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下雨有什麽奇怪的?

雲中省最不缺少的就是下雨天！

要是下鈔票的話也許還能讓感到一絲驚訝，也就僅僅讓他驚訝一下而已，畢竟現在的他又不缺那點錢。

任小偉翻了翻白眼將手機掛斷。

要說驚訝的事，到還真有一件！

就是今天早上剛到茶樓李桂芝就跑過來告訴他劉慧跑了！

開始他挺驚訝，打陳秋萍電話又關機了，後來只能找到小雪旁敲側擊一番。

劉慧的情況沒問出來，倒是讓他知道蘑菇風波在清河鎮造成了多大的影響。

嘖嘖！

這件事他可是給過老李頭承諾的....

當初他就說過會幫老李頭。

在陳秋萍賣蘑菇時老李頭也打電話問了，自己也將能說的不能說的一股腦全都說了。

然後呢?

事情並沒有向他以為的那樣去發展。

明明自己連反向程序都做好了，有了陳秋萍那邊起頭，後邊買幾個喇叭叫一叫就能輕松搞定...

事情卻偏偏向著最壞的一面頭也不回的衝了過去。

是，李建軍的冷庫是厲害…

但那也只能延緩蘑菇腐爛！

而且若是有上萬斤，租金就高達上千元，在這種情況下他寧願賠本也會選擇盡快脫手，但偏不是！

在這種情況下他也沒辦法，眼前還有工廠的事等著，別人都不需要自己幫忙他也沒有辦法了。

後面的日子他將精力一股腦全投入到了工廠的運作上去。

畢竟他也是第一次辦工廠，還是有七百多人的大型工廠，剛開始幾天確實沒有太多經驗。

怎麽辦?

總不能讓李藝笑話吧…

比如對於三十名二級員工的考核問題就很麻煩，他又沒有經驗，總不能考人家數學題吧?

乾脆讓一號還有二號老板來輪換解決這個問題好了。

說起來是讓他們輪換出去跑業務，盡情的施展才華！

實際上呢，就是任老板搞不定被拿來頂上去，虧的他們對自己還一臉忐忑。

當場就被他給罵出去了！

管理再爛還能比自己爛?

他經驗是零好麽…

擱遊戲裡比他平均水平還差，咳咳…

而且！

他放心給兩人施加壓力，還不用擔心兩個人跑掉，還有一個特別特別重要的原因。

就是債！

經過這次失敗的教訓以後，不僅讓兩人生意收到挫折，更重要是那些負債就能壓死他們。

而他之所以給兩人高工資，就是為了牢牢困住兩人！

結果很滿意，二號見到李藝不肯幫他當場就同意了，一號猶豫幾天也妥協了。

像對待李藝他就不敢如此的肆無忌憚了.....

那效果如何?

第一個十天是一號負責駐守，二號外出尋找貨源還有客戶，剛開始他還擔心這位在賣場時就堅決不肯賣的家夥會有抵觸情緒。

然而並沒有。

這位從他們雲中省混出來的老板作風強悍，是那種身先士卒的類型！

在他手下不幹了很有可能…

但你要想不乾活能懟死你！

結果就是這樣一個人對三十名二級員工嚴格要求，他們又反過來去要求普通員工…

等到第一個十天過去工廠竟然慢慢恢復了。

到考核日將成績單拿來對照，連他都困惑....

前段時間他也有這種作風管理過，別說小主管了，當時就連普通員工被罵幾句都跑了。

怎麽如今在自己手裡抗擊打能力這麽強--不是他們不想跑，

而是那五千塊在起作用啊！這麽說吧！

能夠拿到差不多以前三倍的工資，別說是罵了，就是打人家也不會走，所以第一個考核日結束以後，驚訝的不只是他。

就連三十名二號員工也被震驚了，自己進步這麽多?

相比這些，另一件事就顯得有些匪夷所思，也不是那麽匪夷所思。

任小偉不是除了給一號還有二號高工資(一級員工)，而二級員工同樣也都同樣，不止他們就連普通的三級員工也能拿三千的高薪。

以前他們用的是計件製，也就是做一件給一件錢，聽起來堪稱完美沒有任何毛病。

事實上也沒毛病！

但有個前提，就是這些工人他們本身會做衣服，那要是不會又是什麽後果?

當然是拿的錢就少嘛…

而且還能讓你無話可說！

但是一號二號上來之後負責的第一件事情就是提拔三十名二級員工，有了他們大家夥一合計也都覺得計件製是最公平最完美的辦法。

只是，他們老板已經決定了每月三千的固定工資，反駁恐怕是不行…

那就只能像個更好的辦法了！

經過合計他們很“雞賊”的給每個工人都定下了很重的任務，幾乎每個工人都要乾很長時間才能拿到高工資。

你不讓計件，總不能不讓定任務吧?

簡直能乾到讓人震驚！

結果每每開會的時候，看著眼前一群二級員工踴躍發言，一號二號就一臉鬱悶的表情…

你們要早這樣我們倆也不至於這麽慘了！

只是，他們要是真把這群人當做良心發現那就打錯特錯，人家之所以拚了命要乾出成績是為了顯擺自己?

不是，他們只是想做出成績而已，每十天一輪考核像催命鬼似的將工資和成績直接掛鉤。

這十天，你成績是差，得了，能拿到原本十分之二的工資就算已經不錯了。

要知道他們當初可都是被盲選的，那管理能力幾乎就是沒有的，一旦被刷下去五千的高薪可就沒了！

在這種情況之下，每個二級員工只有一個念頭， 就是死也要在位置上堅持到最後一刻！

而且你還別說人家逼那些普通員工太過分了，在人家眼裡能像是他們一樣那真叫幸福。

什麽是幸福，你努努力，加班能完成任務吧，他們就把自己逼死也完不成啊。

也不知道是那個機靈鬼，想出自己籠絡一批員工，然後專攻這些員工來增加籌碼。

比如工廠定下的是每個員工一個月做三千件衣服，就能拿到月薪三千。

那如果他能讓手底下的人個個都完成任務，算不上成績，當然是算了！

之後這些二級員工那真是太貼心了…

想喝水了，別動，弄涼了加個吸管嘬行不?

吃飯費時間給你弄好了推到身邊伺候你，那真是一個個五星級服務，就問什麽樣的服務能上廁所給你送紙吧！

他們能！

換過來說，一級員工和二級員工拚了命的討好，那些普通員工樂意麽?

除非瘋了才樂意呢……

人家又不傻誰不知道這是變相計件製又復活了，而且有能乾有人不能乾也是沒法改變的。

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