輪休日那天，我其實頭一晚宿管夜晚查房，很累。
　起來，我來到集團總部的白色大樓。
　一座人行天橋，把李偉總部大樓和人工濕地公園連接起來。
　到了市場部大辦公室，裡面有一女四男五個工作人員在忙碌著。
　總經理室的李偉走出來，看見我，就對大家說著:“給大家介紹一下，這位就是你們的新主管我！”
　五個忙碌的人湊過來，紛紛到:“吳主管好！”
　“這個是楊敏，市場調研。”李偉介紹裡面那位女生。
　“王建國，市場開發。”
　“小林、小何和小李三個策劃師，以後你們就熟悉了。”
　我和大家點頭示意。
　李偉又問我，問我吃了早餐沒有。
　我回答，在家吃過了。
　“集團裡有食堂，包早餐，粉、面，稀飯包子饅頭都有;午餐也挺豐富的。”楊敏告訴我。
　“好，謝謝！”
　這時，李偉就帶我去開會。
　第一天到集團上班，我特意挑出自己最好的一條黑裙套上了，也有梳洗打扮一番。
　我跟著走進了公司機關那間安放著投影儀，地上鋪著猩紅地毯的大會議室。
　會議室前方台階是主席台，上面一排桌子，後面是一個投影幕布。
　會議室下面則是一排排的階梯坐椅。
　會議室右側，還有一排櫥櫃式的展示櫃台，裡面放的是李偉集團獲得的獎杯和獎狀，還有一些領導視察李偉的照片。
　最頂層最大的一個獎杯和獎狀是國家級獎項‘開發基礎建設獎’，一個公司集團能獲得這樣的獎，是實力的體現。
　這時我看見了潘星，當年拒絕我進入李偉集團的那個辦公室主任。
　潘星依然美麗，唇紅齒白，作為主持人在發言台調試這音響，指揮著幾個手下發言桌前整理資料，主席台擺放領導牌等。
　主席台名字以總裁大李偉為中心，左右依次擺放著副總裁曾友、集團總工程師......各位領導席就坐的坐牌已經擺放好。
　這時，一個臉色白淨，頭頂“地中海”的中老年男人，就是我之前在李偉辦公室見過的“他”了。
　後面跟著一群人進來，徑直朝台上前方最正中桌子後的真皮椅子上坐下去，身體往後靠。其他人也隨著魚貫落座。
　原本的吵雜的會場便一下子安靜了下來。
　會場裡的人在座位上主動拍手鼓掌歡迎。
　他便伸出手來和大家示意。
　掌聲結束後，潘星正式開始主持會議。
　“今天的會議很重要，集團總裁陽總要給大家講解集團的發展和規劃。
　一個公司的發展，科學和可持續發展規劃很重要。我們李偉集團走到今天這一步，看起來壯大了，但是管理上還有不少的問題……工作需要進一步厘清思路。
　下面，請陽總給我們講話和提要求……”
　大李偉點點頭，說到:“各位，基礎設施是城市發展的活力根基。我們李偉位於南陽市一環於二環之間的絕版地段，公共設施是城市發展的靈魂所在。
　在規劃之初，我們就把李偉要建設多少學校、學校、文化娛樂、園林綠化等公共設施進行了統籌安排。寫字樓、商鋪、住宅，既要從規劃總量上平衡，也要有合理的時序安排。
　我們李偉小區在G城的崛起，我們可是說是憑借“一己之力”人均住宅面積提升到了近40平方米。
　在滿足基本居住的前提下，業主們有了更高層次的需求，更加注重居住環境的舒適性和小區人文的建設。
　在房地產行業發展有“五個階段的論斷”，第一階段以區位優勢為賣點，然後依次是以特色、戶型、小區環境、物業管理為賣點。隨著時代的發展，人們關注的不僅僅是房子本身的質量、區位，也將更加看中物業管理、人性化服務。
　我們有信心，我們的產品做得比別人都好，讓別人不想買我們李偉的房子都不行。
　我們的突破，為市場創造了更多機會，也帶來更多集團生存的支點。”
　說到這裡，會場裡想起一陣掌聲。
　我覺得他說得的創新，就是不滿足於李偉現在發展的現狀。
　市場是什麽路?是可以讓企業有一個可預測未來的前方。”
　他的話，讓我眼前一亮，我甚至讓心裡有竊喜，自己的思維完全能跟上領導的講話，這說明，我自己的認識也有閃光點。
　無形之中，也有一種信心的力量強大的灌注於心裡。
　正想著的時候，他突然向幹部們發問:”我想問問大家，企業發展經濟，是不是就把市場的位置抬高到員工的地位了呢?”
　大李偉給聽得津津有味的參會中層幹部們拋出了這個問題。
　會場裡頓時一陣竊竊私語。
　前排有人站起來回答，大意:不是，員人是企業的主人翁，人永遠是企業第一位。
　還有人解讀為:企業是靠人發展的，市場又是企業發展的第一位，兩個的位置同樣重要，並駕齊驅。
　……
　這些中層幹部的回答，都是明顯的是或不是，也就是說只是一種理論上的主觀的認識。
　當然，這樣的回答，他都是微笑著傾聽，望著會場裡的大家。即不點頭，也不搖頭，那是不滿意答案，希望聽到更好回答的一種期盼。
　就在沒有人再站出來，他有些失望收回眼光的那一刹那，我站出來。
　我是充滿自信地站起來，因為他能理解他，理解他心裡對這個問題期盼的回答。
　我是大大方方站起來，開門見山提出自己的認知:“計劃經濟時代，企業靠國家分配工程。
　現在是市場經濟時代，市場經濟大潮下，房地產開發企業現在一樣要，也必須在市場競爭中獲取更多的發展機遇。
　開發房地產不僅僅只是一個修房子過程，更是一個公司綜合實力的展示。
　因為集團向前發展，就是一個地產開發、城市運營、推動經濟，並且接受市場的檢閱。
　僅僅為開發而開發地產，就會顯得……”後面的話可以用坐井觀天形容，也可說是金黔自大，但是這樣的話用引號表示即可，說出來就沒有水平了。
　一切盡在不言中，我首先看見李偉對我頷首微笑。
　雖然他一直是嚴肅著他那張臉在傾聽，但是大家都聽得很認真，也沒有人打斷我，那說明自己說能讓人聽得下去。
　就這是自己的理念被認可，我的言語中顯得更加自信起來:“我們李偉作為一個綜合開發的集團，扎根在G城這塊沃土上，要在未來的市場競爭裡找到核心競爭力。
　未來的競爭只會越來越激烈，也因為激烈，會湧現出更多更大更好的企業和市場活力，在這樣的發展勢頭下，不管是企業，還是個人，有市場才會有地位！”
　這些話讓會場裡產生一陣不小的動靜，就算看不到未來的人，但是也能感受到某種感受。
　台上不知道是哪位領導對我的回答拍起了巴巴掌，台上台下的其它人也跟著拍起了掌。
　我還未到集團正式報道，台下的參會者們大都不認識我，對這個突然冒出來的市場部新主管一番發言還在咀嚼回味。
　大李偉還用手招呼了一下李偉，意思懂得企業與市場的發展關系，企業只有主動融入市場，並且在市場佔據領先優勢，才是未來企業的發展大計。
　大李偉要的就是幹部們對集團在市場發展中的一個基本認識。
　後來大家又暢所欲言，會議氛圍愈加活潑起來。
　職工接見大會就在愉快的交流中進入了尾聲。
　“今天的會議到此結束，大家回到各自的工作崗位，要對下面部門貫徹落實集團的發展理念和思路。”潘星站在前台用話筒放大音量，對著各位作著會議最後的安排。
　會議結束後，李偉叫了一聲潘星。
　潘星看著李偉，身體扭動著，滿臉笑容走過來:“李偉！”
　李偉指著一旁的我說:“我們市場部新主管我，要辦理入職報道，你們辦公室主管的人事那邊安排一下！”
　潘星扭過頭，笑容消失，從頭到腳打量了我一遍。
　“李偉，我之前學校那邊開學了，我正好去把辭職手續辦好後，再和這邊簽合同呀。”我不喜歡潘星那種看著我凌厲的眼神。
　女人最懂女人心。
　潘星喜歡李偉，提防著自己呢！
　我心裡好笑，自己著離婚老女人，李偉能看上嗎?這潘星簡直是多此一舉。
　“好，沒問題！”李偉答應了我。
　集團裡各部門按部就班，我打算逛一逛熟悉了解集團。
　以前在外面看這棟李偉辦公大樓，想到裡面都是些有能力的人在裡面。可現在，我已經可以進入裡面工作，這棟恢宏的大樓對我來說，也更加具有了親和力。
　我來到李偉給我安排的市場部主管辦公室，是獨立辦公室，裡面有寬大辦公桌、書櫃、壁畫……前面是接待家長沙發茶幾……
　緊接著下午，區裡領導與陽光集團座談，就強力推進陽光小區後山濕地公園項目進行深入溝通交流。區領導出席並講話。
　陽光集團董事長李玉平，執行副總裁李偉出席，還有集團其他副職領導，包括我被帶過去參會。
　會上，李偉就項目策劃方案和商業模式情況，匯報，
　來到山窩裡，高低錯落，層層疊疊房屋的峽谷村。
　峽谷村，南陽城外號山裡棚戶區，裡面大都是城裡的窮人，還有一些是從外面流落來的少數，也大都住在這一帶，佔山為居。
　房屋大都還是一些塌牆爛院。雖說新社會多年了，但這山裡的居住條件，連想也不敢想。
　山之間的流出來蜿蜒細長的峽谷河，是上遊南陽水庫流下來的，到峽谷村河道裡還形成一個小小的三角洲。
　三角洲的洲角上，有一座不知什麽年間修起的龍王廟，也只是了一個塌牆壁。
　想想除了這些破房子雖然大煞風景，但大自然景觀很美。一片鬱鬱蔥蔥裡的五彩斑斕，迷人極了。
　再往山階梯裡上面看，一層層盤到山頂，遠看起來，就象一個巨大無比的花卷。這山，這李子林，這自然成形的階梯，實際是給整個南陽城平添了許多風光，只是還沒人開發出來，在這城市邊緣，知曉的人不多。
　我們還需要一個大的提高升級，才能適應市場。如果我們還是固步自封，就以為背靠集團這顆大樹，不用朝前發展了，我們這個市場的發展必然受限。
　集團的發展，我們市場部要改變現狀，首先得有綠色市場思維。
　如果集團和園林局合作，綠色市場發思路納入園林局編制的城市綠色規劃，政府主導……
　開發這峽谷河區域這片，相關於蓬萊居整個小區的業主有了一個自然大濕地公園，綠化空間，那就是提升……
　區領導首先向陽光集團對區所作的經濟發展貢獻表示感謝，這對陽光集團的未來發展意義重大，對區東片區產業發展也有巨大推動作用。
　我們感謝你們蓬萊居集團出資建設情人河城市濕地公園，你們這個初規劃設計方案是不錯，但是，市裡要求的建設標準是‘國內一流，生態優先、合理利用、良性發展’的綠色工程……
　既然要做，我們的標準就要更高，還要進一步加強規劃設計上的環境保護。”
　區將與企業一道積極謀劃好消費業態定位，堅定不移打造好這一項目，
　發展綠色市場，蓬萊居才會有真正成為南陽城的新城市中心的機會和實力。
　不斷滿足人民對美好生活的追求。
　規劃開發峽谷河這片自然濕地公園，未來管理由園林部門。
　公園裡的康體、遊樂、健康產業，誰投資誰受益。
　投資和運營就是你們陽光集團。”
　陽光集團項目方案站位高、格局大。還要進一步以人為中心，立足世界性、時尚性、體驗感，著力將世貿中心打造為市民休閑娛樂空間的首選地。
　李偉表示，陽光集團的發展離不開區政府的大積極整合資源優化配置助推。
　地方經濟社會發展是企業義不容辭的責任。
　我搖身一邊成了李偉集團有獨立辦公室的中層幹部。