前面提到的經紀公司，在規模上算是能排在前三，雖然有了一定的規模，但這一領域競爭還是很激烈的。

　　他們面對的不僅是傳統領域的競爭，還面臨時代的競爭。

　　******

　　人類社會在各個領域都是金字塔型分布的，時代在發展，但這一結構的本質沒變。

　　財富按金字塔結構分布。

　　各種資源按金字塔結構分布。

　　其實，人的注意力也是按金字塔結構分布的。

　　總是有極少數人站在塔尖，吸引了絕大多數的注意力。

　　經紀公司本質做得就是這個生意。

　　要通過吸引公眾的注意力賺錢。

　　不同的是，他們更多的時候是站在了幕後。

　　******

　　時代讓所有人都有了展示的機會，但這只是提高了金字塔的基座而已。

　　整個結構還是沒有發生根本性的變化。

　　要吸引公眾的注意力，是個不小的生意。

　　人只是站在舞台前的演員，每一次表演的後面，都有多方資源的整合，我們可以給這個背後的資源起一個總的名字，就叫資本。

　　資本是這個生意後面的操作手，這和其他生意沒有太大的區別。

　　******

　　經紀公司的老板叫宋之見。

　　他最初只是有一家傳統的小經紀公司，為影視公司提供演員和歌手，做最最傳統的經紀業務。

　　後來他抓住了自媒體爆發的機會。

　　自媒體讓每個人都能走上舞台。但是多元的同時也出現了很大的局限，每個人又局限在自己的一點點光芒之中。

　　他看到了這一點，開始設計他的計劃。

　　******

　　很多自媒體人是先天不足的，比如只有一個角度拿的出手來。換個角度，出來的效果就無法吸引流量了。有的只能在特定的場景下展示自己，換到更大的舞台就力不從心了。

　　雖然這種碎片化的供應有利於廣泛的傳播，但是這類內容的生命周期會比較的短。

　　宋之見看到了這一點，同時他也靈光乍現的想到了解決方案。

　　*******

　　碎片是現實，是客觀的。

　　同時資源又是豐富的，這個時代世界上充斥著各種可以交易的資源。

　　資源是可以整合的。單獨的碎片發的光小而短。何不將各種資源整合在一起。

　　整合之後，這些內容就可以登上更大的舞台，獲得更多的關注，帶來更多的利益。

　　*****

　　舉個例子。一個歌手，如果僅僅在自己的鏡頭下，或者在自己熟悉的空間，熟悉的舞台，比如酒吧。那他的流量是有上限的。

　　一個樂手，如果僅僅展示自己擅長的樂器，同樣他的上限也很快會達到。

　　兩人合在一起呢?

　　效果肯定會更好。

　　如果再加入元素呢，跨度大一些的，比如藝術家、電子藝術家、設計師、各種類型的設計師、甚至是工程師、演員。

　　******

　　開始，他只是小規模的整合，效果很好。

　　然後他的整合力度越來越大，跨度也越來越大，各個領域的資源他都想辦法有機自然的搭配到一起。

　　就這樣，他在內容領域創造了很多熱點，有很多也成為了經典。

　　******

　　同時宋之見也沒有放棄老本行，還是培養很多有潛質的新人，給他們舞台，給他們機會。

　　當然，也通過他們賺錢。

　　*****

　　就這樣，他的經紀公司很快就發展壯大。成了排名前三的經紀公司。

　　*****

　　他有兩名得力乾將。前面提到過這兩個人。

　　其中一個善於整合資源，叫張希，是個中年男人。

　　另一個善於挖掘培養人才，叫李彤彤，是個中年女人。

　　******

　　這次的月球之子項目確實跳到了經紀公司的舒適圈外面，而且還跳出很遠。

　　以前他們也和一些專業人士合作，比如設計師，哪怕是汽車設計師、建築設計師，他們多少還有和公眾接觸和對話的意願。即使是他們接觸的工程師，也是有面對公眾的需求。

　　但是這些科學實驗工作者。他們接觸媒體完全是被動的，只有上面要求項目要被公開，他們才勉強配合媒體做一下公開的準備。

　　******

　　所以，對於他們來說，開展跟進這個項目還是挺難的。因為他們都不擅長。

　　宋之見還是很堅持的。他知道居安思危的道理。他知道時代變化快，時代在淘汰人時，往往不給人準備的機會。

　　而在最安逸的時刻，是最危險的。他們現在業務穩定，可在他看來這是危險的到來。

　　他已經意識到新一輪的革新在朝他們走來了。

　　如果不去主動尋求改變，在改變中找機會，那被動改變時，他們可能會被衝擊的比較慘。

　　這時的他們已經不是原來幾個人的小公司了，他們有不小的規模，為了維持公司的運轉，成本開銷不小。

　　如果他們在找到新方向之前被時代的衝擊波衝擊，他們的生存和維系將是個問題。

　　******

　　“你這邊跟進的怎麽樣了?”宋之見問張希。

　　“現在開始選三千人名單，都是人工智能遠程選拔的。具體信息不對外公開。”

　　“要多久?”宋問他。

　　“兩個月還是要的。畢竟人數不少，每一個報名者的問答時間也不算短。人工智能同時面對的報名者也是有限的。”

　　“行，繼續跟進吧。記得把人工智能提問的具體問題弄一份，以後會有用的。”

　　“好的。”

　　******

　　“彤彤、你這邊呢?”宋之見問李彤彤。

　　“最後參與評選的評委名單早就拿到了。不止最後參與的，我把整個過程參與的評委名單都拿到了。就算最後他們抽簽組成評審委員會，我們也第一時間能和他們建立聯系。”李彤彤回答。

　　“那現在開始建立聯系了嗎?畢竟是人和人交流，不能太生硬，要有前期鋪墊。”宋既是詢問，又是囑咐。從語氣上，他對李彤彤的關愛就聽的出來。沒辦法，雖然李彤彤人近中年，但對於宋之見來說，她還年輕。

　　李彤彤能走到今天和她的綜合能力，也可以說是綜合魅力是分不開的。

　　老板既然用她的魅力搞定別人，那她用自己的魅力搞定老板也是必然。

　　大家也清楚，不過也都沒什麽意見。

　　“放心吧宋總。我早就開始和他們建立聯系了。雖然和他們溝通有些不一樣，但大部分都還是能溝通的。”

　　“是嗎?大部分。”宋之見聽到了潛台詞。

　　“有些人，但不是很多，確實沒法溝通。我想，既然他們對我們這樣，那對我們的對手也肯定一樣。所以，我想，我們也不用太擔心。 www.uukanshu.net 就當他們中立好了。”

　　“確定不是對手先下手了?”宋有他自己的擔心。

　　“肯定不是，我見過他們幾乎每一個人，他們就是老派思路，搞科學的，有點高傲，清高，其實是自己和社會格格不入。放心吧。我能把握好。其他很多人對我們印象都不錯的。我們已經建立聯系了。”

　　******

　　”對了，等人選出來後。你們是怎麽計劃的。”宋問他們兩個。

　　“到三百人名單出來時我們和他們所有願意簽約的簽。”李彤彤說。

　　“三百太多了，到一百時就來的及。總不能就拿張紙和他們簽吧，現在誰不現實。我們也要控制成本不是。”張希。

　　“這個時候成本總歸是最小的，到時被別人搶先，我們收益是零，再小的成本也是最大。”李彤彤說。

　　“我們跟緊點就行了。看把你嚇的，對手沒我們反應快。”張希反駁。

　　“宋總。”李彤彤看宋之見。

　　“那老板決定，怎麽定我怎麽執行。”張希也看宋之見。

　　“行了，你們回去在考慮考慮，我也想想。不是要兩個月三千人名單才能出來嗎?三千人名單出來再定也來得及。”

　　*******

　　張希低估了他們的對手。

　　他們的對手是國內最大的經紀公司。

　　他們的對手在做同樣的準備。他們已經設立了項目小組。他們做出了差不多的布置。不同的是他們在他們的目標裡增加了兩個名字。

　　一個是張希。

　　一個是李彤彤。