這張倩簡直是卑鄙。

　　要是她讓顧銘宇用一塊錢，去采購十塊錢的貨物，那金宥拉絕對告狀上去，因為這涉及到故意刁難員工，上面怪罪下來，她絕對吃不了兜著走。

　　但是歌曲這種東西，隻用評分做界限，完全沒有具體的價值。

　　一些不知名的小歌手，一樣能花很少的成本，打造出來一首走紅的歌曲。

　　這又不是做不到的事情。

　　只是正常情況下，要達到8.0評分，還是得去找專業的詞曲人，或者有實力的歌手，通常就是幾百萬的價格。

　　而張倩就是卡了這個BUG，在個模糊不清的界限裡，刁難顧銘宇。

　　你要說找歌手十萬塊做不出來，那有例子擺在這裡，只能說你眼光不好，工作不認真。

　　而且這首歌是這次活動的主題曲，涉及到後續自媒體廣告宣發等多個環節，一旦出錯了，那後果不堪設想。

　　絕對能輕而易舉的扣完顧銘宇的績效點，然後將他踢出公司。

　　金宥拉正頭疼著呢，沒想到顧銘宇輕輕一笑，說道:

　　“哪用的了幾百萬，再給我50萬，我就能搞一首這樣的原創首發歌曲來完成任務。”

　　金宥拉柳眉皺起，看向顧銘宇:“你什麽意思?”

　　“金部長，實不相瞞，我有個朋友，就是乾這麽一行的，人家正好有新歌要發，而且很符合主題，但是吧，我找人家要商業授權，版權費總不能虧待人家，你說是吧?”

　　“你朋友是誰?”

　　“一個隱藏在民間的音樂天才。”

　　金宥拉聞言不禁嗤笑。

　　顧銘宇忙解釋:“金部長您別笑啊，我這可是非常認真的在和您討論解決辦法。”

　　“那你怎麽保證，你朋友的那首歌，可以達到標準?”

　　“合同裡可以寫啊，若是歌曲達不到虎言8.0的評分，我們就不結算尾款。”

　　聽了顧銘宇的話，金宥拉不禁陷入了沉思。

　　最終她思考了許久，說道:“50萬太多了，我拿不出來。”

　　“那就是少點唄，40萬也行。”

　　“還是太多了。”

　　“那您說多少?”

　　“最多10萬。”

　　“這……”

　　顧銘宇聞言，不禁深深歎了一口氣，手不經意的放在了金宥拉的黑色絲襪上，表情卻是十分誠懇:

　　“我這不僅是為了保住我的工作，也是不舍得您啊，像您這樣欣賞我的領導，我這輩子都不一定能碰見第二個。”

　　訴說自己真摯感情的同時，手不安分的來回撫摸。

　　金宥拉心裡直犯惡心，不過還是強忍下去，故作柔弱的說道:“可是我真的拿不出來多少錢……要不，我再給你加五萬?”

　　顧銘宇又重重的歎了一口氣:“這錢肯定不夠，不過為了留下來，我還是自己再添點錢吧。”

　　金宥拉聽見這話還有些疑惑。

　　不過卻看見顧銘宇露出曖昧的笑容:“最重要的，我也是為了我們之前的約定嘛。”

　　手不太停的。

　　都快擦出火花星子了。

　　金宥拉看到這一幕，厭惡極了，不過臉上依舊掛著狐媚子般誘惑的微笑，忽然擺出二郎腿，夾住了某隻作亂的手，故作嬌弱可憐的說道:

　　“顧銘宇，我這次可是花了血本幫你，你可不能辜負我喔。”

　　說完，還眨眨美眸，盡顯柔弱與誘惑。

　　感受著豐腴擠壓的肉感，顧銘宇輕輕捏了一把，然後抽出手。

　　“金部長，你放心，我絕不會辜負你的！”

　　自信發完言，顧銘宇就帶著文件出去了。

　　在他走出辦公室的那一刻。

　　金宥拉臉色一變。

　　之前那嫵媚笑容和嬌柔可憐蕩然無存，只剩下冰冷的眼神。

　　隨即眼底出現了一抹濃烈的厭惡。

　　她低頭看了看自己雙腿。

　　絲襪沒被掛絲，依舊嶄新，但心中的惡心實在抑製不住。

　　金宥拉起身鎖好門，脫掉絲襪，用濕紙巾反覆擦拭被顧銘宇撫摸過的地方，最後從櫃子裡取出一副嶄新的絲襪換上，這才讓心情平複了一些。

　　顧銘宇離開金宥拉的辦公室，心裡卻在盤算著。

　　其實他剛才壓根就沒想從金宥拉這裡坑幾十萬，心想著敲個幾萬塊了不起了。

　　結果這娘們居然能出十五萬，簡直是意外之喜。

　　看來在麗影工作沒少撈油水啊，難怪她對新部長職位這麽看重……不過為了不露出破綻，他剛才那番表演，應該讓金宥拉確信自己只是心急吃豆腐的癡漢。

　　他又不傻，金宥拉明顯在利用他，至於一個月後的獎勵，多半也是在耍他，當然最後是誰在耍誰，那就不好說了。

　　顧銘宇現在與其表現出不信任或者不在乎，還不如裝作癡漢，讓對方以為竟在掌握。

　　結果這不就坑來十五萬麽。

　　顧銘宇這麽想著，拿起那隻手放在鼻尖嗅了嗅，一股幽香入鼻。

　　不禁暗暗道了一句:

　　“真特麽騷。”

　　……

　　下班時間。

　　周娜莉正準備離開，卻在樓梯口碰見了等候她的張荷莉。

　　張荷莉一臉擔憂的說道:“娜莉，你是不是跟著顧銘宇一起接了那個項目?”

　　“是啊，怎麽了?”

　　“那個項目不好做……”

　　“不好做我就不能做嗎?”周娜莉無視了上司的關心，扭頭就走了，隻留下一句:“總監你就別瞎操心了。”

　　望著周娜莉離去的背影。

　　張荷莉朱唇微抿，一臉擔憂與難色。

　　……

　　又是一天的掛機時間過去，顧銘宇打開系統面板一看。

　　【情緒值:1160】

　　今天實際上收獲了610情緒值，還多虧了同事徐麗的貢獻。

　　顧銘宇發現了一個問題。

　　那就是這個情緒收獲的機制下，厭惡等負面情緒，來的永遠比崇拜喜歡等正面情緒多。

　　打個比方。

　　今天一上午，徐麗因為憎恨他，給他貢獻了100出頭的情緒值。

　　而一整天下來，親近他的周娜莉卻隻給了貢獻了20多點。

　　差距不是一點半點。

　　仔細想想越是，厭惡一個人，永遠比喜歡上一個人簡單，而且對比下更加強烈。

　　“這是要我當萬人嫌的節奏啊。”

　　摸索出這條機制的顧銘宇，不禁發出感歎。

　　看來接下來在公司裡有必要“維護”自己的形象，有事兒沒事兒去逛一圈，盡可能多收割點兒情緒值啥的。

　　畢竟某些在全女公司的人見到他，那是真的煩。