一波未熄，一波又起

　　關京的事跡還在媒體持續發酵，這給關京的工作和生活帶來不小的影響。

　　這段時間，關京接到了很多媒體的采訪，還有若乾組織、協會、單位領導的接見，其中就包括關京所在學校的校長、金榮區工會的會長、共青團的團長等，期間陳忠賢還又親自接見他一次。

　　更讓關京意外的是，關京的這件事也引起了各群體和普通百姓的大討論，各大媒體的訪談中也邀請各類專家討論現代青年的人的思想、行為，再進一步延伸到改革開放以來國家、社會對青年人的教育方式，以及今後國家應如何培養年輕人的責任心等眾多話題。

　　網絡上的大批年輕90後，也以關京為強有力的證據，證明他們90後這代人不是別人眼中的“自私”“沒有責任感”“只會享受改革開放的春風”，而是與每一代人一樣，具有時代責任感和奉獻精神。

　　看這種架宣傳勢嫣然是要將關京打造成錦城市的青年模范！

　　關京對此並不太關心，因為他知道，之所以會有這樣的結果，並不是自己的行為真的那麽偉大，而是有些人在利用自己去達到他們的目的，只是別人在“推銷”自己的時候，恰巧趕上了90後“時代印象”的話題熱點。

　　但與關京冷淡的態度相反的是，這件事給關京所在的文欣公司帶來了巨大的社會關注和大量的業務！

　　眾媒體知道關京是在文欣公司的職工後，紛紛來文欣公司采訪。這無疑是免費給文欣公司做了大量的廣告，且關京這種正能量的行為，使得大家更相信文欣公司的信譽及品質。短短的一個月內，王闖的市場部已經接到了二十多家訂單，且都是標的數額在八十萬以上的較大訂單。

　　此時的王闖也展現出之前被埋沒的應對市場變化的才能，他在關京和何經理的幫助下，帶領市場部，在市場部主管沒有回來之前，就將所有的訂單進行了完美對接。這讓不少同事對王闖其刮目相看。

　　公司的利潤在持續上漲！

　　關京、王闖、肖濤及後來倒戈、跟隨何經理的幾個主要人員的分紅和工資也在上漲！

　　這幾個人中，感觸最大的無疑就是王闖。王闖在何經理及各同事面前證明了自己的能力，得到了同事們的認可，隨後立刻被何經理提拔當了市場部的副主管。

　　王闖知道，這一切都是關京給他的，如果當初不是關京在會上逼著他站隊，不是關京在何經理面前幾次提出要他協助關京處理一些事情，及後期關京多次把機會給他，或許他也像那些搖擺不定、工作能力又不強的人一樣被張天偉給辭退了。他很感激關京幫助他從一個不起眼的小兵，在短短的時間內成為公司主乾成員。

　　的確，關京來到公司這段時間，看似他只是個新人，王闖是個老員工，但在工作中關京卻常常幫助王闖，甚至好幾次都將應屬於他自己的功勞推給了王闖。短短幾個月之間，王闖的工資、分紅加起來比他之前一年拿的都多，工作起來也不像以前那樣只是應付了事、到點就下班了。

　　看到這些情況，那些曾經站錯隊的主管及普通員工們，也從逐漸從搖擺不定，向何經理靠攏。

　　當然因為張天偉的仍把持著公司的關鍵業務口，何經理在公司想在公司掌控全局還是需要一段時間，並且公司製造給何經理和關京的麻煩也越來越多。

　　一天下午，關京剛從外面辦事回來，溫源匆匆的來到關京辦公桌前，

怒氣衝衝的責怪道:“關京，你怎麽回事?前天讓你給嘉禾公司送的策劃方案你怎麽還沒送去?你不知道這個方案有多重要嗎?客戶那邊明天就必須要用，你還在等什麽?”　　關京聽了一頭霧水，解釋道:“嘉禾公司的方案我早就送去了啊，前天你給我之後我立馬就過去送了啊”。

　　“你把方案給誰了?交到嘉禾公司人員手裡嗎?你知道這個方案多重要嗎?如果違約了咱們公司都不夠賠人家的你知道嗎?”溫源盛氣逼人怒吼道，她的聲音引來公司裡很多人的圍觀，大家都知道這個方案對嘉禾公司、對文欣公司都是十分重要的！如果丟了也許真的就像溫源說的那樣，是文欣公司賠償不起的。

　　關京打了個激靈，猛地站起身來，想說什麽，但又什麽都說不出來。

　　心想:“壞了壞了......”。

　　關京知道，自己當時確實沒有將方案及電子光盤直接交給嘉禾公司的人。

　　當時關京到了嘉禾公司樓下，與溫源留給自己的電話號碼聯系後，那個人說自己暫時不在嘉禾公司，讓關京在樓下大廳的休息室等他，可是等了一個小時也沒有見到人，加上那段時間正訂單最多的時候，王闖一個人根本忙不過來，並且王闖還在外面等著自己去和另一個客戶談項目。

　　再加上前些天的新聞報道，關京一旦被認出來是那位“捉賊英雄”“青年模范”又會引起很多不必用的麻煩，於是關京在那等了十來分鍾，就等不及了，而給那個人打電話，那人卻沒接電話。關京無奈，隻好將文件放到樓下負責出入登記的保安那裡，並留下了自己和那個人的電話，同時發短信告知了嘉禾公司的那個人。

　　關京一直以為，嘉禾公司已經取走了方案，誰知道竟出了這事。

　　關京掏出手機，立刻撥通那溫源之前給自己的電話，而從那個人那得到的答案是:“根本沒有收到任何文件，保安那也沒有什麽文件，並要求文欣公司趕快把文件送過去”。

　　聽到這話，關京頭上直冒冷汗，沒想到自己的一時疏忽經犯下大錯。認識到自己的錯誤。他隻好向溫源道歉:“溫主管，對不起，我當時確實沒有直接交到嘉禾公司人員手裡.....。”

　　關京將當時的情形詳細解釋一遍，並請求溫源把方案的電子檔給自己，自己再打印一份，裝訂好，陪同電子光盤，立馬給嘉禾公司送過去。

　　溫源卻冷冰冰的說:“哪兒還有電子版?我的電腦前天就壞了，你又不是不知道?有電子版我還在這著急什麽?”

　　關京聽到這話，徹底心涼了！一屁股坐在椅子上不知所錯。

　　此時王闖站起來問道:“這個方案的底稿在哪裡，還有合同以及嘉禾公司提出的要求明細都在哪裡?我們立刻開始重新編寫，現在是下午四點三十分，如果有底稿，咱們或許能在明天之前趕出來，不影響他們明天使用的。”

　　“什麽叫不影響使用，合同約定的是至少提前兩天將方案給人家，你已經違約了！再趕出來又能如何?咱們就等著賠償吧！”溫源怒不可遏的回答道。

　　這時公司裡的人幾乎都知道了這件事，三三兩兩的議論紛紛，大多都是對關京的責罵，其中還夾雜著唉聲歎氣，似乎已經意識到這個公司已經離倒閉不遠了。要知道嘉禾公司可是上市大公司，在整個錦江省是數一數二的大公司，且歷來器重契約精神。

　　“把嘉禾公司的合同和方案要求給我，如果有底稿的話也給我，我來重新編寫方案，其他人都去工作！”何經理站在自己的辦公室門口，堅定的對著溫源和關京說。

　　“底稿也在我電腦裡，都沒有了，我那唯一有的就是咱們上次討論的大綱，紙質的，應該可以找到。”溫源對著何經理說道。

　　肖濤趕快把合同等資料給何經理找到，何經理接住材料後盯著溫源冷冰冰的說道:“把你能找的都找到，半個小時候後到我辦公室”。說完便扭頭進了辦公室。

　　而關京透過模糊的玻璃門看到何經理在辦公室裡不斷的踱來踱去，還不時傳出謙卑的道歉聲，以及連連不斷的打保證的聲音。關京知道這是何經理在和嘉禾公司那邊溝通，他想進去給何經理道歉，但又怕給何經理招煩，畢竟這次自己惹的麻煩太大了。

　　關京坐在自己的座位上，聽著同事們的議論聲、何經理的謙卑的道歉聲，心裡絕望到了極點。怎麽會沒有收到呢?那個保安明明是放到抽屜裡了啊，並且那個保安認出自己是那個上過報紙的年輕人，還連連誇讚自己呢......

　　想到這，關京立即起身。他決定到嘉禾公司探探到底是怎麽回事.....