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　玉柴球員的收入水平在中超裡屬於倒數的行列，頂薪級別也就50萬不到，一線主力普遍是20、30萬年薪的水平。

　這其中除了球隊沒有外援去拉高平均薪資以外，俱樂部用心的培養及正確合理的價值導向也起了關鍵性的作用。

　從校園青訓起家的玉柴隊，發展至今，球員構成基本上以玉城及廣西為主，球員們珍惜這個難得的職業平台，努力訓練去提高自身，對個人待遇方面的要求相對降低;

　如果是希望賺大錢的，也會從俱樂部這塊跳板裡走向了更大的俱樂部，去追逐自己的夢想。

　俱樂部的各項政策也始終不離服務球員、提高水平這條宗旨，無論是留隊的還是謀求轉會的，全部不會設立門檻。

　而對於轉會國外方面的紀錄，此前從未出現，直到此次龍天在世青賽的爆紅，玉柴隊才迎來了一個改寫歷史的契機。

　球隊當然也是一如既往地堅持著建隊以來的方針，白匯俊這一席中肯的話就是最大的體現。

　而所提的要求，實際上也是本著對球員、對俱樂部負責的態度，堵塞那種出口轉內銷的不道德做法。

　早些年，北方的一支強隊辛苦培養出來的青訓苗子，剛在一線隊踢上比賽，就在一些不良的經紀人的教唆之下，以去國外試訓為由，終於說服俱樂部放人;

　誰知去國外打個轉，沒幾個月，就大搖大擺地打著“海歸”的名頭，高價轉會回國內聯賽，加盟了母隊的死對頭;

　一時之間輿論嘩然，一下子也撕開了中國足球一條見不得光的產業鏈。

　這種出口轉內銷的套路，實際上也反映了中國足球的兩個現實，一是國內優秀球員稀缺，各支俱樂部實力不均衡的現狀，也進一步助推了球員需求的火爆;

　另一就是服務球員的經紀人缺乏，更是使得各類亂象叢生，很多不可思議的操作讓外國人目瞪口呆，攪得中國足球這潭死水像沸了一樣。

　白匯俊十分重視球員合約，早在每一名進入俱樂部青訓梯隊之初就會簽訂學徒協議，對各種情況進行嚴格規定;

　並在年滿16歲以後提供準職業合同，要求與正式的成年合同在法律效力上是一樣的;

　盡管球員要到成年以後才會簽訂正式的工作合同，但通過俱樂部的法律團隊建立起的，這一系列嚴密的協議到合約的法律程序，有效確保了球員的非正常外流，最大程度上保障了球隊的利益。

　而對於球員外出留洋，白匯俊也早就有所謀劃，但受限於球員水平，此前引起國外俱樂部關注的並不多，直到龍天的出現，白匯俊也在加快尋找合適的經紀人，為球員的留洋鋪平道路。

　在這種前提下，機緣的巧合也讓他遇見了湯司臣，這個在美國開始起步足球經紀人事業的華人，兩人一見如故，彼此的價值觀契合，也讓雙方的合作大大加快。

　白匯俊在經過一番詳細了解後，也對湯司臣的TAY公司的發展宏圖表示認可;

　而且最吸引他的是，TAY公司剛在上個月掛牌成立，從北美最大的體育經紀公司CAA中獨立出來的他們擁有雄厚的資金;

　決心到全球第一運動的足球上分一杯羹，他們公司的首要目標就是要簽下一名，能引起全球關注的希望之星;

　並希望通過把這名希望之星打造成天王巨星，成功打響TAY這個新生公司的招牌。

　這樣的發展企圖之下，賺錢並不是公司的第一目的，球員的成長才是更重要的。

　而龍天身後廣大的中國市場，也為他加分不少，成功引起了TAY公司的關注。

　湯司臣看著他堅定地說道:“白總，你已經非常清楚我們公司的目的了，我現在再一次向你重申，簽下龍天，我們公司就不打算賺錢。他就像我要重金打造的樣板一樣，是我們公司向全球的足球市場拋出的第一塊金字招牌，他的未來也是我們公司的未來啊！”

　“我們會選出最優秀的團隊去輔佐他的成長，為他提供最優質的服務，掃平他在國外會遇到的一切困難，讓他能夠專注地投入訓練和比賽，盡快提升競技水平，早日邁入一流球星行列。”

　語氣稍頓，又繼續說道，“而且，我也是一個中國人，我也希望我們中國能夠早日擁有自己的巨星，早一日帶領國足衝出亞洲、走向世界。”

　白匯俊點頭認可，了解到他的後一句話的意義所在。

　湯司臣是新中國體育事業領路人湯澤的兒子，從小就是沐浴在新中國體育事業發展壯大的陽光雨露當中，作為一個中國人，基本的愛國操守也讓他始終心系祖國體育的發展壯大。

　在美國商業圈裡摸爬滾打十幾年後，打拚出了屬於自己的一片天地，而他在充分調研以後選擇進軍足球經紀圈，其中對中國市場的關注也首先提上了公司的議程。

　郎有情、妾有意，兩個人的相遇確實是一種天作之合，本著對這個國家足球事業的巨大熱忱，金風玉露一相逢，便勝卻人間無數。

　兩人的合拍，自然就十分的理所當然了，你能給的，正是我想要的，何樂不為?

　在又一次得到了肯定的回答後，白匯俊也是十分滿意的，他已經在思考雙方的合同裡還需要明確的一些補充條款了。

　再談論了一些細節後，兩人的交流進入到另一個重要的問題。

　湯司臣問道:“白總，關於龍天的轉會時間，你的想法是怎麽樣的?昨天聽你對加利亞尼的答話，你似乎更傾向明年的夏窗。”

　白匯俊點了點頭:“沒錯，我個人認為的話，其實明年更合適。相信世青賽的比賽你也看了，他的缺點和優點都是十分突出的，這種大熱的情況下，貿然隨大流出國踢球，關注他的球隊一時衝動簽下他，肯定會因不夠了解而無法合理地使用他，最終也極有可能無法容忍他的缺點而無法寬容。”

　“更主要的是，他才20歲，還有很大的可塑性，利用接下來這一年的時間進行強化，針對這次比賽暴露出的問題進行調整，以求能夠達到最合適歐洲的狀態。”

　望了他一眼，“還有一個更急切的問題，他連英語都不懂，性格也不算是十分開朗，現在出國的話，根本無法正常與人交流，更不說理解國外教練要求和融入球隊了。”

　“與其選擇一開始就承受日常交流、文化習俗和踢球等多重困難疊加的艱難環境，還不如利用這一年做好準備工作，一年後再出國。一年後也才21歲，又多一年歷練，出國的路也會走得更穩一些。”

　白匯俊的話確實很實在，考慮的一些問題也很充分。

　中國球員轉會國外的時候，所面對的最大困難其實還是日常的交流問題，像留洋比較成功的范至易、楊辰和孫季海，無一不是經過一番巨大的努力後，學會了與外國隊友友好相處，在球隊的地位與發揮也才會越來越好。

　像范至易在英甲的水晶宮能夠做到隊長，成為中國球員的第一人，這除了球員本人身上的氣質作用以外，范大將軍能夠與隊友們一起泡澡、輕松談笑聊天，這種主動融入的能力才是至關重要的。

　而受限於自身的文化水平低造成的學習理解能力低下，這也使得大部分的中國球員必然在融入球隊這一塊並非易事。

　像曼聯的董元卓，轉會國外也有兩年多了，在比利時也呆有一個多賽季，但始終無法熟練掌握英語，也難以與隊友進行正常的交流。

　哪怕他在今年以比乙聯賽最佳射手的身份回歸曼聯，但依然沒辦法獲得有效的出場機會，在媒體上也時有關於他耍大牌、特立獨行、孤僻等新聞爆出;

　姑且不論消息的真偽程度，但從寥寥無幾的出場紀錄來看，溝通的不暢肯定是小董無法迅速起步的一個重要原因。

　湯司臣出於公司業務的盡快展開，他是希望能夠早日促成龍天簽約轉會的實現;

　但白匯俊的話又不無道理，話講到了這份上，他也不好再勉強，但多少還是覺得可惜:“嗯，行吧，我只是覺得很可惜而已，就怕是過了這村就沒這店了。中國足球這麽多年以來，真的是第一次引起歐洲豪門的關注，AC米蘭的分量真的不輕了。我怕明年等熱度過了，窗口期消失了，想要再有這樣的平台就很難了。”

　白匯俊的考慮很實在，湯司臣的思慮也是很實際，兩年一屆的世青賽是最好的舞台，難得本屆賽事上的中國隊低開高走，放出的光芒比上一屆更耀眼;

　而這一批球員更像是漸顯汙濁的中國足球大環境裡最後一批精品，不趁熱打鐵把握住，只怕又會像上一屆那樣逐漸湮沒無聞， 乃至最終的泯然眾人。

　白匯俊胸有成竹的笑了笑道:“好菜不怕遲，我對龍天這名球員有信心。這小家夥不笨，學習能力挺強的，給點時間他複習，考所本科也沒問題。我相信，這一年的付出是值得的。”

　“而且，我還是那句話，一切都聽他的吧，如果他很強烈的想走出去，我們也是支持的，還有一個星期他就要回來了，具體到時再決定吧，而且正式的簽約也需要他的同意簽字嘛。”

　湯司臣頷首以對:“好的，那我就聽你的吧，下周我來的時候會帶著經紀人團隊和合約過來，他同不同意轉會，我們公司和你們俱樂部的經紀人專屬代理合約也是要簽的。我們，合作愉快！”

　說完，右手伸了出來。

　白匯俊很快也伸手握了過去，兩個中年男人有力地握了起來。為了方便下次閱讀，你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第553章 好菜不怕遲)閱讀記錄，下次打開書架即可看到！

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