葉家高層會議持續了很多天，除了提出要提升生育之外，還對家族的政策進行的革新。

　　其中福利體系改動很大，以後葉家子弟的基礎福利如下。

　　練氣一層，每月保底靈晶二百，

　　練氣二層，每月保底靈晶三百，

　　練氣三層，每月保底靈晶四百。

　　練氣四層，每月保底靈晶六百，

　　練氣五層，每月保底靈晶七百，

　　練氣六層，每月保底靈晶八百。

　　練氣七層，每月保底靈晶一千，

　　練氣八層，每月保底靈晶一千二，

　　練氣九層，每月保底靈晶一千四。

　　練氣九層巔峰，每月保底靈晶一千六。

　　除了保底福利之外，對於提前突破的獎勵也進行了變化，具體的情況如下。

　　兩年內，從零開始突破練氣一層，獎勵靈晶一千，兩年半內每月靈晶加一百。

　　兩年半內，從練氣一層突破練氣二層，獎勵靈晶兩千，三年內每月靈晶加一百五。

　　三年內，從練氣二層突破到練氣三層，獎勵靈晶三千，四年內每月靈晶加兩百。

　　四年內，從練氣三層突破到練氣四層，獎勵靈晶五千，五年內每月靈晶增加三百。

　　五年內，從練氣四層突破到練氣五層，獎勵靈晶七千，六年內每月靈晶增加四百。

　　六年內，從練氣五層突破到練氣六層，獎勵靈晶九千，八年內每月靈晶增加五百。

　　八年內，從練氣六層突破到練氣七層，獎勵靈晶一萬二，十年內每月靈晶增加六百。

　　十年內，從練氣七層突破到練氣八層，獎勵靈晶一萬五，十二年內每月靈晶增加八百。

　　十二年內，從練氣八成突破到練氣九層，獎勵靈晶一萬八，十五年內每月靈晶增加一千。

　　十五年內，從練氣九層突破到練氣巔峰，獎勵靈晶兩萬五，每月靈晶增加一千四，直到死去。

　　對於福利體系的改動，是為了激發家族子弟刻苦修煉的動力，在這方面家族長老其實討論了很長的時間。

　　其中有比較極端的，認為應該取消保底機制，直接采用以修煉速度來分配獎勵的機制，這機制可以充分調動所有人的修煉動力。

　　不過最終大部分人都反對者機制，因為沒有保底機制，全被采用分配機制，很容易讓家族變得離心離德，然後直接分崩離析。

　　家族需要給與大部分人保障，這樣才能讓大部分人對家族有歸屬感，當然家族也需要給奮鬥者和勤勞者獎勵，所以需要有獎勵機制。

　　除了福利的改動之外，葉家還加入了貢獻點制度，家族子弟為家族做出貢獻，或許發現無主靈脈，靈礦，或者發現二階以上的靈藥，靈植等等，都能得到貢獻點。

　　家族貢獻點可以從家族寶庫當中兌換珍惜的東西，像什麽修煉資源，靈晶，法器，材料等等東西也都是可以兌換的。

　　家族最近打算購買一顆築基丹，這築基丹也可以用貢獻點進行兌換，哪怕使用者不符合要求，只要貢獻點足夠，都可以進行兌換。

　　貢獻點制度一經提出，立馬讓長老們都震驚了，他們沒想到家族居然要進行如此大的改革，就連築基丹都可以自由兌換。

　　“傳旭，你確定築基丹可以自由進行兌換?不管使用者是否滿足使用的要求，只要有足夠的貢獻點都可以兌換是把?”

　　貢獻點制度是葉傳旭提出來的，所以諸位長老都看向他，特別是那些年紀已經比較大，已經不符合使用築基丹要求的長老。

　　這幾位長老年紀已經超過百歲，就算使用築基丹，築基的成功率也不高，之前他們已經放棄了築基的想法，畢竟沒築基丹築基不可能成功。

　　但現在居然出現了機會，苦修幾十年，他們怎麽可能不想築基，以前只不過是沒有機會，所以才沒有什麽想法，

　　現在有了機會，他們肯定是心動的，其實不只是他們，其他長老也是非常心動，他們也都是想要築基的。

　　以前家族的築基丹，可是要按照潛力，然後投票表決，大部分人都是沒有機會使用的，但現在按照貢獻點來。

　　這代表每一個人都有機會，面對這樣的機會，沒有一位練氣九層的修士可以抵擋。

　　“只有有足夠貢獻點就能兌換，不管兌換者的情況如何。”

　　葉傳旭臉色嚴肅的保證道，他需要充分調動家族所有人的積極性，如此才能讓葉家爆發出更加強大的力量。

　　說起來長老們為家族其實已經盡心盡責，但人都是有私心的，他們肯定是也所保留的， 而現在他要激發那些保留的部分，讓長老們更加的努力。

　　“傳旭，需要多少貢獻點才能兌換築基丹?貢獻點到底是如何計算的?”

　　諸位長老非常興奮，但他們都是老家夥，所以有些事情還是需要問清楚的，如果需要的貢獻點是一個天文數字，那還是算了吧。

　　“貢獻點的價值和靈晶對等，一顆築基丹需要的貢獻點不是固定的，而是在市價的基礎上，進行一定的減少。

　　具體減少多少，需要看兌換者的情況，兌換者越符合築基的要求，需要的貢獻點越少，當然這是也上限的，最低的價格是市價的三成。

　　當然就算是不符合築基的人去兌換，也最低有三層的減免，正常情況下都有四層左右減免，努力努力還是有機會的。”

　　貢獻點的兌換上，葉傳旭肯定不會給出固定的價格，對於符合築基的人來說，家族肯定要盡可能的照顧一點。

　　對於這種情況，長老們當然都是可以理解的，能夠給兌換，而且最少也有三成的優惠，對於他們而言已經非常的友好了，畢竟以前可是連機會都沒有的。

　　對於貢獻點體系，諸位長老非常滿意，所以很快就通過了，當然現在的貢獻點體系只是草案，還需要驚喜詳細的補充才行。

　　這方面有專業的人進行補償，葉家凡人當中有很多沒有靈根，但卻非常聰慧的人，這些人都會被培養起來，幫家族做其他事情。

　　家族政策的改變，他們也會產於其中，在這方面他們其實要比修行者更加的專業，想的更加的全面一些。