“……文明的孤兒?”

　　李應淳咂咂嘴，無奈道:“哪裡只是文明的孤兒?從家庭角度上講，我們這些人現在也是實打實的孤兒啊！”

　　他在褲子口袋裡摸出一張用透明膠帶封住的照片，邊看照片邊搖頭歎息道:“我愛人，我閨女，還有我寶貝外孫……全都住在天津，只有我這個老頭子在船廠上班……唉！”

　　陳文運聞言，不知道怎麽接話，他老婆已經去世，兒子不成器，背著他在船廠找了個後勤的外包項目……如果可以，他倒寧願那個逆子沒跟自己一起穿過來！

　　好在李應淳感慨一句就收起了照片，接著認真看向陳文運:“……陳工，你和我都是工程師出身，所以我就不跟你扯那些彎彎繞繞的了！

　　現在我們的情況其實很不好！

　　因為大家心裡還存著萬一的希望！

　　萬一救援隊來了呢?

　　萬一我們還能回去見到家人呢?

　　但是我們都清楚，這基本是不可能的！

　　誰都不知道那個蟲洞什麽時候會再次出現！

　　如果就這麽繼續心存僥幸地等待下去，用不了多久，大家的情緒肯定是要崩潰要絕望的！

　　就算不崩潰，我們的物資也不允許繼續浪費時間了！

　　所以！必須要戳破這層窗戶紙了！

　　陳工！

　　不管楊上校這次有沒有收獲，我們都必須打破大家心裡不切實際的期望，否則拖得越久，將來要付出的代價就越大！”

　　這番話說完，李應淳停下腳步，定定地看著陳文運，後者面色凝重，思考了十幾秒，才迎著李應淳的目光，重重點頭道:“我明白了！李總你說的對！

　　要是大家不認清現實，不立刻開始努力求生，靠著廠區的物資坐吃山空，咱們早晚要完蛋！

　　必須把所有人的力量團結起來，先保證生存再說！

　　李總，你有什麽具體想法嗎?”

　　聽到對方讚同自己的思路，李應淳心裡一笑，點頭緩緩道:“首先！從第一天成立緊急狀態委員會到現在，已經過去12天了，我們不能再維持這種各自為政的松散狀態了！

　　造船廠各部門、恆達機械廠、龍崗中學、附近的小區居民，還有海軍和其他人員，應該全部團結在一個新的領導機構之下！

　　原來的緊急狀態委員會，需要讓位於這個新的強力機構，設置專門的機關，行使政府機關的各項職能，以便將所有人的力量都擰成一股繩！”

　　聽完這番話，陳文運瞬間明白了李應淳這次約自己到海灘散步的目的——爭取自己的支持！

　　現在緊急狀態委員會的八個委員裡，恆達機械廠的老板趙成銘和李應淳關系親近，海軍兩個艦長楊雲峰和蘇升蘊是一起的，龍崗中學校長孫德波中立，幸福家園小區業主代表江大龍和張建一起報團，而自己……身為渤船的總工，於情於理都要跟渤船的掌舵人李應淳站在一起！

　　陳文運沒有猶豫，立刻鄭重表態:“……李總，你放心，現在沒人比你更適合擔任新領導機構的負責人！

　　你原來就是船廠的舵手，現在船廠2500多員工肯定是支持你的，貴州號和日照號的500多海軍官兵也不難說服！

　　恆達機械廠、小學，還有居民區的人也多半跟船廠有著千絲萬縷的關系……只要保證他們的安全和利益，他們也不會反對！”

　　李應淳連連點頭，他對陳文運的表態很滿意，但他不希望對方僅僅是態度上的支持。

　　於是他又說道:“陳工！不瞞你說，我已經跟恆達機械的趙總聯系過了，他願意說服他們廠的員工支持我領導新機構……

　　只是幸福家園小區的業主委員會，以及龍崗中學的校長孫德波，還有一些不同意見……”

　　陳文運知道這是示意自己接下這個任務，他想了想，問道:“業委會和孫校長為什麽不同意?

　　設立統一的新管理機構，應該對他們和大家都有好處啊！”

　　李應淳猶豫幾秒，還是說了實話。

　　“……孫德波想給學校多爭取一批物資，這個倒是能商量。

　　但幸福家園業委會希望以後繼續保留業委會，這個我肯定不能答應！

　　幸福家園小區連小孩和老人，一共有800多人，這麽多人，必須要分配到新管理機構的不同部門！

　　業委會如果繼續存在，就跟新管理機構的職能重疊了。”

　　陳文運輕輕點頭，他知道李應淳反對的真實原因當然不是職能重疊那麽簡單。

　　人本能就有報團心理，現在幸福家園一半小區跟著造船廠穿越過來，那些小區業主們自然擔心造船廠以勢壓人，自己利益受損……哪怕他們中不少人原來就在造船廠上班。

　　思索片刻，陳文運才對李應淳說道:“……我跟業委會的領頭人江大龍和張建打過一些交道，我去跟他們談吧！

　　說服了他們倆，就等於說服了整個業委會。

　　只是想說服他們，肯定需要做出一定的讓步，說實話，他們堅持保留業委會，主要應該還是害怕業委會解散後，沒有人替自己說話，自身的權益被漠視……

　　我覺得我們應該從這方面下手，解除他們的後顧之憂……”

　　李應淳嗯了一聲，看著面露猶豫之色的陳文運，便笑道:“……陳工！你有什麽話不妨直說！我們之間難道還有什麽不能談的嗎?”

　　陳文運停下腳步，緩了緩，才繼續道:“李總，既然你讓我說，那我就直言不諱了！

　　我個人認為，在成立新的，涵蓋所有人的管理機構之前，是不是應該開一個所有人都參加的會議?

　　在會上商討出一個保護所有人權利的原則和共識?

　　我們畢竟不在原來的時空了，法律和制度也不能直接沿用照搬，因為情況完全不同！

　　要是沒有一個絕大多數人都認同的規則，大家肯定擔心新的管理機構會不會侵犯自己的利益，管理機構的人會不會拿著雞毛當令箭……

　　畢竟沒有一個確定性的未來，誰會努力工作和奮鬥呢?

　　不保障大家的權益，又何談團結大家的力量呢?”

　　陳文運的話，讓李應淳陷入了沉思，他在之前只是想著推動成立新委員會，改變緊急狀態委員會目前軟弱無力的局面，將這4500人團結起來統一指揮，確實沒有細想關於這方面的東西……

　　或者說，他本能地排斥這種“公開立約”的行為！

　　只是，陳文運說的也沒錯，現在情況確實完全不同了！

　　眼下就這4500來人，要是想辦法把這些人團結起來，這個集體就能利用目前的資源和工具快速發展，甚至在這個世界成就一番事業！

　　要是不能把大家團結起來，各自為戰，互相爭鬥，搶奪僅剩的物資，那所有人的未來就不免暗淡無光……

　　權衡利弊之後，這還用選嗎?

　　李應淳當即對陳文運承諾道:“……是該開一場所有人都參加的會議！讓大家把最關心的事情都說出來，給大家安一安心！

　　陳總工，等楊上校他們回來，你就聯系大家，明天上午到渤船賓館的禮堂開會吧！”