接下來，他們擔心的事終於發生了.....

不知道從那冒出來這麽一副總，真就一點面子不給，先是他們在機場左等右等，那個家夥居然避開溜掉了?

後邊公司安排的房子，打著公司名義折騰的接風宴，一連三次都讓他們的示好落了空。

給你臉了是麽?

泥人還有三分火氣，擺明了人家這是沒把他們這些老家夥放在眼裡啊，既然這樣，就讓他看看自己也不是好惹的吧其實，要不是李萍那通電話，加上話語裡那種口氣，他們連正眼都不會瞧上這位副總一眼。

緊接著又是機場那趟子事兒，周紅偉一硬氣，他們本能的就忍不住心虛，反應過來才發現自己有什麽可害怕的?

不用多說，只要兩三個跟李萍鬧鬧脾氣，整個天浪公司就得受不了，想通這些後他們腰杆子頓時重新硬了起來。

“怎麽，沒有我這個老家夥，公司還轉不起來了麽，別說我是生病了，醫生千叮嚀萬囑咐，要我臥床休息，就是偷懶休息幾天，你們那麽大公司還不過了?”

“幾天，我哪知道這病幾天能好，也許七八天，也許個把月，就是退休了我好像也有這個資格吧?”

“......我已經為咱們公司操勞半輩子了，你們總不能永遠讓我挑那麽重的單子吧，適當幫我們分擔一點有那麽難麽?”

“好了，就這樣，我要吃藥了！”

一名謝頂男子滿臉自得的掛了電話....

新來的那位副總不是挺得意麽，那就讓他盡管大膽去搞吧，反正自己和幾個高層就是生病了，還就那麽巧趕一塊了，能拿他們怎麽辦吧?

就問能拿他們怎麽辦吧，哪個公司也沒規定不能請假吧?

而且這次他們就是肆無忌憚了，一起生病，一起請假，還就不單單是教訓哪位副總，暗中也有給李萍使絆子的原因。

李萍早早的就給他們打電話，那就表明她不單單是請了這麽一位副總來治理公司，對其搞得的小動作最少也是心中有數，既然打電話特意通知他們目的就已經很明確了。

怎地，外部沒有進展，就想從內部動手了?

所以他們紛紛請了假....

除了將公司那攤子事兒丟給那位新副總，也是在給躲去國外的李萍一個明確信號，躲吧，我們一起躲，反正公司是你們家的看誰耗得過誰。

當然，除此他們還表現的挺大度，比如通過各種消息向公司表示要大家都支持新副總，在其帶領下公司一定會更好，要不是自己病的急都輪不到你們等等等。

想不到周紅偉對此卻很失落....

他還想和這些人好好玩玩呢，最好經過幾個纏鬥，然後表現出不支的樣子，讓任小偉看看，也許就能提前回到雲中省了呢。

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誰知，曰....

人家壓根不跟他玩，碰個瓷都沒機會，沒辦法只能推出一個績效考核來，先是讓公司推出幾個人來暫時代替那幾個請病假，然後對整個高層提出考核目標。

沒過半個月，他們就要拿著成績單讓周紅偉檢查，中等成績，留崗觀察半月，下次還是個中等，直接降職處理。

成績如果讓他滿意，當然是加會加薪，反之，扣薪，開除一系列都等著你呢，整個過程可謂空前嚴厲，讓那幾個“暫代”還沒來得及高興就又瑟瑟發抖。

那幾個公司高層聽說後，人家樂呵呵的並不在乎.....

什麽意思?

新官上任三把火?

還是被逼到沒辦法開始歇斯底裡起來?

不管是哪種原因，

對他們來說都是件好事，唯一能證明的就是這位新副總，看起來好像最多也就乾半個月了。時間一晃而過，轉眼過去半月，當周紅偉上任第十五天時，這個家夥還真手起刀落一次性開除十二個人，同時對八人提出處罰，只有三人勉強讓他滿意。

為什麽只是勉強，因為他們隻提升了職位，獎金一毛沒有.....

而且提升他們的職位周紅偉還很不情願，最後看看那幾個因為別人請病假才提上來的“暫代”，轉眼被自己給報銷了，也只能捏著鼻子弄兩個上來了。

而這件事發生後，那幾個已經十五天沒來上班的家夥心裡還挺得意，在他們看來李萍一定是得到消息了，也就最近幾天，哪位新副總一定就要變成前副總了。

然而並沒有....

李萍確實迅速了解了經過，但這還不夠讓她徹底翻臉，畢竟四成股份都是人家的，開了怎麽辦，剝奪人家的管理權?

自己有六成股份，所以當老總，人家有四成，連一個副總的位子都不給?

還有個原因，這次的動靜不至於讓公司到傷筋動骨的地步！

然後呢，又是半個月過去了，這次動靜更大，一次性開出的人數高達二十人，范圍也從中高層擴展的高，中，低三個層面.....

若果說上次還是傷筋動骨的問題，那這次整個公司兼職都險些崩潰了，經過兩次天翻地覆的折騰，李萍感覺自己回去後恐怕都不認識公司裡的員工了。

至於那幾個已經在家休了半個月病假的家夥，則完全難以置信局面竟然會發展到眼前的局面，李萍不管了，她就不怕天浪論壇被折騰散架了?

那可是你的公司啊.....

看看，態度已經完全變了，之前都是一副要當半個家的架勢，現在不知不覺就已經慫了，至於他們為什麽不回到公司去，不敢，回去能保證被評個優麽?

萬一弄個不及格，被那位新副總大手一揮，給開除了，媽媽呀豈不是要完蛋，以後見李萍也太尷尬了。

就算再混進公司，還能抱住自己的身股麽，與其那樣還不如等等看，也許李萍會憋不住將那個人開了呢....

想到這些，無論是他們還是李萍，都沒有貿然出手，時間也在一點點滑向第三次績效考核，這次考核當晚收到消息的第一時間李萍就迫不及待看了起來。

又是二十多人被開！

相反被評為中等的則只有三人，這是直接將中等成績的都給開了麽?

“咦，評為優秀的居然有六個?”

李萍有些難以置信看著一條消息，驚訝的小聲自語道。