層面要更優秀，不然得不到用戶和開發者的支持，開發操作系統完全沒有意義。

　　我有以下幾點建議:

　　第一，技術超越，這裡的超越指的不是優化，而是更新換代似的超越。

　　第二，完全免費，借助第一點吸引全世界的程序員參與系統的修改、編寫工作，程序員可以根據自己的興趣和靈感對其進行改變，讓系統吸收每一個程序員的精華，不斷壯大。

　　第三，兼容，通過相應的程序運行常見的DOS、Windows的程序，打消用戶遷移的疑慮。

　　第四，用戶體驗，包括用戶界面，網絡功能，開發環境等。

　　目前，對手已經建立了很高的壁壘，想要奪得市場，僅比對手優秀是做不到的，至少要做到卓越！”

　　洪小文補充道:

　　“語音語言事業部負責語音識別與合成，圖像識別與合成，自然語言處理，雖然都在開發中，但是我有信心為操作系統提供最優的功能模塊。”

　　戚文敏和沈向洋也把自己部門的優勢說了出來，想要打破操作系統的壟斷霸權，可以說天時地利人和缺一不可。

　　許道微只是在未雨綢繆，有與沒有帶給人的底氣終歸是不同的，未來怎樣誰又說的好呢?

　　“四點建議其實最主要的就是第一點，技術超越，雖然困難，但也沒有那麽困難，公司的弱人工智能還是很聰明的。”

　　除了李複開，其它三人頻頻點頭，相當認同許道微的話。

　　“關於操作系統的開發，等你體驗弱人工智能之後，相信會有一些新的想法。”

　　李複開也笑道，

　　“是啊，相對開發系統，我對人工智能更感興趣，不得不說安全管家這款產品真是驚豔。

　　說實話，如果沒有這款產品帶給我的信心，我真的不敢接操作系統這個燙手山芋。”

　　“哈哈哈！”

　　正事說完後，許道微好奇的問道:

　　“我沒出過國，很好奇美國那邊的華夏人對於回國發展是一個什麽看法?”

　　戚文敏也好奇的看過來，李複開突然笑了起來:

　　“怎麽說呢，如果期待美國那邊的華夏人大批量回國，還是不要想了，就算宇宙爆炸了，大部分人也不會回國的。”

　　“嗯?為什麽這麽說?”許道微和戚文敏兩個土豹子都有些不理解。

　　許道微最近挺後悔的，創業前應該帶著程穎出國到處走走看看，自從弄出來安全管家這個產品，許道微別說美國，只要不在華夏的大炮射程之內，別說去，他連想都不敢想。

　　許道微不敢拿自己的安全去測試人家的底線，再想想公司即將上馬的操作系統和半導體，出國這事與他徹底無緣了。

　　李複開思索了一會兒後，歎了口氣道:

　　“在美國的高端華夏技術人才分三類，一類恨不得把膚色都變了，不提也罷。

　　一類回國無門，事實上想回國的高端人才並不少，但是美國是全世界技術輸出管制最嚴格的國家，沒有之一。

　　一個華夏人想在美國參與高端技術研發很難，很多企業的核心崗位都要求必須改美國籍。

　　如果有一天你想回國了，他們會有一百個理由禁止你回國，因為他們會懷疑你帶著美國的技術回國，美國人有一個很奇怪的想法，就是他們創造的技術是他們的，別人創造的技術就是世界的。

　　我們能爭取的只有第三類，處於糾結狀態的人。

　　這些人回國是可以為國家發展做出有效貢獻的，但是國內的科研基礎環境與美國相比，還是有很大的差距，很多人身在國外，卻依舊關心華夏發生的大小事情，有點想家，卻還對今後的生活抱有顧慮。

　　當然也有部分人覺得，等華夏整體發展起來後，海外跟在國內的生活差不多的時候再回國。”

　　許道微還未說話，戚文敏憤憤不平的說道:

　　“建設華夏他不在，享受福利他最快，華夏發展起來了，還要他們有什麽用?

　　就應該把他們記在小本本上，等有機會再收拾他們。”

　　誠然，有些華裔已經不再覺得自己是華夏人，他們拒絕講華夏語，也不認同自己的華裔身份。

　　這些人許道微希望他們能堅守本心，老死不相往來。

　　但是對那些有顧慮的人，他還是希望爭取一下的，於是許道微說道:

　　“那些關心華夏的人，我們有機會都要邀請一次，至於那些等著祖國強大的，就算了。”

　　回國的人能夠放下在海外的一切，回到華夏從頭開始，本身就已經說明他們自身的秉性。

　　無論人在哪裡，他們的心，終究還是屬於這片土地。

　　他們回來了，大秦科技也會給匹配他們能力的薪酬待遇，不會讓他們受委屈。

　　李複開三人點點頭，許道微看向戚文敏說道:

　　“你也別抱怨了，人各有志，以後少出國，安全管家項目負責人的身份，值得人家惦記。”

　　戚文敏不解的說:

　　“惦記我做什麽?”

　　李複開笑著給他解釋:

　　“我在美國時，很多人都認為賽門鐵克病毒是你製造的，相比於許總，你在互聯網圈子的名氣可大很多。

　　未來一年幾百億美元，甚至更多的安全稅收著，你應該知道意味著什麽。

　　就算我相信不是你，可是有人相信是你就足夠了！”

　　戚文敏驚呼道:

　　“臥槽，我居然這麽值錢，老板，給我雇些保鏢吧。”

　　許道微也笑道:

　　“在國內，我都不怕，你怕什麽?你也別聽李總監嚇唬你，等他把操作系統研發成功，不會比你好過多少，可能微軟都會起訴他。”

　　會議室裡，五個男人臉上都是無奈的苦笑，這也是為什麽許道微看不上那些，有能力為華夏做貢獻卻不回來的人。

　　因為他們是懦夫，是狗熊，而英雄是需要流血的，許道微希望，他能讓這些英雄流血的同時不再流淚！

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　　回到辦公室的許道微，屁股還未坐穩，程穎就走了進來。

　　“老公，燕京外國語大學談妥了，明天舉行基地落成儀式，你參加麽?”

　　許道微想了想，搖搖頭說道:

　　“我就不過去了，你和洪小文博士過去就行了，主要也是語音語言事業部的項目。”

　　程穎問道:

　　“燕京外國語大學這邊的專項資金設置多少合適?”

　　許道微驚訝的說道:

　　“不是談妥了麽?怎麽還沒定下金額?”

　　程穎回頭確認了一下有沒有忘記關門，然後走到許道微身邊，坐在他的腿上，說:

　　“沒談具體金錢，只是說不少於一千萬。”

　　許道微看著送上門的大美女，自然不會客氣，雙手不老實了起來。

　　最近這段時間許道微和程穎二人都忙，每次回家悶頭就睡，好久沒這樣膩歪在一起了。

　　“這樣吧，燕大那邊一億不動，再拿出四億華夏幣，做為校企合作基地的專項資金。

　　至於每個學校能拿多少，就看他們的效率，你覺得如何?”

　　藏省大學，疆省大學等高校只要去談，合作是板上釘釘的事情，倪院士這邊，一個華夏科技大學是沒問題的。

　　許道微計劃陸續合作二十所大學，做為公司的輔助研發機構。如此一來，一個合適的激勵制度能有效提高各個高校的積極性。

　　程穎被許道微弄的氣喘籲籲，按住了他作怪的大手。

　　“等說完正事的，那資金的事情就這麽定了。

　　對了，我想成立總裁辦負責此事，如何?”

　　許道微疑惑的問道:

　　“總裁辦?成立一個校企合作辦公室不就好了。”

　　程穎笑道，

　　“成立總裁辦的目的不止如此，我計劃先招聘一個總裁辦負責人，然後成立秘書處和校企合作基地事務處兩個部門。

　　校企合作基地事務處的員工除了在總部外，分別派駐各個高校，降低我和程雪，以及洪總監，倪院士的工作量。

　　秘書處的主要工作職責是給M7級別以上員工配備生活秘書， 讓他們把精力集中在工作中……”

　　聽完程穎的理論，許道微一臉懵逼，資本家的剝削原來如此高端麽?

　　以洪小文總監為例，M7級別每月工資四萬兩千元，P7級別兼職津貼每月三萬元，兼職津貼是該區間最低工資，高端人才補貼平均下來每月三萬元，不算年終獎和其它獎金，月工資約十萬元。

　　請一個生活秘書幫助洪小文處理生活事務，每天使其多工作一個小時，按照八小時工作製，每月收益約為一萬元，而一個P3級員工的頂薪才九千元，何況生活秘書的級別也不用這麽高。

　　如果把洪小文換成薪酬更高的李複開，沈向洋等人，或者未來M8級別，這筆交易簡直血賺。

　　尤其是戚文敏這種，有人幫他打理生活事務，除了睡覺，他可以一直工作，收益更是超乎想象。

　　“老婆，為什麽明明是一件好事，你給我算完之後，我會有一種負罪感呢?”

　　程穎笑呵呵的說:

　　“如果說倫理道德代表了我們心目中理想社會的運行模式，那麽經濟學就是在向我們描述這個社會到底是如何運行的。”

　　許道微幽幽的說:

　　“得妻若此，夫複何求。如果沒有你，大秦科技公司或許早就被我弄亂套了吧。”

　　說完，許道微把門鎖上，然後抱著程穎向小休息室走去。

　　有詩雲:

　　雲鬢花顏金步搖，芙蓉帳暖度春宵。

　　春宵苦短日高起，從此君王不早朝。

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