當關京正在感慨這個城市之美，文琪打來了電話說，他們公司今天晚上聚餐，不回去吃飯了，讓關京自己弄些吃的，關京則笑嘻嘻的稱那剛好自己也有飯局，並多次囑咐文琪不要喝酒。

　　穿越大半個錦城，來到了和翟翼他們約定的地方，一方面因為好久沒聚了，另一方面也想慶祝一下大家都考過了司法考試。另外，關京也想向自己的同學李銳飛請教一些問題，所以關京找了一個較為高檔的餐廳，當然也主要是因為畢業這半年，關京的經濟條件明顯好轉了。

　　翟翼因為工作比較輕松，每天朝九晚五，張東暫時待業在家，所以兩人時間很充足。趕在關京之前到了二樓餐廳的包間，關京進去時，兩人正在聊學校班級裡他們曾經認為的那幾個美女的現狀。

　　李銳飛因為在還沒畢業時就一次性考過了司法考試，大四下半年又直接進了律所。所以現在他已經在律所呆了快一年了，律所的業務也相當熟練，工作當然也非常的繁忙。

　　等到八點，李銳飛才打電話說到了門口，但找不到包間，於是關京起身去接李銳飛。關京推開自己包間門的同時，斜對麵包間的門也被上菜的服務員推開，關京下意識的向包間了瞅了一眼，但無巧不成書，斜對面的包間裡坐著的五六個個人中，有三個關京都認識，一個張天偉，一個溫源，一個王成。在服務員關門的那一刹那，溫源也看到了關京，但其看到關京後又迅速的、略帶慌張的轉移了目光。

　　如果一個是被文欣公司開除的溫源，一個是被文欣公司擠兌走的張天偉在一起吃飯，關京倒不驚訝，但為什麽王成也在呢?他曾經是張天偉的老部下，可是他已經倒向了何經理這邊，並且還受到了重用啊，現在怎麽會出現在這裡?

　　關京踮起腳，向通過上半部分沒有被貼玻璃紙的玻璃隔斷看看裡面還有誰，但奈何玻璃花紙的高度太高，只看到另外還有一個人的人頭，卻看不到是誰，他有些無奈，但又毫無辦法，總不能直接開門去檢查吧，畢竟裡面還有兩位自己的仇人呢。

　　關京下樓去接人，剛下樓梯就發現李銳飛一身正裝、皮鞋鋥亮、手提公文包，精明幹練的從門口往裡走。

　　“哎呦，李律師就是不一樣啊，這一身打扮，一看就是社會精英啊，真實令人羨慕！”關京笑著迎上去說道，而這些話一方面是客套，另一方面也是關京發自內心的讚揚和羨慕。他認為自己也應該是這個樣子，要成為社會的精英！

　　“什麽精英啊，這就是套門面，實際上苦逼一枚....哈哈”。李銳飛也笑著迎上去，和關京擁抱了一下。

　　當然，在李銳飛心裡，這句話看似客套，實際上也是完完全全的實話。這身打扮不過是作給當事人看罷了，自己餓肚子，沒乾糧的苦只有自己知道。

　　兩人進入包間後幾人又是一陣寒暄和相互吹捧，當然這是熟人之間的一種玩笑帶戲謔。李銳飛雖然和關京、翟翼不在一個宿舍，但是都是一個班的，在一起玩的也比較多，只是沒有更深的交往，但畢業後因為都留在錦城，所以惺惺相惜，畢業後曾經也聚過一次。

　　“我是相當羨慕你們啊，你看翟翼這官二代，天天瀟瀟灑灑，關京這位錦城之星的光環可是更耀眼啊，特別是你張東，家裡有好幾座銀山，你都不用動，夠你吃幾輩子的，哈哈.....”李銳飛打趣的說。

　　“當了律師就是能吹！！”翟翼開玩笑的邊說邊端起酒杯。

　　因為都是自己同學，喝起酒來也就比較隨意，三杯過後已開始胡吹起來。但是關京知道，今天約大家來一方面是想聚聚，但更重要的是想了解律師的行業以及大家有什麽建議。於是關京拉著凳子向李銳飛靠了靠說道:

　　“跟兄弟交代個底，就你目前做律師的感受怎麽樣?”

　　李銳飛對關京向做律師的事早有耳聞，他甚至都聽說金色年華的黃大明主任都曾邀請過關京加入，所以聽了關京的問題，他放下酒杯認真的說:

　　“很痛苦！但也很快樂！”。

　　“痛苦在哪?快樂在哪?”

　　李銳飛思考了一會解釋道:

　　“其實你現在讓我說具體的細節我也說不出來。不過雖然天天東奔西跑，加班加點，但它卻使你充滿著一腔熱血。每天都有不同的挑戰，每天都能看到自己的進步。真的，我跟著指導老師幹了這近一年來，最大的感觸就是，每天都能看到自己在進步，每天都有新的東西可學習，或許這就是我說的感覺很快樂的原因。至於痛苦，當然是累、窮，中國和國外其他國家的律師的生存模式基本都存在一個問題，就是老律師或者說大律師掌握著絕大多數人資源和人脈，這導致剛入行的律師常常是入不敷出。但入行三年是一個階段，熬過三年這個階段就會有較大的突破，到了五年又一個階段，五年後如果你還不成功，那就說明你不適合律師這個行業，如果你堅持到五年，那你必定會成功。當然這也是老律師跟我說的，咱也沒經歷過，呵呵....”

　　李銳飛所說的這些，關京在李鵬程及林曉那也聽說過，大差不差，看來這真的就是律師界的現狀。

　　但關京更關心的是律所的管理方式和分配方式，對此，李銳飛也毫不隱瞞的說道:

　　“每個律所的管理方式和分配方式都不一樣，按說這些東西都是每個律所的內部秘密，不讓公開說，但是咱在一塊說說也無妨。.....就像我們律所是采取繳納管理費和按比例提取兩種方式，你可以選擇每年一次性繳納幾萬元管理費，這樣，律所就不再按比例提取你所代理案件的費用，如果你不願繳納管理費，律所則在你每個案件收取的代理費中提取15%作為律所的管理、支出經費，當然同時需要繳納的國家稅費，也由你自己承擔。財務是統一管理的，當事人將錢交到財務處，財務做好登記，每月分配給各個律師。

　　這是我們的管理方式，還有其他的律所管理很松散，就是說你想要律所出加蓋印章的手續，你只需按需要出具手續的數量向律所繳費即可，比如，一個手續200元或500元，其他的費用都是你律師個人的，這種方式風險比較大，偷稅漏稅情況很嚴重，所以現在采取這種方式的律所很少了，只有那些非常老的或者非常小的律所才采用;目前最常見的是公司製的，律所的案件以及收費都有律所統一管理，統一分配，小律師想公司的員工一樣，每月領工資，而合夥人或者團隊帶頭人則按照比例分成，這種方式主要集中在大型律師事務所，便於管理，該種方式也明顯有利於合夥人或團隊負責人，而對像咱們這樣的年輕人，不太適合。目前主要就是這三種方式...”。

　　“你們律所多少人?幾個合夥人?都多大年紀?成立多少年了?”關京聽完李銳飛的話，他也覺得李銳飛的律所方式比較合理，於是對他的律所感起興趣來。

　　“目前三十人左右，三個合夥人，老大五十歲左右，另外兩個剛滿四十五。前幾年發展比較慢，兩年前楊新光主任上台，準備大力發展律所，也較為有魄力，所以這兩年發展較快。如果你感興趣，我還真建議你來我們這邊！”

　　“為什麽?說說優點唄。”關京急切的問道

　　“其他先不說，直說一點，現在我們律所青黃不接！我們律所很多律師都是五六十了，沒有什麽乾勁了，而三個合夥人還算年輕，想發展，也想乾事業，資源和條件也都可以，但唯一現在缺人。你也知道，律師行業的一大模式就是老師帶徒弟，這也是律協規定的，每個入職的律師都要跟著一個執業五年以上的老律師，由老律師輔導一年，一年後，經過考核合格的才能拿到律師證，無論你年紀多大，學歷多高，經驗多豐富，這都是必然程序。律所內像我這樣或者比我大兩歲的年輕人只有三四個，還有些因工作能力還不行，主任看培養無望，自己不願培養，就交給了其他律師去輔導。目前三個合夥人，我跟著楊新光主任;另一個合夥人在輔導咱們的大學老師，苗安，這個想必你也是知道的;而另外一個合夥人朱恆升因為特別挑剔，要求也特別高，所以一直沒有帶新律師，而他的能力和實力都是相當高的，所以如果你感興趣，我建議你去見見他，當然如果你已有其他更好的選擇，那就另說了。但咱們兩個鑰匙能夠成同學變成同事，我更願意看到”。

　　“我會慎重考慮的，之前我也給你說過，我對大型律所不感興趣，主要需找的就是規模較小而又有實力的，當然，也正如你所說，需找律所無非看三點:一是律所的管理和分配模式你是否認同;二是律所的發展動力強不強， 也就是律所合夥人的帶頭作用好不好;三是律所內有沒有優秀的、能夠指引帶領你的指導老師，也就是師傅。我認為如果具備這三點，是完全可以選擇的。”關京也接著李銳飛的話分析道。

　　“你說的很對，但如果說這三個優點中我們只能選擇一個，那也一定要選第三點，一個好的輔導老師對你的個人成長以及後期的發展十分重要。所以我建議你好好考慮一下我們律所，目前來看這三個優點它都有！”李銳飛再次邀請到。

　　“好的，既然這樣我會好好考慮的，隨後我需要再詳細查詢、了解一下你們律所...，唉，畢竟選擇工作單位比選擇媳婦還要重要啊，一旦走錯門，就不好回頭了，哈哈”。關京打趣的說道。

　　幾個人邊說邊喝，不知不覺已經喝完了三瓶白酒。趁他們三個還在喝的起勁的時候，關京悄悄站起身來去前台結帳。因為想請別人吃飯的時候，最好、最禮貌的方式就是在飯局快要結束的時候，自己找個理由偷偷的出去把帳先結了，這樣可以避免飯局結束後大家為誰來請客而在前台相互爭搶結帳。

　　關京結完帳後剛走上一樓樓梯，模模糊糊的看到樓梯右側的酒店大廳的休息沙發上有一個男人對一個女孩拉拉扯扯，女孩使勁想掙脫，卻又被那男的抱住掙脫不了。

　　這女孩的身形關京再熟悉不過了，但他不敢確信，邁著有些不穩的步子又走下了樓梯，走近兩步後，就立刻火冒三丈，酒意全消，沒錯，那個女孩正是文琪.............