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《重任》第一千二百二十五章 幹部調整
春天的腳步姍姍而來,轉眼之間,京城的柳樹綠了,楊樹綠了,花兒紅了。∮,肖遠航站在辦公室的窗前,看著窗外綠樹蔭蔭的景象,心情十分的舒爽。小強已經幾次打電話過來向他匯報磨盤湖風景區火爆的場面。

 剛開始的時候,磨盤湖風景的客流主要還是在周日和節假日,自從《唐宮風雲》劇組一進駐,風景便不分節假日和禮拜天的,每天都有大批的遊客蜂湧而來,本市的,本省的,東三省的,全國各地的都有,有大批的旅行社和磨盤湖風景區聯系,簽訂旅遊協議,為了不讓遊客打擾到劇組拍攝,市裡不得不加派了公安和武警維持風景區的秩序。

 辦公室的門被敲響了,肖遠航轉過頭說了一聲:“請進!”

 門一開,副處長劉明強走了進來,把手裡的文件一揚說:“肖處長,這是部裡下的關於加強運輸組織計劃工作的指導意見,你昨天批給了我,我研究了一晚上,有些想法向你匯報一下。”

 肖遠航的手向沙做了一個請坐的手勢說:“明強,來,坐下來說。”說著,他便坐到了沙上,他知道如果他不坐,劉明強也不會坐的。

 見劉明強坐下了,肖遠航拿起茶桌上的軟中華香煙,遞給劉明強一支,然後自己也抽出一去,劉明強一見急忙拿起火機給肖遠航點上了火。

 部裡下的這份文件是根據開春以後各局線路施工任務增多,列車晚點率持續上升,已經嚴重影響了運輸組織工作的情況而出台的,目的是加強施工計劃組織,減少晚點率,讓運輸組織順暢。

 而北方鐵路運輸總局所管轄的4個鐵路局都是地處北方地區,冬季線路根本無法維修施工,線路經過一個冬季的運用後,病傷很多,需要大修的區段非常多。也是因施工影響列車晚點的重災區,綜合計劃處需要按照部的文件精神,結合北方5省一區4個鐵路局的實際情況,制定一份運輸計劃和組織的指導性意見。肖遠航把這個工作任務交給了劉明強。

 劉明強對這方面的工作是輕車熟路,把文件拿回去研究了一番,就吃透了部文件的精神,再結合綜合計劃處工作的實際,很快就形成了思路。向肖遠航一匯報,肖遠航基本上讚同,又增加了一些施工計劃和調度指揮方面的內容,讓他回去先拿出一個草案,然後再組織相關人員研究。

 工作匯報完了劉明強並沒有著急走,而是說:“肖處長,聽說部裡下個月要調整一批處級及以下的幹部,聽說這次調整的范圍很大,是真的嗎?”

 這個事情肖遠航當然知道,他現在局長助理。北方鐵路運輸局的班子成員,部裡已經三年多沒有大批的調整幹部了,幹部交流調整不活躍,下面的工作就死水一潭,部黨組春節後就對這個問題進行了研究,決定先調整處級及以下的幹部,先期的調查摸底工作已經結束,組織部已經開始向各司局委辦征求意見了。

 除了組織部已經有明確調整方向的幹部外,各司局委辦其它人員的調整,一般都會按照各司局委辦的意見辦。北方鐵路運輸總已經召開過一次班子會,武傳奇把部裡幹部調整的意見向大家做了傳達,要求各分管副職對自己分管的部門調整拿出意見,肖遠航是局長助理。隻分管綜合計劃處,因此,除了部裡已經確定調整的副處長曹亮和王曉菲外,其它人員的調整需要他拿出調整方案,最後,各分管副職的調整方案出來後。統一上會研究。

 肖遠航呵呵一笑說:“當然是真的,這事兒部裡上下幾乎都知道了,怎麽能是假的,不過,你剛上副處還不到兩年的時間,你急什麽,這次調整肯定沒有你,你就安心的工作吧。”

 劉明強嘿嘿笑著說:“肖處長,我知道,我就是沒事問問,聽說曹處長和王處長都要調整,不知道他們會調整到什麽地方?”

 肖遠航說:“這個我也不知道,組織部只是已經確定他們兩個要調整,但具體的去向沒有公布,可能是還沒有定下來。”

 劉明強有些失望的說:“我就是想知道他們到底能去哪裡,是提一級還是平調。”

 肖遠航說:“曹處長和王處長任職副處長多年,工作上雖然沒有什麽大的亮點,卻也沒有什麽大的失誤,按理說提拔的可能性大,就算是平調也是調到更重要的崗位上。”

 劉明強說:“也是這個理兒。對了,他們兩人調走了,那麽這兩個副處長從哪裡產生,是從我們局裡還是我們處裡?”

 肖遠航說:“這個已經定下來了,是從我們局裡產生,不外調,兩個副處長至少有一個是從我們處裡產生。”

 劉明強又問道:“肖處長,你看我處裡的這些科長,誰最有可能得到提拔呢?”

 肖遠航說:“我個人的看法,上次和你競爭副處長失敗的政策法規科科長李顯明和運輸安全科科長馮學勝這兩個人,他們早已經具備了衝擊副處長的實力。”

 劉明強說:“這不是牽一而動全身麽,他們倆一提副處長,科長的位置就出現空缺了,副科長提了科長,副科長又出現空缺了, 得調整很多人啊。”

 肖遠航說:“那是當然,不但科長和副科長要調整很多人,像普通科員工作年限達到了任職副主任科員的標準的,只要工作中沒有出現大的錯誤,基本都會考慮的,而副主任科員工作年限達到標準的,工作中沒有大的閃失的,也很可能會給下主任科員的令,至於科長和副科長職務,局裡會統籌考慮的。”

 劉明強說:“這次部裡還是辦了好事兒的,遠的不說,就說我們處裡,有很多普通的科員幹了七八年,甚至十年以上的,都有沒評上副主任科員的,這讓大家一點盼頭都沒有啊!”

 肖遠航說:“以前的我管不著,別的處室的我也管不著,但是,這次調整面這麽大,我爭取讓我們處裡夠條件的人都上!”

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