第32章:迎難而上

　　王興邦說過:“不管你在哪裡，不管你是否才華橫溢，要想在職場立足，要時刻想著比別人多做一點。記著，培養團隊，訓練團隊，解決問題，創造利潤。如果做不到這些，且記不要製造矛盾。”

　　蔣浩傑犯了職場的大忌，不是幫公司解決問題，而是給公司製造問題，蔣浩傑的行為是在自毀前途。相比楚羽凡則是盡心盡力，迎難而上幫公司平息案場罷工危機，巧妙安撫來上班的置業顧問。來上班的置業顧問表示，罷工是誤會，全是蔣浩傑的安排，他們是無辜的。他們態度堅定，隻想簡簡單單的上班。

　　楚羽凡表示理解，承若幫他們化解危局。罷工危機平安度過，危機煙消雲散。但據楚羽凡了解，罷工的背後並不簡單，不僅有蔣浩傑，還有無形的影子在操控。錢錦繡和花曼蝶曖昧的態度，就是最好的證明。

　　和置業顧問談完之後，楚羽凡如實上報。胡明庸拍了拍楚羽凡的肩膀說:“楚經理，不錯，我要代表公司感謝你。”

　　楚羽凡居功不傲，低調回答:“董事長，您言重了。我是公司的員工，無論做什麽，首先要為公司著想。”

　　胡明庸心存感激，閑聊幾句，試探楚羽凡問:“錢錦繡和花曼蝶你有什麽打算?”

　　尖銳的問題，矛盾的核心。胡明庸在暗示楚羽凡，能用則用，不能用千萬不要手軟。楚羽凡沉思良久，真心為公司，說:“董事長，老員工是公司的財富，他們熟悉項目，經驗豐富，我建議先穩定軍心，能留則留。”

　　“好吧！我們尊重你的意見，不過，你最好做兩手打算，公司需要穩定，但也要清除隱患，我不想再有類似的事情發生。”胡明庸暗示楚羽凡，他不希望營銷部再出現小團體，如果有可能，最好乾淨利索把隱患清理完。

　　楚羽凡表態，說:“董事長，我會注意的，絕對不給公司添麻煩。”

　　罷工的事情處理完畢，還有一房兩賣的難題等著處理。胡明庸恨蔣浩傑恨得牙根都疼，但又能如何。胡明庸悔不當初，錯看了蔣浩傑。

　　“大家都談談，一房兩賣怎麽處理?”胡明庸眉頭緊鎖，頭疼的問。金盛築說明利害，定單裡約定要雙倍賠償，這是最壞的談判。

　　金邦國際城現金流出現危機，還有幾筆工程款需要付款。胡明庸眉頭緊鎖，說:“金總，你想想辦法，能不賠錢最好，不行，少賠點也行。”

　　楚羽凡思來想去，權衡再三，說:“董事長，我想試試，能不能說服業主換房，盡量減少公司損失，最好能不賠錢。”

　　胡明庸心底叫好，說:“好，楚經理，你需要什麽支持，盡管提。”

　　楚羽凡提出用優惠吸引客戶讓步，胡明庸乾脆利索的支持楚羽凡，說:“一萬以內，你全權做主，不需要上報。”

　　楚羽凡臨危受命，不敢說有百分之百的把握成功，但也有幾分勝算。楚羽凡提出要業主的詳細資料，做到有備無患。胡明庸安排胡瑞龍全力配合，支持楚羽凡推進談判。

　　楚羽凡等眾人離開，胡明庸辦公室，只有公司的幾位股東。胡明庸，問:“大家覺得楚羽凡怎麽樣，能不能勝任案場部的工作。”

　　季勝蘭，胡明庸多年的合作夥伴，胡明庸的心腹，負責公司旗下天福商場的運營，年收益約在200-500萬。近些年，百貨商場競爭激烈，年收益逐年下降，才有了季勝蘭參與投資金邦國際城，投資專業市場，轉移風險盤算。

　　季勝蘭直言不諱，說:“董事長，我看楚羽凡做事乾脆利索，眼界超前，經過剛剛的試探，他沒有落井下石，主動袒護置業顧問，面對難題主動承擔，是難得的人才。但是，也正因為如此，我有些擔心，他行事太過老辣，上下邀買人心，盤算的滴水不漏，想想讓人脊背發寒。他是誰?來咱們公司到底為了什麽?我想不是賺點小錢那麽簡單。”

　　陳昊，說:“老李，你想多了吧！他才多大，能有如此深的心機嗎?”

　　胡明庸忽然轉身，丹鳳眼直勾勾的盯著陳昊，說:“陳昊，千萬不要小看任何人，你年齡也不大，為什麽能做公司的股東。”

　　“是啊！”陳昊被點醒，為輕敵感到後怕。陳興軍沉默不語，不知道在盤算什麽?