編外是不是都是痛苦?當然不是，比如在討論KPI的時候，存款、貸款、貴金屬、理財、基金、保險、信用卡等等指標常常在例會中被提及，而我，也有這些壓力，但比他們輕很多很多。就在人人自危，生怕季度獎金受影響的時候，支行領導調走了，整個支行除了櫃面在正常運轉，其他部門懈怠了很多。但指標是一級級下發，最終到個人，沒有領導督促不代表你可以不完成任務。除非錢失去吸引力。最終別說季度獎，連年終獎都吃了癟。倒不是獎金的誘惑不夠，而是溫水煮青蛙磨狼性。