這種職場的微妙關系，讓馬海生驚訝不已。

　　有時候他因工作關系與焦俊峰多聊幾句，劉長生在旁邊聽到了馬上唬起了臉，支使馬海生:“海生，把這個數據給行管部的劉師傅拿去！”

　　“好呐！”馬海生趕緊屁屁顛顛地去辦理。

　　焦俊峰的嘴角撇過一絲不屑，這個表情恰巧被不遠處的劉長生犀利的眼睛捕捉到了，旋即劉長生的眼神中透出一種憤怒。

　　馬海生、焦俊峰互相較勁，在科研上形不成合力，也不利於團隊目標的實現。

　　為此，部門經理張海潮委婉地提示兩人，兄弟同心，其利斷金。

　　然而，兩人嘴上說得很好聽，互相補台，還是尿不到一個壺裡，這種不必要的內耗，讓張海潮認識到建設新的部門文化多麽重要！

　　心往一處想，勁往一處使。這必須是部門文化的內涵。

　　分管科技的老總拓大光想做一個合事佬兒，由他做東，張海潮做陪，把兩個老活寶兒請到“四海春”酒樓喝酒。

　　按照規定請人吃飯都是自掏腰包，絕對不能用公家的錢，守住底線。

　　酒桌上，柘大光端起一杯酒說:“兩位是技術骨乾，也都是公司的寶貴財富，希望我們凝心聚力，為共同的目標努力奮鬥，為表誠意，我先乾為盡！”

　　說完，他舉杯一飲而盡！

　　劉長生的臉有些微紅，焦俊峰低頭假裝喝茶。

　　張海潮說:“劉工、焦工，咱們共同敬柘總一杯！”

　　說完，使了一下眼色。劉長生、焦俊峰不約而同地舉起玻璃酒杯，四人碰響了酒杯，仰脖喝底朝天。

　　“好好好”！柘大光帶頭鼓了掌，其他人也開始鼓掌，尷尬的氣氛開始融洽起來。

　　“一條腿不能走路，好事成雙，再來一杯！”張海潮趁熱打鐵。

　　四人又碰了一杯劍南春。

　　柘大光掏出中華煙，每人遞一支。除焦俊峰外，其余兩人都不吸煙，也擺手謝煙。

　　柘大光點燃一支香煙，用右手的食指與中指夾著，放到嘴邊，使勁地吸一口悠然吐出一個煙圈，藍色的煙霧打著旋兒，彌散著，空氣中氤氳著有些嗆人的味道。

　　在這種活躍的氣氛下，張海潮說:“兩位都是咱們部門的技術大拿，離開誰都不行。學術上的分歧很正常，但是不要讓分歧影響到同事間的關系！”

　　柘大光趁熱打鐵說:“劉工，你比老焦年齡大一歲，你說！”

　　劉長生說:“沒有想到，我們和老焦的不對合，能夠驚動到兩領導，慚愧！我年齡大了，也太固執了！”

　　焦俊峰的臉有些酡紅，不知道是酒引起的，還是因為愧色。這種情形不表態不行，他說:“今後，我的老劉兩人互相取長補短，在科技上多多商量，請領導放心！”

　　這是柘大光和劉長生最愛聽的話，酒喝到這種程度，話說到這個份上，此次酒席不虛此行。

　　柘大光感到非常欣慰！

　　酒喝過了，態也表了，可是酒宴一罷兩人還是外甥打燈籠照舅(舊)。

　　劉長生要立一個項目，焦俊峰必然也要提出一個類似項目，結果在項目評審時，要麽兩個項目都不具備可行性而下馬，要麽就是一個項目被另一個項目頂下來。

　　個人恩怨，影響到了企業大目標。

　　兩人之間的矛盾冰凍三尺非一日之寒，解決兩人之間的矛盾並非一朝一夕。

　　張海潮深知，他不能偏向任何一方，否則必然引起另一方的反彈，那他這個部門經理就不好做“粘合劑”了。

　　他也認為如果不刹住職場老油條的無必要的內耗，勢必會影響科技合力。

　　如果職場老油條不聽從管理，危害到了團隊目標，那他只有培養新秀了。

　　“花外春來路，芳草不曾遮。”

　　以馬海生為代表的朝氣蓬勃的年輕一代就是張海生最為倚重的潛力股和未來力量。

　　馬海生想起以前自己上大學的時候，寢室裡幾個人也形成了不同的圈圈。或者說不上圈圈，誰與給誰的關系好，誰與誰的關系淡一眼就能看出來。

　　“看來，有人的地方便有江湖！”馬海生在心裡頭感慨。

　　那時候馬海馬生和班裡的一個男同學發生摩擦，那位男同學正和一位女生談戀愛，坐在辦公室裡的桌子上。

　　馬海生嘟囔一句:“不像話！”這話他們沒有聽到，即使聽到了也不能招茬兒，因為馬海生並沒有提名。

　　馬海生在值日打掃衛生弄髒了那位男同學的課本，以及睡覺打呼嚕，與那男同學又發生了幾次不愉快。

　　在在期末考試的時候，坐在馬海生旁邊的那位同學故意向他的凳子後面扔一張紙條，馬海生不明白什麽，連看也不看，沉著地考試。

　　但是地上的紙條躺在顯眼的過道上，被監考老師看到了，他走過來彎下身子撿起來一看，眼睛綠了，他用眼睛狠狠地斜了馬海生一陣兒才走開。

　　馬海生沒做虧心事自然不怕夜半鬼敲門，他心裡坦然自若。

　　不過事後，有要好的同桌幫他分析了這件事替他捏了一把汗——幸虧這馬海生沒有搭理，如果他因為好奇撿了紙條掃一眼，那就是黃泥巴掉進褲襠裡，不是屎也是屎，就是跳進黃河也洗不清了。

　　惡果就是該門課掛科，補考，甚至會被處分記入檔案。

　　馬海生心想:這種栽贓陷害的伎倆現今兒看來是小兒科，同學之間的矛盾不用正確的方式解決，用這種‘下三濫’的陷害手法，他真心鄙視他的人品。

　　看透一個人，就用一件事。

　　人生在世品德為上，如果一個人的人品不行，就是有再高的才華也不能算是一個高尚的人。他在心裡形成了這樣的觀念:人品不好的人要避而遠之，而不是敬而遠之。

　　俗話說:有德有才是精品，有德無才是次品，有才無德是危險品，無德無才是廢品。

　　馬海生心想:職場也是這樣，劉長生、焦俊峰在技術上能力再強，如果不注重團結，那麽技術之路也不會長青，創造不了大成就的。