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《行走的災厄之源》七十三 聯盟的邀請
“董事長,這是血族的黑暗議會提出的結盟條件,請您過目。”
 尼古拉斯從榮升為自己秘書的麥肯手裡接過一份文件,一目十行的看完後,隨手扔進身邊的垃圾桶中。
 “這群吸血鬼是不是整天都活在自己的幻想當中?
 真以為自己開發出了血奴,別人就會上杆子去當他們的盟友麽?
 這種容不下他族存在的蠢貨,能活在這個世界上,還真是一個奇跡。”
 麥肯看到那份文件被尼古拉斯扔棄後,眼底深處頓時放松下來。
 身為人類,麥肯自然和其他人一樣極力反對與黑暗議會的合作。
 黑暗議會的做法實在是太惡毒了。
 把人類當作食物也就算了,黑暗議會的統治區根本不給人類留活路。
 一旦保護傘公司的尼古拉斯和黑暗議會走在一起,豈不是意味著他們這些為保護傘公司工作的人類,早晚有一天會淪為食物被端上餐桌?
 因此,看到尼古拉斯的態度後,麥肯心裡滿是慶幸,同時也開始思索如何將這個消息更好的告知其他董事會成員,又不引來尼古拉斯的反感。
 在麥肯眼裡,尼古拉斯身為非人存在,理論上應該不會反感黑暗議會的做法,而黑暗議會的吸血鬼弄出來的血奴,在很多地方都與尼古拉斯製造的亡靈兵團十分相像。
 悍不畏死,熟練操作使用人類的製式武器,並且具備極高的戰鬥素養。
 並且還可以以戰養戰,來提升血奴的數量。
 如果不是如此巨大的優勢,以黑暗議會沒朋友的做法,早就被圍殲了。
 “董事長,這是聯合工業提出的,關於組建聯盟對抗黑暗種族組建部落的提議。”
 “聯盟?”
 尼古拉斯饒有興趣的接過了另一份文件。
 自從白鷹聯邦解體後,北美洲大陸上的人類勢力之間的對立關系就趨於緩和。
 哪怕是侵略性最強的黑鷹共和國,也放緩了擴張的腳步。
 可以說,白鷹聯邦的倒台,讓北美洲的人類迎來了難得的短暫和平。
 至於被異類控制的西部地區,本就地廣人稀,工業落後,沒有多少人類居住,那裡的戰亂對人類造成的危害,遠不如北美洲中部和東部戰亂帶來的傷亡。
 “哼,區區一個獸族部落,即便加上黑暗議會,又怎麽值得聯合工業和其他人類勢力組建聯盟?
 這完全是針對我們的戰略!
 都有哪些勢力同意了?”
 尼古拉斯看過文件後,臉色陰沉的問道。
 上面雖然有允許保護傘公司加入的條例,但卻要剝奪尼古拉斯這個非人存在的獨裁權!
 聯合工業在組建聯盟時,將保護傘公司定義為人類勢力才可以允許他們加入。
 簡單來說,就是將現在保護傘公司最高權力機構的董事會中,董事長一言獨大的形勢,改為真正的公司董事會制度,所有的董事會成員都有發言權。
 尼古拉斯在董事會中即便可以繼續擔任董事長,也不能一言而決,保護傘公司所有的決策都需要董事會投票決定。
 並且聯盟中還會派出代表加入到保護傘公司董事會,來分散尼古拉斯的權利。
 這就是明著告訴尼古拉斯。
 想要加入到聯盟當中,就要讓自己成為普通人類高層的一員,然後讓他的亡靈軍團為人類聯盟的事業賣命。
 只有這樣,尼古拉斯才被允許融入到人類社會高層當中。
 聯合工業提出的聯盟是一個相對平等的組織,用於團結所有人類對抗異族。
 而尼古拉斯這個異族如果想要加入聯盟,就要為人類組織作出貢獻和讓步!
 當然,尼古拉斯也可以選擇不加入聯盟,但那麽做的話,就會成為人類聯盟的敵人。
 聯合工業提出的聯盟組織是具有包容性的,並不是杜絕所有的非人族類加入,所以選擇權交給尼古拉斯。
 如此一來,尼古拉斯拒絕的話,聯盟就可以佔據政治高點,對保護傘公司進行進攻。
 同時,聯合工業推動的聯盟,必然會大肆宣揚尼古拉斯拒絕的負面影響,特別是在保護傘公司控制的地區,讓保護傘公司用自由平等塑造出來的政治形象徹底破碎。
 別看保護傘公司是一個非人擔任董事長,但由於保護傘公司沒有大規模屠殺手無寸鐵的人類,董事會中有著大量人類高層擔任董事,在北美洲的人類社會中的口碑還是可以的。
 無論是社會精英階層還是普通人階層,對保護傘公司的觀感都不是太過惡劣。
 對於普通人類階層而言,保護傘公司確實實現了人人平等的政治概念。
 在尼古拉斯之下,所有人都無法搞特權主義……
 這與聯邦時代是迥然不同的。
 而且執法武力主體是亡靈軍團,哪怕是董事會成員官僚也不敢明面上搞特殊化。
 因此,保護傘公司控制下的普通人雖然過得很累,天天工作還要加班,但他們的人身權益跟那些官僚在法律上實現了真正的平等。
 並且戰爭環境下大量的物資需求,也形成了畸形的繁榮,沒有產能過剩的問題,保護傘公司什麽都缺,人人都有工作,意味著不會出現大面積饑荒。
 正是這一點,使得保護傘公司的形象在普通人眼裡不是太差勁。
 至於高強度的管理機制和加班工作的問題,放在尼古拉斯上輩子自然是蔑視人權的代表作,但在這個比爛的年代裡,那個資本家不是如此壓榨工人?
 比起聯合工業,資本家老板壓榨的不單單是工人的勞動力,還要踐踏他們的尊嚴!
 反觀保護傘公司,只是單純的壓榨勞動力,在法理上盡可能的維護普通人的尊嚴,官僚和資本家的特權已經從法律層面被剔除了。
 對於社會精英層次,保護傘公司只看能力不看出身任命官員和董事會成員的機制,也是相當先進的,受到社會精英層次的廣泛追捧。
 這就是為什麽保護傘公司進攻的城市,在察覺到無法勝利時,很容易投降的根本原因。
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